Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Mandaten und Nutzung von Legal-Tech-Tools.
- Unternehmen: Moderne Kanzlei in München, die Legal Tech und KI vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliches Mentoring und echte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander für optimale Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Wandels in der Rechtsberatung und lerne moderne Technologien kennen.
- Qualifikationen: Erstes Staatsexamen und Interesse an Digitalisierung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
In KürzeLegal verändert sich. KI ist längst Realität. Bei uns erlebst Du beides – mitten im Referendariat. Du schreibst Klagerepliken, begleitest Gerichtstermine und arbeitest parallel mit Legal-Tech- und KI-Tools, die moderne Kanzleiarbeit prägen. Dein Vorteil: Du startest nicht mit alten Routinen – sondern mit dem Mindset von morgen.
Das erwartet Dich:
- Teilzeit & Remote | München
- Legal-Tech von Tag eins – fundiertes Mentoring inklusive
- Team ohne Hierarchien – kollegial, offen, auf Augenhöhe
Das bist Du:
- 1. Staatsexamen | Zivilrecht & Zivilprozessrecht
- Interesse an Legal Tech & Urheberrecht
- Selbstständig, kommunikativ, lern- & entwicklungsbereit, open minded
Herausforderung und Perspektive
Das erwartet Dich:
- Mitarbeit an laufenden Mandaten im Zivil- und Zivilprozessrecht
- Erstellung von Anspruchsbegründungen und Klagerepliken
- Begleitung zu Gerichtsterminen und Einblick in Verhandlungen
- Arbeiten mit digitalen Workflows und Legal-Tech-Tools
- Persönliches Mentoring und kontinuierliches Hineinwachsen in Verantwortung
Deine Ausbildung steht bei uns im Vordergrund.
Persönlichkeit und Qualifikation
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes Staatsexamen
- Solides Wissen im Zivil- und Zivilprozessrecht
- Interesse an Legal Tech, Digitalisierung und KI
- Freude an Teamarbeit, Austausch und Lernen – ohne Ellbogen
- Eine offene, reflektierte und engagierte Arbeitsweise
Warum Du hier sein solltest:
Unsere Kanzlei steckt mitten im Wandel: Legal Tech trifft KI, alte Prozesse werden neu gedacht – und wir gestalten diesen Change gemeinsam. Als Referendar:in bist Du Teil dieses Wandels: Du lernst klassische Prozessarbeit – und gleichzeitig, wie moderne Technologien Abläufe effizienter machen. Wir begleiten Dich intensiv, geben ehrliches Feedback und bieten flexible Modelle, die zu Deiner Ausbildung passen. So startest Du fachlich stark, digital versiert und mit dem Mindset der Zukunft – bereit für echte Perspektiven.
Unternehmenskultur und Umfeld:
Arbeite im Herzen von München in einer Kanzlei, die eher moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen ist als verstaubte Sozietät. Bei uns zählt gutes Teamwork: flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und offene, wertschätzende Zusammenarbeit. Wir fördern Dich fachlich wie persönlich – mit ehrlichem Feedback, intensiver praktischer Ausbildung und flexiblen Modellen, die zu Deiner Ausbildung passen. Niemand wird ins kalte Wasser geworfen. Nach Deinem erfolgreichen Studienabschluss warten langfristige Perspektiven und echte Karrieremöglichkeiten auf Dich.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann klick „Auf diese Stelle bewerben“ und erzähl uns von dir.
Noch Fragen? Ruf einfach an unter 089 5205720 und lass dich direkt mit Franziska Hörl oder Kristina Stegmaier verbinden.
Über uns:
FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten. Gewachsen im und mit dem digitalen Zeitalter begleiten wir unterschiedlichste Industrien durch anspruchsvolle Zeiten. Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt. Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen. Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Sie braucht Berufe und Berufungen der unterschiedlichsten Art. Daher arbeiten bei uns neben Rechtsanwält:innen auch Wirtschaftsjurist:innen, Rechtsfachwirt:innen und Rechtsanwaltsfachangestellte gemeinsam mit Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals und Wirtschaftswissenschaftler:innen. Und weil Erfolg ohne Werte für uns undenkbar ist, sind Chancengleichheit und Teamgeist nicht nur Floskeln, sondern Teil unserer DNA. So schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich zu agieren. Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.
Mehr über uns unter: frommer.careers
RECHTSREFERENDAR:IN (m/w/d) – Schwerpunkt Urheberrecht | Wahl-/Rechtsanwaltsstation | ab April 2027 Arbeitgeber: FROMMER LEGAL
FROMMER LEGAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Rechtsreferendar:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Legal Tech und KI integriert. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Miteinander und persönlichem Mentoring fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung, während Du im Herzen von München an spannenden Projekten mitwirkst. Unsere moderne Kanzlei bietet nicht nur eine praxisnahe Ausbildung, sondern auch langfristige Perspektiven in einer sich ständig wandelnden Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RECHTSREFERENDAR:IN (m/w/d) – Schwerpunkt Urheberrecht | Wahl-/Rechtsanwaltsstation | ab April 2027 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an Legal Tech und Digitalisierung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Kanzlei im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Referendariaten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht öffentlich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach Menschen, nicht nur nach Lebensläufen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RECHTSREFERENDAR:IN (m/w/d) – Schwerpunkt Urheberrecht | Wahl-/Rechtsanwaltsstation | ab April 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Referendariat bei uns interessierst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du bereits im Zivilrecht oder mit Legal Tech gemacht hast und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten.
Achte auf die Struktur!:Ein gut strukturiertes Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen klar voneinander zu trennen und achte auf eine logische Reihenfolge.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FROMMER LEGAL vorbereitet
✨Mach dich mit Legal Tech vertraut
Da der Schwerpunkt auf Urheberrecht und Legal Tech liegt, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit den neuesten Technologien und Tools auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an digitalen Workflows und wie sie die juristische Arbeit verändern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Zivilrecht und Zivilprozessrecht unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern und zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Sei offen für Feedback
Die Kanzlei legt Wert auf persönliche Entwicklung und ehrliches Feedback. Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen und wie du aus Erfahrungen gelernt hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und lernwillig bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamarbeit und wie die Kanzlei ihre Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
