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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us for a dynamic role where you can explore various fields and contribute to innovative legal solutions.
- Arbeitgeber: FROMMER LEGAL is a modern law firm revolutionizing legal services with cutting-edge technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, 31 vacation days, and perks like company bike and training programs.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values creativity, personal growth, and innovative thinking.
- Gewünschte Qualifikationen: We seek proactive, communicative individuals eager to learn and tackle complex legal challenges.
- Andere Informationen: Experience a supportive environment in Munich with opportunities for professional development and social events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Kürze
2024 | NEU bei FROMMER LEGAL – 36 sind die neuen 40. Wir arbeiten intelligenter, nicht länger – und zwar bei 100% Gehalt! Neugierig? Mehr Infos unterMeTime.
Sie suchen einen Neu- oder Wiedereinstieg, Branchenwechsel oder wollen einfach mal etwas ganz Neues ausprobieren?
Hard Skills : … wir sind für fast alle Profile offen.
Job Facts : wir bieten Voll- & Teilzeit-Modelle, flexible Arbeitszeiten, vor Ort und/oder Remote, 31 Urlaubstage, Benefits: u.a. bAV, Jobrad, GoodHabitz…
Bei uns treffen Sie auf die vielfältigsten Lebensläufe und Berufsprofile. Vielleicht gehören Sie ja auch bald dazu.
Wie Sie sind? … zuverlässig, strukturiert, proaktiv, offen für Neues, Hands-On, kommunikationsstark.
Was Sie wollen? … neue Wege einschlagen, etwas bewirken, sich entwickeln und Freude beim Arbeiten.
Wollen Sie mehr erfahren – einfach weiterlesen .
Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet
Was bei FROMMER LEGAL den Unterschied macht? Der operative Einsatz von modernsten Legal-Tech-Lösungen, welche die Rechtsberatung schon heute digital revolutionieren. Bei uns greifen juristische, operative und technische Prozesse perfekt ineinander.
Deshalb arbeiten bei uns längst nicht mehr nur erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Refas und Wirtschaftsjuristinnen und -juristen, sondern auch bspw. Projekt- und Prozessmanager:innen, Softwareentwickler:innen, Betriebswirtinnen und Betriebswirte sowie Medienwissenschaftler:innen.
Nur so schaffen wir es,über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich für unsere Partner aus unterschiedlichen Branchen zu agieren und uns gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.
Neben den für eine Kanzlei typischen Berufsfeldern arbeiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Bereichen:
- Assistance
- Business Development / Marketing
- Human Resources
- IT – Administration
- Office Management
- Project Management
- Research
- Service Center
- Legal & Software Engineering
- Finance
- Corporate Communications
Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen
Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und die damit verbundene Bereitschaft, sich in neue Themen und Zusammenhänge einzuarbeiten, sind für uns entscheidend.Legal Tech und Operations finden Sie spannend und möchten gerne aktiv die digitale Vereinfachung komplexer juristischer Prozesse mitbegleiten.
Dabei zeichnen Sieunternehmerische Denke , Kommunikationsstärke, Leistungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit aus. Es bereitet Ihnen Freude, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihre Kreativität hilft Ihnen beim Finden von individuellen Lösungen und strategischen Herangehensweisen.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist Ihnen ebenso wichtig, wie Teil eines eingespielten Teams zu sein und täglich aufeinander zählen zu können.
Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten
Entdecken Sie eininnovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.
GutesTeamwork ohne große Hierarchien, dafür mit vielKollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung , Selbstorganisation undAutonomie , weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Work , sondern seit 2024 haben wir auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündereWork-Life-Balance .
Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auchpersönliche Entwicklung . Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir.
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externenWeiterbildungsmaßnahmen , leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen Socializing-Events zusammen!
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins oder Ihrer Kündigungsfrist. Damit wir Ihre Initiativbewerbung besser zuordnen können, geben Sie bitte Ihren gewünschten Einsatzbereich bzw. eine Stellenbezeichnung an.
Bei Fragen steht Ihnen unser HR Team gerne auch persönlich unter 089 520572-0 zur Verfügung.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Noch nicht sicher?
Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.
Haben Sie noch Fragen?
A NEW KIND OF LAW FIRM: We are LEGAL, TECHNOLOGY & OPERATIONS
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INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Frommer Rechtsanwalts PartG mbB
Kontaktperson:
Frommer Rechtsanwalts PartG mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Legal Tech und Operations. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. Betone, wie wichtig dir ein gutes Miteinander ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Möglichkeit, dich in deiner Initiativbewerbung selbst vorzustellen. Betone deine Stärken, Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei FROMMER LEGAL reizt. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FROMMER LEGAL arbeiten möchtest. Gehe auf die Unternehmenskultur und die innovativen Ansätze ein, die dir gefallen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Zuordnung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frommer Rechtsanwalts PartG mbB vorbereitest
✨Sei proaktiv und offen für Neues
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Stelle Fragen zu den innovativen Legal-Tech-Lösungen, die das Unternehmen einsetzt, und bringe eigene Ideen ein.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert und im Team gearbeitet hast.
✨Betone deine unternehmerische Denkweise
Erkläre, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von FROMMER LEGAL vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Zeige, dass du gut in ein Umfeld passt, das Wert auf Kollegialität und flache Hierarchien legt.
