Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit für unsere Kinder.
- Unternehmen: Fröbel-Kindergarten Charité-Rahel Hirsch, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Kinderrechte.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtage und professionelle Unterstützung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre Kreativität in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in und Erfahrung in einer Leitungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Über uns
- Für unseren Fröbel-Kindergarten Charité-Rahel Hirsch suchen ab sofort eine
- Kita-Leitung mit einer Arbeitszeit von
35 bis 39 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Im Fröbel-Kindergarten Charité-Rahel Hirsch betreut ein engagiertes und herzliches Team bis zu 25 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
In lichtdurchfluteten Räumen mitten auf dem Charité Campus Berlin-Mitte leben wir eine Pädagogik, die von Partizipation, Offenheit und Individualisierung geprägt ist. „Ohren auf!
Für Kinder“ – deshalb geben wir ihnen eine Stimme im Alltag.
Die Kinder gestalten mit, erleben sich als wirksam und werden von uns auf ihrem Weg zu selbstbewussten, kreativen Persönlichkeiten begleitet.
Unsere Räume sind so gestaltet, dass sie zum Entdecken, Mitbestimmen und Ausprobieren einladen.
Bewegliche Elemente eröffnen vielfältige Spielräume – jede Ecke kann sich im Laufe des Tages in etwas Neues verwandeln.
- Was Uns Besonders Macht
- Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE): Wir erkunden gemeinsam die Stadt, stellen Fragen zur Umwelt und gestalten aktiv mit.
- Gesundheit & Ernährung: Wir kochen gemeinsam, probieren neue Lebensmittel und fördern ein Bewusstsein für gutes Essen.
- Forschen, erleben, gestalten: Ob Erdbeeren, Sonnenblumen oder einfach bunte Blumen – unser kleiner Garten wächst mit den Interessen der Kinder.
Wir beobachten, pflegen und feiern die Vielfalt der Natur.
- Ästhetische Bildung & Sprache: Wir sehen Sprache als Schlüssel zu Beteiligung und Vielfalt. Kreativität, Ausdruck und kulturelle Bildung begleiten unseren Alltag.
- Aufgaben im Überblick
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans und der Fröbel-Rahmenkonzeption
- Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
- Verantwortung für Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationspartnern und dem Sozialraum sowie Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Profil und Voraussetzungen
- Anerkannte Qualifikation als Erzieher: in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Freude daran, Menschen zu führen, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt
Bitte beachte
Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.
- Das bieten wir
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible
Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel Benefit Card oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein Job Rad – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und
Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits. me für Fitness, Shopping und mehr.
Gut zu wissen
Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.
- Bewerbungsschluss: 21.08.2026
- Über Fröbel
Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland.
Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.
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Kita-Leitung im Kindergarten Charité-Rahel Hirsch Arbeitgeber: FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne
Fröbel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine innovative und teamorientierte Arbeitsweise einsetzt, um Kindern frühzeitig den Zugang zu neuen Sprachen zu ermöglichen. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf die Rechte der Kinder und einer positiven Arbeitskultur bietet Fröbel seinen Mitarbeitern nicht nur ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen in der frühkindlichen Bildung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem großzügigen Urlaubsanspruch, was Fröbel zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung im Kindergarten Charité-Rahel Hirsch erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung im Kindergarten Charité-Rahel Hirsch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
