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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien in besonderen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber, der sich für Kinderrechte stark macht.
- Mitarbeitervorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozialpädagogik und erste Berufserfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Starker Zusammenhalt im Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus eine
Sozialpädagogin (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) ist für den Beratungserfolg stark eingebunden in die Netzwerke unserer Region und darüber hinaus. Wir betreuen und begleiten Familien in besonderen Lebenslagen und unterstützen Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen in ihrem häuslichen und sozialen Umfeld.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.
Sehen Sie die Welt auch mit Kinderaugen? Dann passen wir zusammen. Probieren Sie es aus.
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen und haben einen Studienabschluss als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder gleichwertigen Abschluss. Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil. Sie sind zu folgenden Aufgaben in der Lage:
- Anleitung und Beratung in Erziehungsfragen bei der Verbesserung von Beziehungsqualitäten
- Erfahrung im Umgang mit psychisch- und suchtbelastenden Klienten
- Bearbeitung von Entwicklungsproblemen
- Hilfestellung bei der Entwicklung von Strategien für Konfliktlösungen und Krisensituationen
- Unterstützung bei der (Wieder-)Herstellung konstruktiver Kommunikationsstrukturen
- Förderung der einzelnen Familienmitglieder in Bezug auf die sozialen Handlungs- und Ich-Kompetenzen
- Stärkung der Selbständigkeit und des Selbstbewusstseins bei der Alltagsbewältigung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Lebensperspektiven
- Regelmäßige Teilnahme an Hilfekonferenzen, Fortschreibung der Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
- Klienten bezogene Evaluation und Dokumentation des Hilfeprozesses und Entwicklungsberichten
- monatliche Erstellung des Fachleistungsstundennachweises
- Erstellen von Entwicklungsberichten
- Erledigung allgemeiner, der Stelle entsprechender Verwaltungsaufgaben
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.
Sie sind bereit ein Stück Ihres Weges mit uns zu gehen?
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Sozialpädagogin (w/m/d) für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus Arbeitgeber: FRÖBEL e.V.
Kontaktperson:
FRÖBEL e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin (w/m/d) für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Sozialpädagogik konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin (w/m/d) für unsere Sozialpädagogische Familienhilfe in Cottbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Sozialpädagogischen Familienhilfe passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Sozialpädagogin vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien oder Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Stelle meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Netzwerken fragen, in denen die Sozialpädagogische Familienhilfe tätig ist, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
