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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung von 5 Kindergärten und der Geschäftsstelle in Hannover-Braunschweig.
- Arbeitgeber: Fröbel ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich für Kinderrechte stark macht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Mobilitätszulagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das sich für soziale Belange einsetzt und innovative Personalentwicklung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Facility Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Anstellung mit Gehaltserhöhungen und verbesserten Arbeitsbedingungen ab September 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen eigenverantwortlich die 5 Kindergärten und die Geschäftsstelle der Region Hannover-Braunschweig.
- Sie bilden die Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Kita-Leitungen und weiteren Fachabteilungen wie z.B. der Beschaffung.
- Sie übernehmen im zulässigen Rahmen Hausmeistertätigkeiten.
- Für alles, was darüber hinausgeht, übernehmen Sie die Einsatzplanung, Anleitung und Koordinierung von externen Dienstleistern und Fachfirmen.
- Sie überwachen die betriebliche Sicherheit der Einrichtungen (z.B. Brandschutz, Arbeitsschutz, Hygiene usw.).
- Sie setzen Baumaßnahmen und Mängelbeseitigungen zur Instandhaltung unter Beachtung der Vergabeordnung um (von der Angebotsaufforderung bis zur Auftragserteilung).
- Sie begleiten Bauabnahmen neuer Einrichtungen und überwachen die Gewährleistungsfristen.
- Sie führen Objektbegehungen im Rahmen der jährlichen Investitionsplanung durch.
Das sollten Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung z.B. zum Fachwirt für Gebäudemanagement.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management, Objektleitung oder Gebäudetechnik.
- Einen sicheren Umgang mit einer CAFM-Software und den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick zeichnet Sie aus.
- Den Führerschein der Klasse B.
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
- Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Kitas – kein Wochenende, kein Feiertag.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.
Das klingt nach einer spannenden neuen Aufgabe? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Facility Manager / Objektleiter / Technischer Koordinator in der Region Hannover-Braunschweig Arbeitgeber: Fröbel
Kontaktperson:
Fröbel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager / Objektleiter / Technischer Koordinator in der Region Hannover-Braunschweig
✨Netzwerken in der Region Hannover-Braunschweig
Nutze lokale Netzwerke und Veranstaltungen, um Kontakte zu anderen Facility Managern und Fachleuten in der Region zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich mit aktuellen Trends und Technologien im Facility Management auseinander. Eine Weiterbildung oder Zertifizierung kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Fachwissen zu vertiefen.
✨Präsenz zeigen
Besuche Messen oder Fachveranstaltungen, die sich mit Gebäudemanagement und Facility Management beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Organisation und deren Werte, insbesondere im Hinblick auf die Rechte von Kindern. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager / Objektleiter / Technischer Koordinator in der Region Hannover-Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Facility Managers in der Region Hannover-Braunschweig wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine handwerkliche Ausbildung und deine Erfahrung im Facility Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröbel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Facility Management und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Organisation zeigen
Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation, insbesondere in Bezug auf die Rechte von Kindern. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Mission beizutragen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAFM-Software und MS-Office-Anwendungen zu sprechen. Mache deutlich, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
