QUEREINSTIEG (m/w/d) – Sachbearbeitung | 100% Remote möglich

AUF EINEN BLICK

• Festanstellung | Voll- oder Teilzeit (ab 32h) | München (Hybrid) oder 100% Remote | Befristet (2 Jahre) | Start: ab sofort | MeTime, flexible Arbeitszeiten

Wir haben Legal Tech in Deutschland geprägt wie kaum eine andere Kanzlei. Und wir sind noch nicht fertig. Unsere Transformation läuft in der gesamten Organisation auf Hochtouren, wozu auch die Weiterentwicklung unserer Unit Debt Enforcement hin zu einer eigenständigen Abteilung gehört. Genau deshalb suchen wir ab sofort Verstärkung durch mehrere neue Kolleg:innen, die unsere Zukunft mitgestalten und unser eingespieltes Team auf dem nächsten Schritt begleiten wollen.

Diese Rolle richtet sich ganz bewusst wieder an Quereinsteiger:innen, da unsere Erfahrung bisher gezeigt hat, dass Talente aus anderen Bereichen eine echte Bereicherung sind. Egal, ob Du zuvor im Handwerk, in der Automobilbranche, im Tourismus oder einem anderen Sektor tätig warst: Für uns zählen Deine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise. Aus unserem engmaschigen Einarbeitungskonzept und Deiner Motivation entsteht der perfekte Einstieg, um in Deiner neuen Rolle voll durchzustarten.

DAS ERWARTET DICH

• Als Teil eines starken Teams sorgst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen dafür, dass rechtskräftige Titel erfolgreich durchgesetzt werden. Nach Deiner Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich die Bearbeitung Deiner Fälle.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Eigenständige Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, z. B. Anträge auf Vermögensauskunft sowie Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse (auf Basis klar definierter Prozessabläufe).
• Schriftliche und gelegentliche telefonische Korrespondenz mit Gerichten und Gerichtsvollzieher:innen.
• Sorgfältige Pflege, Prüfung und Aktualisierung digitaler Akten sowie Recherche und Ermittlung aktueller Adressdaten.
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse durch eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
• Verlässliche Bearbeitung der eingehenden digitalen und gegebenenfalls physischen Post.

DAS BRINGST DU MIT

Fachlich

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Quereinsteiger:innen aus anderen Bereichen sind ausdrücklich willkommen).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) für eine rechtssichere Korrespondenz.
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sowie Interesse am beruflichen Einsatz von künstlicher Intelligenz (idealerweise bringst Du bereits erste praktische Erfahrungen mit).

Persönlich

• Gewissenhafte, präzise Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail.
• Verständnis für Teamarbeit und gemeinschaftlichen Erfolg sowie aktive Förderung eines wertschätzenden Miteinanders.
• Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, auch bei hohem Fallaufkommen den Überblick und die Ruhe zu bewahren.

WAS DIE ROLLE BESONDERS MACHT

Mit dieser Position erhältst Du die Chance, in die spannende und brandaktuelle Legal-Tech-Welt einzusteigen. Du wirst Teil einer Organisation, die sich mitten in einem echten Veränderungsprozess befindet, bestehende Strukturen aktiv hinterfragt und sich konsequent weiterentwickelt. Diese Dynamik prägt auch unsere Unit Debt Enforcement: Wir wachsen als eigenständige Abteilung, sodass Du diesen Weg von Anfang an begleitest. Dabei ist die Zusammenarbeit mit Talenten aus anderen Branchen für uns kein Experiment, sondern gelebte Praxis. Unser bewährtes Einarbeitungskonzept ist fest etabliert und bietet Dir ein sicheres Fundament, um schnell Vertrauen in Deine täglichen Aufgaben aufzubauen.

DAS SIND WIR

Entdecke ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist. Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem offenen, wertschätzenden Miteinander zeichnet uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. Bei uns gibt es nicht nur flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, seit 2024 haben wir auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündere Work-Life-Balance. Bei uns zählen individuelle Leistung und persönliche Entwicklung gleichermaßen. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir. Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen und leisten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Ob wir zusammenpassen, finden wir am besten in einem persönlichen Gespräch heraus. Klick einfach auf „Auf diese Stelle bewerben“ und erzähl uns kurz, warum Du gut zu dieser Rolle und zu uns passt. Wir sind gespannt auf Deine Geschichte.

Tipp: Da wir mehrere Positionen gleichzeitig besetzen, freuen wir uns auch über Empfehlungen. Teile die Anzeige gerne mit Menschen aus Deinem Netzwerk, die gut zu uns passen könnten.

Du hast noch Fragen? Ruf uns einfach unter 089 5205720 an und lass Dich direkt mit Anna Riedl oder Deiner Teamlead Angelika Grossmann verbinden.

Über uns

FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten. Gewachsen im und mit dem digitalen Zeitalter begleiten wir unterschiedlichste Industrien durch anspruchsvolle Zeiten. Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt. Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen. Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Sie braucht Berufe und Berufungen der unterschiedlichsten Art. Daher arbeiten bei uns neben Rechtsanwält:innen auch Wirtschaftsjurist:innen, Rechtsfachwirt:innen und Rechtsanwaltsfachangestellte gemeinsam mit Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals und Wirtschaftswissenschaftler:innen. Und weil Erfolg ohne Werte für uns undenkbar ist, sind Chancengleichheit und Teamgeist nicht nur Floskeln, sondern Teil unserer DNA. So schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich zu agieren. Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.

Mehr über uns unter: frommer.careers