Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte für Kinder.
- Unternehmen: Fröbel-Kindergarten mittendrin, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Kinderrechte.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtage und starke Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder gleichwertiger Abschluss mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns
Zur Verstärkung unseres Führungsteams im Fröbel-Kindergarten mittendrin in der Nähe vom Oranienburger Tor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kita-Leitung im Tandem mit einer Arbeitszeit von
39 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Mit 40 engagierten pädagogischen Fachkräften an Ihrer Seite erwartet Sie bei uns eine offene, partizipative und individualisierte Pädagogik, die auch unseren
Mitarbeiter: innen die Freiheit gibt, ihren beruflichen Alltag individuell zu gestalten.
Unsere oberste Priorität ist es, die Bedürfnisse und Interessen und Rechte der Kinder stets in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen.
Wir setzen kontinuierlich neue Maßstäbe und entwickeln unsere pädagogischen Konzepte ständig weiter.
Dabei profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, eigener Dienstplanung und eigener Urlaubsplanung, um Ihre berufliche Tätigkeit optimal mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Dies ermöglicht Ihnen ein selbstständiges Arbeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Darüber hinaus steht Ihnen eine Tischtennisplatte zur Verfügung, um etwa in Ihrer Mittagspause mit Ihren Kolleginnen und Kollegen eine gute Auszeit zu genießen.
Gesunde Ernährung, Naturwissenschaften, kulturelle und sprachliche Bildung sind feste Bestandteile unseres pädagogischen Alltags.
Unser eigener Garten bietet den Kindern reichlich Platz zum Spielen und Entdecken, während in unserer hauseigenen Küche gesunde Mahlzeiten frisch zubereitet werden.
Ein besonderes Highlight stellt unser neu eröffnetes Fantasielabor dar.
- Aufgaben im Überblick
- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- Finanz- , Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.
- Profil und Voraussetzungen
- Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als
Erzieher: in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog: in oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Zusätzlich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt.
- Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen.
- Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und besitzen Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale.
- Um etwas voranzutreiben, gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.
- Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen.
- Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.
- Freude an gemeinsamer Führung und Entscheidungsfindung im Co Leitungsmodell
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
- Bereitschaft, Verantwortung zu teilen, Absprachen verbindlich umzusetzen und eine gemeinsame Linie zu vertreten.
- Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise und Rollenklärung im Leitungstandem.
- Hinweis
Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles, erweitertes Führungszeugnis vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.
- Das bieten wir
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible
Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel Benefit Card oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein Job Rad – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. b. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und
Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits. me für Fitness, Shopping und mehr.
Gut zu wissen
Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.
- Kontaktinformationen
- Fröbel Bildung und Erziehung g Gmb H
- Region Berlin (Personalgewinnung) z. H. Anja Röwer, Nora Heringer
Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, Linked In, You Tube, Facebook und Tik Tok
Über Fröbel
Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland.
Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.
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Kita-Leitung im Tandem im Kindergarten mittendrin Arbeitgeber: FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne
Fröbel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine innovative und teamorientierte Arbeitsweise einsetzt, um Kindern frühzeitig den Zugang zu neuen Sprachen zu ermöglichen. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf die Rechte der Kinder und einer positiven Arbeitskultur bietet Fröbel seinen Mitarbeitern nicht nur ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen in der frühkindlichen Bildung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem großzügigen Urlaubsanspruch, was Fröbel zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung im Tandem im Kindergarten mittendrin erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung im Tandem im Kindergarten mittendrin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL-Kindergarten Sonne, Mond und Sterne vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
