Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und kaufmännisch die Unternehmensgruppe im Bereich Public Private Partnership.
- Unternehmen: Führendes Multi-Dienstleistungsunternehmen mit exzellentem Ruf.
- Vorteile: C-Level-Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit Vertrauen und Gleichberechtigung im Managementteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und habe echten Einfluss auf wichtige Projekte.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung im PPP-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Multi-Dienstleistungsunternehmen, das exzellent aufgestellt ist und über einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden verfügt. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Public Private Partnership (PPP).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtsteuerung: Strategische und kaufmännische Führung der Unternehmensgruppe im Rahmen einer kollegialen Geschäftsführung.
- Finanzen & Risiko: Volle Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, die Liquiditäts- und Investitionsplanung sowie das Risikomanagement.
- IT & Digitalisierung: Strategische Lenkung der IT-Infrastruktur, Sicherstellung der gesetzlichen Sicherheitsvorgaben für sensible Infrastrukturen und Gestaltung der digitalen Transformation.
- Governance & Compliance: Steuerung der Bereiche Recht, interne Revision, Beschaffung und Compliance sowie Sicherstellung effizienter Organisationsstrukturen.
- Stakeholder-Management: Souveräne Vertretung des Unternehmens gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Gesellschaftern und Aufsichtsgremien.
Unser Angebot:
- Gestaltungsspielraum: Eine C-Level-Position mit hohem Impact und echtem unternehmerischen Handlungsfeld.
- Unternehmenskultur: Eine partnerschaftliche, von Vertrauen und Gleichberechtigung geprägte Zusammenarbeit im Managementteam.
- Rahmenbedingungen: Krisensicheres Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
Unsere Anforderungen:
- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä) sowie mehrjährige Führungserfahrung.
- Branchen-Know-How: Berufserfahrung im Bereich Public Private Partnership (PPP), z.B. Bau-/Anlagenbau, Infrastrukturdienstleistung, Projektentwicklung, Logistik/Transport, Öffentlich-Kommunaler Sektor (z.B. Stadtwerke), Energiewirtschaft.
- Fachkompetenz: Tiefgehende Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, ein strategisches IT-Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Vertragswerke zu durchdringen.
- Schnittstellen-Kompetenz: Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsräten und Stakeholdern sowie in der konstruktiven, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
- Persönlichkeit: Strategischer Weitblick, hohe Integrationskraft für die Zusammenarbeit im Führungsteam, Empathie sowie ein souveränes Auftreten.
Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Public Private Partnership (PPP) Arbeitgeber: Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem dynamischen, wachsenden mittelständischen Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Die Mitarbeiter profitieren von einer harmonischen Unternehmenskultur, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zum Wachstum eines renommierten Unternehmens im HealthCare-Bereich beizutragen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Public Private Partnership (PPP) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Public Private Partnership (PPP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
