Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Marktstraße

Für unseren Fröbel-Kindergarten Marktstraße in Essen (Borbeck) suchen wir ab sofort eine Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Unser neuer Kindergarten Insgesamt 45 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren freuen sich seit Februar 2022 über den Fröbel-Kindergarten Marktstraße. Die Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf kultureller Bildung und Stadtteilgeschichte und das hat einen guten Grund. Die Kita liegt in einem der ältesten Stadtteile Essens. Unweit der Einrichtung befindet sich das Schloss Borbeck, das für das ganze Viertel eine große Bedeutung hat. Der Geschichte und Kultur des Stadtteils gemeinsam mit den Kindern auf die Spur zu kommen – das hat sich die Einrichtung zur besonderen Bildungsaufgabe gemacht. Der Kindergarten liegt mitten in einer Einkaufsstraße, in einem ehemaligen Fachgeschäft. In insgesamt neun Räumen im Erdgeschoss finden die Kinder viele Anregungen zum Forschen, für kreatives Gestalten oder Rollenspiel. Auch ein Bewegungsraum ist vorhanden. Die Kinder können sich in den altersgemischten Bildungsbereichen nach ihren individuellen Interessen bewegen. In der Küche der Einrichtung wird täglich frisch gekocht. Für Bewegung an der frischen Luft sorgt nicht nur der nahe gelegene historische Schlosspark: Hinter der Einrichtung gibt es einen schönen Außenbereich mit Hochbeeten, einem Sandspielplatz und naturnahen Spielgeräten. In den verschiedenen Beeten pflanzen die Kinder Obst, Gemüse und Kräuter an, die in unserer Küche verwendet werden. So erleben sie ganzheitlich, wo ihre Lebensmittel herkommen, und entwickeln ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung. Die Kita orientiert sich an Nachhaltigkeitszielen – das spiegelt sich auch in der nahezu plastikfreien Inneneinrichtung und Ausstattung wider. Viele hochwertige und nachhaltige Spiel-, Experimentier- und Lernmaterialien schaffen eine Umgebung, in der sich Kinder, pädagogische Fachkräfte und Familien wohlfühlen. Weiter Infos finden Sie unter Website. AlsKoordinator:in sind Sie Teil desFührungsteams.EinezentraleAufgabebesteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Nebender pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben: Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder Koordination des ehrenamtlichen Engagements Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung Fundraising Sie verfügen über: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sie haben Lust Verantwortung zu übernehmen und Netzwerke lebendig zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt. #J-18808-Ljbffr