Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle unser Team im Kindergarten Spielhaus.
- Unternehmen: Fröbel-Integrationskindergarten mit Fokus auf Kinderrechte und innovative Pädagogik.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtage und Entwicklungschancen bis zur Kita-Leitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kindergarten Spielhaus in Leipzig (Schönefeld) ab sofort Verstärkung als Stellvertretende Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d) in Teilzeit mit 35 Wochenstunden und unbefristet.
Über uns
Der Fröbel-Integrationskindergarten Spielhaus in Leipzig-Schönefeld begleitet 165 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Offene Pädagogik lebt von verlässlichen Beziehungen, Partizipation und individuellen Bildungswegen. Ein durchdachtes Funktionsraumkonzept im Krippen- und Elementarbereich wird gemeinsam mit dem Team und den Kindern kontinuierlich weiterentwickelt. Unsere pädagogischen Schwerpunkte umfassen Naturpädagogik sowie Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Zwei Wandergruppen erkunden regelmäßig die Natur, und auf unserer Freifläche befindet sich ein eigener Bienenstock. Zudem fördern wir Demokratie und Mitbestimmung, indem wir die Kinder aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen und ihnen Raum geben, ihre Meinung zu vertreten. So lernen sie, Demokratie zu erleben und aktiv mitzugestalten.
Ihre Rolle: Teamorganisation im Fokus
Als stellvertretende Kita-Leitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Teamarbeit. Sie sorgen für klare Strukturen, unterstützen die Planung des pädagogischen Alltags und fördern eine transparente, wertschätzende Kommunikation. Gemeinsam mit der Leitung schaffen Sie verlässliche Rahmenbedingungen für gute pädagogische Arbeit und ein starkes Miteinander.
Ein Team, das zusammenarbeitet
In unserem Haus erwartet Sie ein engagiertes und herzliches Team von rund 32 Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Stärken und fachlichen Schwerpunkten. Offenheit, fachlicher Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Zusammen mit den Kindern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: #zusammen sein.
Das erwartet Sie:
- Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen.
- Nebender pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zur Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
- Onboarding: Unterstützung im Auswahl- und Einstellungsverfahren sowie Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung der internen Kommunikation, insbesondere Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses sowie Förderung von Austausch und Feedbackkultur
Sie verfügen über:
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Erfahrung als stellv. Kita-Leitung, oder mind. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d) im Kindergarten Spielhaus Arbeitgeber: FRÖBEL e.V.
Der Fröbel-Integrationskindergarten Spielhaus in Leipzig-Schönefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 32 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur faire Vergütung und zahlreiche Vorteile, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und der Fokus auf Kinderrechte machen uns zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d) im Kindergarten Spielhaus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der Kita oder der Teamorganisation zu tun haben. So kannst du dein Netzwerk erweitern und dich ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein pädagogisches Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Teamorganisation präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Kita und ihre Aktivitäten zu informieren. Folge ihnen auf Plattformen wie Facebook oder Instagram, um aktuelle Entwicklungen und Projekte zu verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch relevante Themen anzusprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Angebote und Werte zu informieren, bevor du dich entscheidest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d) im Kindergarten Spielhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die offene Pädagogik und die Schwerpunkte des Kindergartens Spielhaus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Partizipation und individuellen Bildungswegen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende Leitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamorganisation und Kommunikation erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und im Onboarding neuer Mitarbeitender verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Organisation von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Teamarbeit fördern kannst, um die pädagogische Arbeit zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder wie das Team die Zusammenarbeit weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft der Einrichtung interessiert bist.
