Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator im Fröbel-Kindergarten Schatzinsel

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m / w / d) im Fröbel-Kindergarten SchatzinselSie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und haben Interesse, sich im Leitungsteam zu verwirklichen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung / Koordinator (m / w / d)für 35-39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Über unsere Einrichtung :Unser Bild vom Kind steht in einem engen Bezug zu unserem pädagogischen Konzept und die Rechte der Kinder. Unsere Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Kinder werden zum Forschen, Experimentieren, Ausprobieren und Entdecken angeregt. Wir begleiten sie hierbei sprachlich und durch tägliche Angebote in einer anregend gestalteten Umgebung mit vielfältigen Materialien, die die Bildungs- und Entwicklungsprozesse fördern. Dabei begegnen wir den Kindern auf Augenhöhe, geben ihnen Struktur im Tagesablauf und motivieren sie gleichzeitig, Dinge auszuprobieren und selbst zu entdecken. Zusätzlich bieten wir den Kindern mitten in der Stadt ein abwechslungsreiches Außengelände mit mehreren Gärten und Spielanlagen.Unser Kindergarten macht sich außerdem auf den Weg zur \“Museumskita\“. Wir kooperieren bereits mit dem Humboldtforum, dem Museum für Kommunikation sowie Jugend im Museum e.V. (Knoblauchhaus), wodurch regelmäßig Treffen mit Pädagog : innen und Kindergruppen vor Ort stattfinden. Es findet auch eine Teamfortbildung in Form von Teamsitzungen statt, um Möglichkeiten eines Ausbaus der Kooperation zu eruieren und zu planen.Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter.Als Koordinator : in übernehmen Sie eine leitende Rolle in der pädagogischen Arbeit. Gemeinsam mit dem Leitungsteam unterstützen und begleiten Sie das Gesamtteam, bieten individuelle Anleitung und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Kolleg : innen. Während der zweijährigen Ausbildung gewinnen Sie in einem der folgenden Schwerpunkte detaillierte Kenntnisse : pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit oder Teamorganisation – je nach Interesse und individuellen Ressourcen. Alle drei Schwerpunkte tragen maßgeblich zur Qualitätsentwicklung in der Bildungseinrichtung bei. Mit dem Wachsen des Verantwortungsbereichs werden Sie mit bis zu 10 Wochenstunden in Ihrer Leitungsfunktionfreigestellt.Zu Ihrer Tätigkeit als Teil des Leitungsteams gehören je nach Schwerpunktsetzung folgende Aufgaben :Sie fungieren als Vorbild, sind Wegweiser (m / w / d) und tragen Verantwortung für die Qualitätsentwicklung in der pädagogischen Arbeit.Sie besitzen Weisungsbefugnis im Rahmen der unmittelbaren pädagogischen Arbeit der KleinteamsSie übernehmen in Rücksprache mit der Leitung die Organisation des TagesablaufsSie sind Ansprechperson für pädagogische Fragen.Sie übernehmen die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,Sie bieten Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,Sie unterstützen bei der Vernetzung im SozialraumSie koordinieren die Mitwirkung von Eltern und FamilienmitgliedernSie übernehmen die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im BedarfsfallSie koordinieren das ehrenamtliche EngagementSie übernehmen die Planung, Steuerung und Controlling der PersonalressourcenSie unterstützen in der / dem Auswahl- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und MitarbeiterDarüber hinaus bieten wir Ihnennach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.Sie verfügen über :eine staatliche Anerkennung als Erzieher : in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog : in bzw. eine vergleichbare Qualifikationmindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher : infundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und EntwicklungsprozesseGestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungendie Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer EinrichtungKommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögenbetriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinitätsehr gute Kenntnisse in den Office-Programmendie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.Bitte beachten Sie : Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.Wir bieten Ihnen :Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.Flexible Zusatzleistungen : Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCardoder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRadbei Teilzeit anteilig.Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.Finanzieller Bonus : Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.Starker Zusammenhalt : Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.Professionelle Unterstützung : Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulagefür das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTVNeu ab September 2025 : Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3%, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.Sie sind neugierig unser Team kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und noch mehr, wenn Sie bei uns vorbeischauen! #J-18808-Ljbffr