Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und manage ein dynamisches Team von 40 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit innovativer Vertriebsstruktur in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, neutraler Firmen-PKW und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft des Vertriebs in Deutschland.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatz- und Marktanteilsziele in Deutschland
- Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Vertriebs-Außendienstes (ca. 40 Mitarbeiter) inklusive Coaching, Zielvorgabe und -kontrolle
- Key Account Management: Betreuung von strategischen Schlüsselkunden sowie Identifikation und Akquise von Neukunden
- Reporting: Enge Abstimmung mit und direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie Erstellung von Budgets, Forecasts und Marktanalysen
Qualifikation: Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung bzw. dementsprechende Berufserfahrung
Erfahrung: Führungserfahrung im Vertrieb
Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität sowie Umsetzungsstärke
Reisebereitschaft: innerhalb Deutschlands sowie in die Zentrale nach Oberösterreich
Freuen Sie sich auf die Übernahme einer TOP-Vertriebsmannschaft. Für diese spannende Managementaufgabe bieten wir Ihnen ein attraktives Gehaltspaket (Fixum und Variable) inkl. neutralem Firmen-PKW zur Privatnutzung. Das Gesamtpaket wird Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung angepasst.
Im Sinne des GBG wenden wir uns an Damen und Herren.
Kontaktdaten:
Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Sales Officer Deutschland (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Sales Officer Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröling Heizkessel und Behälterbau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
