Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Brücke zwischen Produktmanagement und Softwareentwicklung mit klaren Prioritäten.
- Unternehmen: Innovative Kanzlei im Legal Tech-Bereich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, MeTime und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und viel Raum für persönliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kanzlei aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
Voll- oder Teilzeit (ab 32h) | München, hybrid | Unbefristet | Start: ASAP | MeTime, JobRad & mehr
Wir haben Legal Tech in Deutschland geprägt, wie kaum eine andere Kanzlei. Andere diskutieren noch über KI in der Rechtswelt. Bei uns gehört sie längst zum Arbeitsalltag, und zwar bei allen, nicht nur in der IT.
Jetzt entwickeln wir unsere Tech Unit grundlegend weiter. Wir denken Systeme, Prozesse und Rollen neu, mit mehr Struktur, noch mehr Automatisierung und einem klaren Fokus auf KI. Noch ist nicht alles perfekt eingespielt. Neue Teams, neue Rollen und unterschiedliche Arbeitsweisen finden gerade zusammen. Agile Methoden sind vorhanden, ein gemeinsames agiles Mindset entwickelt sich noch. Veränderung passiert bei uns nicht auf dem Papier, sondern mitten im Alltag.
Eine Verbindung wollen wir beim Umbau unserer Tech Unit besonders stark machen: die Brücke zwischen Produktmanagement und Softwareentwicklung, an der aus Anforderungen ein klares, umsetzbares Backlog entsteht.
DAS ERWARTET DICH
Gesucht wird kein:e Verwalter:in, sondern der Product Owner, der zwischen Produktmanagement und Softwareentwicklung steht, aus Anforderungen einen klar priorisierten Backlog und präzise User Stories macht und immer wieder die entscheidende Frage beantwortet: Was wird gebaut, warum, und in welcher Reihenfolge?
Gemeinsam wird eine Arbeitsweise entwickelt, die wirklich funktioniert. Nicht theoretisch. Sondern im Alltag.
DAS BRINGST DU MIT
- Fachlich
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner (mind. 3–4 Jahre)
- Vertiefte Anwendungserfahrung mit Scrum und Kanban
- Sicher im Schreiben hochwertiger User Stories inkl. fachlicher und technischer Akzeptanzkriterien
- Sicher in agilen Routinen rund um Backlog-Management und Priorisierung
- Technisches Grundverständnis, z. B. APIs, Architektur oder CI/CD, sowie Erfahrung mit gewachsenen Systemlandschaften
- Interesse und erste Erfahrung mit KI im Produkt- und Entwicklungskontext
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlich
- Klare und wertschätzende Kommunikation, auch wenn es schwierig wird
- Sicher im Moderieren agiler Formate, z. B. Refinement, Planning, Review, Retro
- Struktur ohne Starrheit
- Interdisziplinäres Denken und teamübergreifendes Arbeiten
- Souveräner Umgang mit Unsicherheit und Veränderung
- Durchsetzungsfähig bei Priorisierungsentscheidungen, ohne hierarchisch zu denken
- Humor und die Überzeugung, dass gute Zusammenarbeit auch Spaß machen darf
DAS SIND WIR
Entdecke ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München – bei uns bist Du eher in einem modernen Legal-Tech-Unternehmen als in einer verstaubten Kanzlei. Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem offenen, wertschätzenden Miteinander, zeichnet uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie – weil so Zufriedenheit und Innovationen entstehen. Bei uns gibt es nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Work; seit 2024 haben wir auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündere Work-Life-Balance. Hier zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst, und Führung auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich. Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit internen und externen Weiterbildungen.
PRODUCT OWNER (m/w/d) Arbeitgeber: FROMMER LEGAL
FROMMER LEGAL bietet ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von München, das sich durch flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und eine gesunde Work-Life-Balance. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines neuen Claims-Management-Teams mitzuwirken und dich zur Expertin oder zum Experten in der außergerichtlichen Anspruchsdurchsetzung zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PRODUCT OWNER (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FROMMER LEGAL anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als PRODUCT OWNER (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FROMMER LEGAL vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PRODUCT OWNER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FROMMER LEGAL klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FROMMER LEGAL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
