Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst)

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst)

Meppen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Frommeyer + Ziegemeyer Meppen U. Tranel GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere Handwerkskunden im Innen- und Außendienst mit proaktivem Verkauf.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes, dynamisch wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit besten Karrierechancen in einem engagierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und erlebe den Erfolg hautnah.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wenn Du willst, bringst Du mit Deinem Einsatz unseren gemeinsamen Erfolg: Als Vertriebsmitarbeiter im Innen-/Außendienst (m/w/d) begeisterst Du Deine Kunden aus dem Handwerk jeden Tag aufs Neue.

Gestaltungsspielraum: Du wirst Teil eines Teams, das Veränderung nicht verwaltet, sondern aktiv vorantreibt.

Leistung lohnt sich: Wir schnüren Dir ein starkes Gesamtpaket, bestehend aus attraktiven Verdienstmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatten und vielen weiteren Benefits.

Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmen.

Engagierte Kundenbeziehung: Deine Kunden aus dem Handwerk freuen sich auf Deine Betreuung – hybrid im Innen- und im Außendienst.

Verkaufserfolge erzielen: Du agierst proaktiv im Verkauf und sorgst für eine reibungslose Auftragserfassung.

Von Anfang bis Ende: Du bist für Deine Kunden ein starker Partner – von Projektbeginn bis zum Abschluss.

Präsenz zeigen: Du bist für Kunden sichtbar, ansprechbar und nah dran an ihren Projekten.

Beste Voraussetzungen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und hast umfassende Erfahrung im Vertrieb.

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst) Arbeitgeber: Frommeyer + Ziegemeyer Meppen U. Tranel GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Vertrieb (Außendienst) nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie attraktive Verdienstmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktiv zur Veränderung beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf engagierte Kundenbeziehungen und einem motivierten Team schaffen wir die besten Voraussetzungen für deinen Erfolg.

Frommeyer + Ziegemeyer Meppen U. Tranel GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Frommeyer + Ziegemeyer Meppen U. Tranel GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn Du Dich für eine Stelle im Vertrieb interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige Dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können Dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!

Tipp Nummer 3

Bereite Dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere Dich über das Unternehmen und überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übe Deine Antworten auf häufige Fragen, damit Du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 4

Bewirb Dich direkt über unsere Website! So stellst Du sicher, dass Deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst Du Dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt in Deiner Karriere machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb (Außendienst) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Proaktive Verkaufsfähigkeiten
Auftragserfassung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kaufmännische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du im Vertrieb erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von deinen Verkaufserfolgen und wie du Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Partner für unsere Kunden bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frommeyer + Ziegemeyer Meppen U. Tranel GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die angeboten werden. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Deine Verkaufserfolge vor

Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele für Deine bisherigen Verkaufserfolge parat hast. Überlege Dir, welche Strategien Du angewendet hast und wie Du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass Du proaktiv im Verkauf agierst.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie Du Dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird Dir helfen, eine positive Beziehung aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.