Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze das Team in Personalfragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für umweltfreundliche Heizsysteme mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller innovativer und umweltfreundlicher Heizsysteme (Scheitholz, Hackgut, Pellets). Aufgrund der starken Nachfrage nach unseren Produkten und der exzellenten Zukunftsaussichten für „Erneuerbare Energien" verstärken wir unser Team.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung sowie Kontrolle der Lohn- und Gehaltsverrechnung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zeitmodelle
- Verwaltung sowie Kontrolle des Zeitwirtschaftssystems
- Reisekostenabrechnung
- Allgemeine Personaladministration (An- und Abmeldung, Stammdatenpflege, ...)
- Interne Anlaufstelle für steuer-, arbeits- und sozialrechtliche Fragen und Kontaktperson für Behörden und Steuerberater
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung (abgeschlossene Lehre, HAS, HAK, HTL, o.Ä.) und/oder einschlägige Berufserfahrung
- Personalverrechnerprüfung
- Genaues und strukturiertes Arbeiten
- Selbstständiger Arbeitsstil
- Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen
- Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Umfassende Einschulung, Aus- und Weiterbildung
- Div. Benefits (z.b. Restaurant, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterparkplatz etc.)
- Flexible Arbeitszeiten
- Lademöglichkeit für E-Autos
- Unmittelbare Bahnhofsnähe
Freuen Sie sich auf eine umfangreiche Einschulung und gute Verkehrsanbindung in einem innovativen Industrieunternehmen.
Personalverrechner (m/w) Arbeitgeber: Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H
Als einer der führenden europäischen Hersteller innovativer und umweltfreundlicher Heizsysteme bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Einkommen, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere umfassende Einschulung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsvorsorge und eine gute Verkehrsanbindung Ihr Arbeitsleben bereichern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Zukunft der erneuerbaren Energien einsetzt.
Kontaktdaten:
Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner (m/w) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fröling Heizkessel- und Behälterbau Ges.m.b.H die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
