Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Fröbel-Kindergarten Godeszwerge in Bonn mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, faire Vergütung und flexible Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtage und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Bildungsräume für Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Bonn (Bad Godesberg)
Gehaltsgruppe: P4 - Pädagogische Fachkraft / P5 - Fachkraft mit Zusatzqualifikation
Über uns
Unser Fröbel-Kindergarten Godeszwerge betreut derzeit 50 fröhliche Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für sein engagiertes Team. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Unser Haus wurde 2017 vom „Wissenschaftsladen Bonn“ zur Nachhaltigen Kita zertifiziert. Zudem arbeiten wir bilingual (Deutsch-Englisch). Durch die bilinguale Pädagogik können andere Kulturen kennengelernt und interkulturelle Kompetenzen vermittelt werden. Die Pädagogik in unserem Haus ist geprägt durch Offenheit, Partizipation sowie Individualisierung.
Hier haben kreative Köpfe freie Bahn! Da jede Fröbel-Einrichtung ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken, kreative Ideen, Erfahrungen und Interessen für die Konzeptionierung und Ausgestaltung eines neuen Einrichtungsschwerpunktes einsetzen möchten. Lassen Sie uns gemeinsam mit den Kindern neue Spiel-/Bildungsräume erschaffen! Wir freuen uns auf kreative Schwunggeber:innen, Ideengeber:innen, die Gestaltungsfreiräume schätzen und sich proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses beteiligen möchten.
Bei den Godeszwergen erwartet Sie ein Team, das gerne lacht und Fehler als Chance zur Verbesserung sieht. Die Kinderrechte stehen bei uns im Fokus und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig!
Sie mögen Herausforderungen, lachen gerne und Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sind für Sie keine Fremdwörter? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen und unsere Einrichtung mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.
Aufgaben im Überblick
- Gestaltung eines pädagogischen Alltags, der die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder fördert – auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der jeweiligen Hauskonzeption
- Wahrnehmung jedes Kindes als kompetente Persönlichkeit und wertschätzende Begleitung seiner individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsständen, Interessen und Bedürfnissen der Kinder als Grundlage für die pädagogische Planung
- Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote nach aktuellen fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen
Profil und Voraussetzungen
- Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog:in, Sonderpädagog:in, Rehabilitationspädagog:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen für gesunde Ernährung, Bewegung und Naturpädagogik mit.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
Das bieten wir
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Gut zu wissen
Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.
Über Fröbel
Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.
Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Godeszwerge Arbeitgeber: FRÖBEL-Kindergarten Die Spürnasen
Der Fröbel-Kindergarten Ecke Overbeck in Köln (Ehrenfeld) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte von Kindern einsetzt und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit 33 Urlaubstagen, flexiblen Zusatzleistungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch den starken Zusammenhalt im Team. Unsere innovativen Ansätze im Bereich Bildung und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
FRÖBEL-Kindergarten Die Spürnasen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Godeszwerge erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FRÖBEL-Kindergarten Die Spürnasen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten Godeszwerge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FRÖBEL-Kindergarten Die Spürnasen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL-Kindergarten Die Spürnasen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
