Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die pädagogische Qualität in unserem bunten Kindergarten-Team.
- Arbeitgeber: Fröbel-Kindergarten Elbwichtel, ein innovativer Arbeitgeber in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und eine faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Teamtage für starken Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Fröbel-Kindergarten Elbwichtel in Hamburg (Osdorf) suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nStellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) in Vollzeitmit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.Über unsere EinrichtungUnser Fröbel-Kindergarten Elbwichtel wurde konzipiert für 101 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung ist Kunst und genauso bunt und vielfältig ist auch unser Team, das sich aus verschiedenen Altersgruppen, Geschlechtern und kulturellen Hintergründen zusammensetzt. Wir sind multiprofessionell und setzen in unserer täglichen pädagogischen Arbeit Schwerpunkte in den Bereichen BNE, Sprache, Kultur, Medienpädagogik, Demokratiebildung und Kinderschutz.Unsere Bildung, Erziehung und Beratung ist ganzheitlich und orientiert sich an dem Grundprinzip von Friedrich Fröbel, Kindern zu \“freien, denkenden und selbständigen Menschen\“ zu erziehen. Dabei schaffen wir den uns anvertrauten Kindern viele Möglichkeiten und den Raum für soziales, musisches, manuelles, schöpferisches und kognitives spielerisches Lernen, Ausprobieren und Tun.Weitere Informationen finden Sie unter Website Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern übernehmen Sie auch folgende Aufgaben:Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung:Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen EvaluationUnterstützung bei Profilentwicklung und ProfilanpassungNutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter ThemenMitwirkung an der FortbildungsplanungZuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische ArbeitSie verfügen über:Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische QualifikationFundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesseeinschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem KindergartenGestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen HerausforderungenDie Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung bzw. Netzwerkarbeit in Ihrer EinrichtungKommunikations- und Kooperationskompetenz sowie DurchsetzungsvermögenBetriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte AffinitätSehr gute Kenntnisse in den Office-ProgrammenDie Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungWir bieten Ihnen:Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlte freie Tage.Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTVNeu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und auf den ersten Tag mit Ihnen! #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) im Kindergarten Elbwichtel Arbeitgeber: FRÖBEL e.V.
Kontaktperson:
FRÖBEL e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) im Kindergarten Elbwichtel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von der Kita oder im Bereich der frühkindlichen Bildung angeboten werden. So kannst du dein Interesse zeigen und dich direkt ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit für dich!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Qualitätsentwicklung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der Kita einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und die Kita auf einen Blick zu haben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) im Kindergarten Elbwichtel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Fröbel-Kindergartens Elbwichtel genau an. Informiere dich über deren pädagogische Ansätze und die Schwerpunkte in der Arbeit mit Kindern. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Qualitätsentwicklung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
