Kita-Assistenz für die Inklusionsbegleitung (m/w/d) im Fröbel Kindergarten FröbelBANde

Kita-Assistenz für die Inklusionsbegleitung (m/w/d) im Fröbel Kindergarten FröbelBANde

Köln Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Kita-Assistenz für die Inklusionsbegleitung (m/w/d) im Fröbel Kindergarten FröbelBANde © Fröbel e.V./Boris Breuer Unser Fröbel-Kindergarten FröbelBANde in Köln (Altstadt-Nord) sucht ab sofort eine Kita-Assistenz zur Inklusionsbegleitung (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 15 Wochenstunden . Der Vertrag wird im Rahmen der Fördermaßnahme des Kindes bis zum 31.07.2026 befristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Im Januar 2021 haben wir unseren spanisch bilingualen Fröbel-Kindergarten FröbelBANde eröffnet! Dieser ist Bestandteil der Bildungslandschaft Altstadt Nord (BAN), einem einzigartigen Pilotprojekt der Stadt Köln. Rund um den Klingelpützpark (in der Nähe vom Hansaring) befinden sich auch die Freinet - Grundschule, die Realschule am Rhein, das Hansa – Gymnasium, das Abendgymnasium, sowie zwei Jugendzentren. Das Besondere daran ist, dass alle Bildungseinrichtungen in Form von gemeinsamen Projekten und Veranstaltungen kooperieren und somit die Übergänge für die Kinder und Jugendlichen fließender gestaltet werden können. Einmalig ist auch die pädagogische Architektur der Gebäude, die offene Begegnung fördert und neue Lernorte schafft. In der bilingual deutsch/spanisch sprechenden Kita FröbelBANde können sich 78 kleine Individualisten, Künstler:innen, Forscher:innen und Entdecker:innen im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt frei entfalten und im eigenen Tempo entwickeln. Selbstständigkeit, inklusive Bildung und gelebte Partizipation wird in unserer offenen Pädagogik großgeschrieben. Unseren Fokus setzen wir vermehrt auf die Themen Nachhaltigkeit und ökologischer Bildung , für uns wichtige Aufgaben der heutigen Zeit. Inklusion und Diversität sind ebenfalls wichtige Themen in unserem fröhlichen und offenen Haus. Wir sehen die Kinder als individuelle, aktiv forschende und sich selbst bildende Menschen. Wir freuen uns über die Wunder, die wir dank der verschiedenen Charaktere der Kinder, Tag für Tag erleben dürfen. Weitere Informationen finden Sie unter: https://froebelbande.froebel.info/. Dich erwarten folgende Aufgaben: Individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung und Begleitung des Kindes während des gesamten Kita-Alltages. Mitwirkung bei der Beobachtung und Dokumentation sowie der Förder- und Teilhabplanung Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in der Einrichtung und regelmäßiger kollegialer Austausch. Bedarfsorientierte Teilnahme an Dienstbesprechungen oder Fallbesprechungen. Teilnahme an regelmäßigen Eltern- und Entwicklungsgesprächen Bedarfsorientierte Unterstützung der Fachkräfte bei der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, wie z.B. Frühförderstellen. Du erfüllst folgende Voraussetzungen: Du hast Freude daran, Kinder dabei zu unterstützen die Wunder des Alltags zu entdecken Du verfügst über besondere soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und können die Welt durch Kinderaugen betrachten Idealerweise verfügst Du bereits über erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern (z.B. FSJ, BFD, Kitabegleitung, Alltagshelfer*in etc.) Du bist empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern Du bist zuverlässig und ein echter Teamplayer (m/w/d) Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt und ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. Familienfreundlich: Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten – kein Wochenende, kein Feiertag. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren. Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
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Kontaktdaten:

Fröbel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Assistenz für die Inklusionsbegleitung (m/w/d) im Fröbel Kindergarten FröbelBANde erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Fröbel haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Fröbel zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröbel vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.