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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das After-Sales-Team und optimiere Prozesse für bessere Servicequalität.
- Arbeitgeber: Innovativer Hersteller von umweltfreundlichen Heizsystemen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller innovativer und umweltfreundlicher Heizsysteme (Scheitholz, Hackgut, Pellets). Aufgrund der starken Nachfrage nach unseren Produkten und der exzellenten Zukunftsaussichten für Erneuerbare Energien verstärken wir unser Team und suchen eine Management-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
Ihre Aufgaben
- Management: Sie sind Mitglied des Management-Teams und treiben die Prozessoptimierung zur Steigerung der Servicequalität und Reaktionszeit voran.
- Personalführung: Sie führen gemeinsam mit Ihren Teamleitern disziplinarisch und fachlich ca. 350 Mitarbeiter.
- Strategie und Reporting: In direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung planen, implementieren und überwachen Sie die After-Sales-Strategie und arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und IT zusammen.
- Digitalisierung: Sie analysieren und optimieren Serviceprozesse und treiben die Digitalisierung weiter voran.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. HAK, HTL, FH etc.).
- Erfahrung: Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz.
- Expertise: Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Persönlichkeit: Durchsetzungsstarker Leader mit Freude an der Weiterentwicklung von Teams.
Unser Angebot
- Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen
- Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Umfassende Einschulung, Aus- und Weiterbildung
- Div. Benefits (z.B. Restaurant, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterparkplatz etc.)
- Flexible Arbeitszeiten
- Lademöglichkeit für E-Autos
- Unmittelbare Bahnhofsnähe
Interesse geweckt? FRÖLING Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H. zH Personalleitung Industriestraße 12, 4710 Grieskirchen Tel.: +43(0)7248/606-0
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Grieskirchen
- Berufsfelder: Führung, Management, Verkauf, Kundenbetreuung
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H
- Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen
- Standorte: Grieskirchen
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag 38,5 Stunden
- Dienstort: Grieskirchen
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Kantine
- Gesundheitsmaßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung
- Unmittelbare Bahnhofsnähe
- Firmenwagen
Director After-Sales (m/w) Arbeitgeber: Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H
Kontaktperson:
Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director After-Sales (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich erneuerbare Energien und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director After-Sales (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Director After-Sales bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Digitalisierung der Serviceprozesse könnten hier besonders relevant sein.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Ein durchsetzungsstarker Leader wird geschätzt, also zögere nicht, deine Meinungen und Ideen klar zu kommunizieren. Authentizität kann oft den Unterschied machen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.