Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte für Kinder.
- Unternehmen: Engagierter Kindergarten mit offener und partizipativer Kultur.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und ein starkes Netzwerk für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und setze ihre Rechte in den Mittelpunkt.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder gleichwertiger Abschluss und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Lust auf Verantwortung und Unterstützung in unserem Kindergarten mittendrin? Wenn ja, suchen wir ab sofort eine Tandem-Leitung (m/w/d) im Kindergarten mittendrin für 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Über unsere Einrichtung: Mit 40 engagierten pädagogischen Fachkräften an Ihrer Seite, erwartet Sie bei uns eine offene, partizipative und individualisierte Pädagogik, die auch unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit gibt, ihren beruflichen Alltag individuell zu gestalten. Unsere oberste Priorität ist es, die Bedürfnisse und Interessen und Rechte der Kinder stets in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Wir setzen kontinuierlich neue Maßstäbe und entwickeln unsere pädagogischen Konzepte ständig weiter. Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, eigener Dienstplanung und eigener Urlaubsplanung, um Ihre berufliche Tätigkeit optimal mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Dies ermöglicht Ihnen ein selbstständiges Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Darüber hinaus steht Ihnen eine Tischtennisplatte zur Verfügung, um zum Beispiel in Ihrer Mittagspause mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine gute Auszeit zu genießen. Gesunde Ernährung, Naturwissenschaften, kulturelle und sprachliche Bildung sind feste Bestandteile unseres pädagogischen Alltags. Unser eigener Garten bietet den Kindern reichlich Platz zum Spielen und Entdecken, während in unserer hauseigenen Küche gesunde Mahlzeiten frisch zubereitet werden. Ein besonderes Highlight stellt unser neu eröffnetes Fantasielabor dar.
Zusätzlich bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Marte Meo Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.
Ihre Aufgaben als Leitung unserer Einrichtung umfassen:
- die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz-, Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt.
- Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen.
- Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und besitzen Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale.
- Um etwas voranzutreiben, gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.
- Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen.
- Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.
- Freude an gemeinsamer Führung und Entscheidungsfindung im Co‑Leitungsmodell
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu teilen, Absprachen verbindlich umzusetzen und eine gemeinsame Linie zu vertreten
- Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise und Rollenklärung im Leitungstandem
Hinweis: Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles, erweitertes Führungszeugnis vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.
Wir bieten:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E‑Learning‑Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Leitung (m/w/d) im Kindergarten mittendrin Arbeitgeber: FRÖBEL e.V.
Der Kindergarten mittendrin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und partizipative Arbeitskultur fördert, in der die Bedürfnisse der Kinder und die Entwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt bietet die Einrichtung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 33 Urlaubstage und eine faire Vergütung gemäß dem Fröbel-Haustarifvertrag. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Konzepte aktiv mitzugestalten und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) im Kindergarten mittendrin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine eigene pädagogische Philosophie. Wenn du im Vorstellungsgespräch darüber sprichst, wie du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst, zeigst du, dass du die Werte des Kindergartens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über unsere Einrichtung und die Möglichkeiten, die wir bieten. So kannst du dich optimal vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) im Kindergarten mittendrin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Leitung in einer Kindertageseinrichtung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du aus diesen Erfahrungen gelernt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Kindergartens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte des Kindergartens mittendrin. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Rechte der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen möchtest und wie du dies in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Familien und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten und Möglichkeiten zur Qualifizierung fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit kontinuierlich zu verbessern.
