Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und verwalte die administrative Personalbetreuung in Frankreich und Deutschland.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend im Export französischer Gastronomieprodukte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategisches Recruiting und internationale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Entreprise familiale indépendante, Fromi est un des leaders de l’export des produits de la gastronomie française (fromage, épicerie fine…) depuis plus de 56 ans. Fromi collabore quotidiennement avec plus de 300 fournisseurs français et européens, exporte sa marchandise dans plus de 50 pays à travers le monde, et compte près de 180 collaborateurs.
Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un rôle clé alliant recrutement stratégique et gestion administrative transfrontalière (France & Allemagne). Véritable pilier du développement des équipes, vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement tout en garantissant une gestion administrative rigoureuse et conforme.
- Recrutement - votre cœur de métier : Identifier, sourcer et approcher les meilleurs talents (chasse, réseaux, CVthèques…)
- Mener les premiers échanges téléphoniques avec impact
- Conduire les entretiens (visio et présentiel)
- Évaluer les compétences, le potentiel et la motivation des candidats
- Assurer un suivi de qualité des candidatures et accompagner les managers dans leurs recrutements
- Administration du personnel – dimension franco-allemande : Constituer et suivre les dossiers administratifs d’embauche
- Rédiger les contrats de travail et documents associés
- Gérer les formalités administratives en France et en Allemagne (DPAE, affiliations, déclarations…)
- Assurer le suivi des salariés frontaliers
- Garantir la conformité des pratiques avec les réglementations sociales des deux pays
Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en recrutement, acquise en cabinet ou en entreprise. Vous disposez idéalement de connaissances en administration du personnel en France et/ou en Allemagne et d’une expérience dans un environnement transfrontalier. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités, vous êtes également à l’aise dans les échanges et savez créer un lien de confiance avec vos interlocuteurs. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre excellente communication orale sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise de l’allemand est un véritable plus. Le poste est basé à Kehl (près de Strasbourg).
Recruitment Manager (m/f) in Kehl Arbeitgeber: Fromi GmbH
Die FROMI GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Vollzeitstelle in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf internationaler Ebene. Mit einer offenen Unternehmenskultur und schnellen Entscheidungswegen in Kehl, nahe Straßburg, fördert das unabhängige Familienunternehmen langfristige Beziehungen zu seinen Kunden und schafft ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Fromi GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Fromi GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Fromi GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Fromi GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Fromi GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fromi GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Fromi GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Fromi GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
