Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH - ein innovativer Arbeitgeber für Kinderrechte.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamtage und innovative Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Integration in einem lebendigen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
In unserer Kita Regenbogen treffen sich Kinder aus aller Welt, um gemeinsam zu spielen, zu lernen und ihre Kindheit in vollen Zügen zu genießen.
Gemeinsam mit deinem pädagogischen Team schaffst du die besten Voraussetzungen dafür, dass jedes Kind individuell begleitet und in seiner Entwicklung gestärkt wird.
Dank unseres integrationsbedingt erhöhten Personalschlüssels und der großzügigen Räumlichkeiten kannst du dein Team dabei unterstützen, pädagogische Qualität weiterzuentwickeln und neue Ideen zu verwirklichen.
Besonders wichtig ist uns, dass Integration für dich und dein Team eine echte Herzensangelegenheit ist.
Als Einrichtungsleitung gestaltest du gemeinsam mit deinem Team unser einrichtungsbezogenes Projekt Kiez-Kitas.
Ihr begleitet Kinder und ihre Familien nah am Alltag, stärkt ihre Teilhabe und schafft gemeinsam mit den Familien die besten Voraussetzungen für eine gelingende Entwicklung der Kinder.
Dabei förderst du die enge Zusammenarbeit im Team und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, familienorientierte Pädagogik mit Leben zu füllen.
Ein weiterer wichtiger Baustein unserer Arbeit ist der Nachbarschaftstreff - ein Ort der Begegnung, Beratung und Beteiligung.
Gemeinsam mit deinem Team, Familien, Kindern, Seniorinnen und Senioren sowie weiteren Anwohnenden rund um den Standort Bruno-Petres-Berg 5-9 entwickelt ihr niedrigschwellige Angebote, stärkt den Austausch im Sozialraum und tragt aktiv zu einem lebendigen Miteinander im Stadtteil bei.
- Starte Sie Neuen Aufgaben Ab Dem 01. September
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans und der Fröbel-Rahmenkonzeption
- Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
- Verantwortung für Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationspartnern und dem Sozialraum sowie Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Profil und Voraussetzungen
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d) bzw. durch Ihren Abschluss als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin, Heilpädagogin oder Erziehungswissenschaftlerin (w/m/d).
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung.
Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen.
Sie haben Lust Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale.
Um etwas voranzutreiben gehen Sie gern neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.
- Das bieten wir
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible
Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel Benefit Card oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein Job Rad - bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und
Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits. me für Fitness, Shopping und mehr.
Gut zu wissen
Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.
- Kontaktinformationen
- Fröbel Bildung und Erziehung g Gmb H z. H. Kamil Wiecek
- Puschkinstraße 7, 01968 Senftenberg
Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, Linked In, You Tube, Facebook und Tik Tok
Über Fröbel
Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland.
Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.
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Kita-Leitung (w/m/d) im Kindergarten Regenbogen Arbeitgeber: FRÖBEL-Kindergarten Spürnasen
Die Kita Regenbogen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Integration und individuelle Förderung der Kinder im Mittelpunkt stehen. Mit einem hohen Personalschlüssel und großzügigen Räumlichkeiten ermöglicht das Team kreative Ansätze zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen, die den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung stärken.
Kontaktdaten:
FRÖBEL-Kindergarten Spürnasen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (w/m/d) im Kindergarten Regenbogen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FRÖBEL-Kindergarten Spürnasen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (w/m/d) im Kindergarten Regenbogen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FRÖBEL-Kindergarten Spürnasen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÖBEL-Kindergarten Spürnasen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
