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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Fördermittel und manage Anträge für spannende Bauprojekte in der frühkindlichen Bildung.
- Arbeitgeber: Fröbel ist Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen mit über 5.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein faires Gehalt warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und arbeite in einem innovativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit Fördermitteln und Zahlenverständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamtage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deinen persönlichen und beruflichen Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest mit deiner Arbeit einen Beitrag zur Entstehung neuer Kindertageseinrichtungen leisten und bringst Erfahrung in der Verwaltung öffentlicher Mittel mit? Dann bist du bei uns genau richtig! Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.
In unserer Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz suchen wir ab sofort Verstärkung in Teilzeit und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Deine Aufgaben
- Fördermittel sichern: Du bearbeitest Anträge für Fördermittel und stellst sicher, dass unsere Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte optimal unterstützt werden.
- Anträge professionell managen: Du erstellst und prüfst Fördermittelanträge, Mittelabrufe sowie Verwendungsnachweise nach den Vorgaben der Fördermittelrichtlinien – überregional und entsprechend unserer deutschlandweiten Kindertageseinrichtungen – immer im Einklang mit den geltenden Richtlinien.
- Fristen im Blick behalten: Du überwachst Deadlines und sorgst mit einem strukturierten Controlling für einen reibungslosen Ablauf.
- Schnittstelle zwischen Partnern und Behörden: Du begleitest externe Prüfungen und bist im engen Austausch mit Fördermittelgebern, Behörden und internen Teams.
- Chancen erkennen: Du recherchierst neue Fördermöglichkeiten und berätst unsere Geschäftsleitungen und Mitarbeitenden zu relevanten Themen.
- Daten und Dokumente verwalten: Du pflegst Fördermittel-Dokumente in unseren Datenbanken (CAFM) und sorgst für eine strukturierte Archivierung.
Was Du mitbringen solltest
- Fachliches Know-how: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder mit einem Hintergrund in Architektur bzw. Projektsteuerung.
- Erfahrung mit Fördermitteln: Du kennst dich in der Verwaltung öffentlicher Gelder aus und hast fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht.
- Bauprojekte im Blick: Idealerweise bringst du Fachwissen im Bereich geförderter Hochbauprojekte mit und bist mit Vergaberecht (VOB, UVgO) vertraut.
- Zahlenverständnis & IT-Skills: Du arbeitest sicher mit den gängigen MS Office- und Excel-Programmen, hast eine Affinität für Zahlen und ein gutes Gespür dafür. Zudem verfügst du über ein Grundverständnis von Datenmanagementsystemen.
- Teamplayer mit Durchsetzungskraft: Du überzeugst durch Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und eine serviceorientierte Haltung.
Wir bieten dir
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Vergütung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.* Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag.
Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Jetzt online bewerben!
Referent*in Fördermittel und Versicherungen Arbeitgeber: FRÖBEL e.V.
Kontaktperson:
FRÖBEL e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Fördermittel und Versicherungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Fördermittel oder im öffentlichen Sektor arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Förderprogramme und -richtlinien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Fördermittelverwaltung informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Fördermitteln vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Referent*in ist es wichtig, gut mit verschiedenen Partnern und Behörden zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Fördermittel und Versicherungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Referent*in Fördermittel und Versicherungen interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Verwaltung öffentlicher Mittel sowie deine Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht. Nenne konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen und wichtige Informationen hervorzuheben.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Referenten für Fördermittel und Versicherungen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Verwaltung öffentlicher Mittel und im Umgang mit Bauprojekten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Fördermitteln und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über Fröbel
Recherchiere über Fröbel als Arbeitgeber und dessen Mission, insbesondere im Bereich der Kindertagesstätten. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
