Key Account Manager

Key Account Manager

Wien Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden.
  • Unternehmen: Fronius International, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Reisen und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Schlüssel-Kunden und treibe Umsatzwachstum voran.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management großer Industriekunden und starke Präsentationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Die Verantwortlichkeiten des Key Account Managers umfassen die Pflege und den Aufbau von Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden und die Verkaufsziele erreicht werden. Diese Position dient als primärer Ansprechpartner zwischen dem Unternehmen und diesen wichtigen Kunden, mit dem Ziel, deren Zufriedenheit und Bindung zu maximieren und gleichzeitig das Umsatzwachstum voranzutreiben. Die Rolle des Key Account Managers erfordert eine strategische Denkweise, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden zu verstehen und zu adressieren.

  • Entwickelt und pflegt starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden.
  • Identifiziert neue Umsatzpotenziale durch strategische Entwicklung von Schlüsselkunden und entwickelt Strategien, um diese gemeinsam mit dem Leiter des Key Account Managements zu nutzen.
  • Kooperiert mit strategischer und operativer Unterstützung durch verschiedene Abteilungen von Fronius International zur Generierung von Verkäufen.
  • Arbeitet mit dem lokalen Regionalvertrieb zusammen, um die Ausrichtung an den Bedürfnissen und Zielen der Kunden sicherzustellen.
  • Bereitet potenzielle nationale oder sogar globale kommerzielle Rahmen- und Rabattvereinbarungen in Abstimmung mit den verschiedenen Kontakten von Fronius USA & International vor.
  • Koordiniert technische Produktentwicklungen zusammen mit verschiedenen Kontakten von Fronius USA & International.
  • Bearbeitet Kunden- und Interessentenprojekte sowie globale Aktivitäten in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen von Fronius USA & International.
  • Bewertet und ergreift notwendige Maßnahmen bezüglich der Einführung neuer Systeme und Produkte, die für den spezifischen Schlüsselkunden relevant sind.
  • Stellt sicher, dass ausgehandelte Preise und Bedingungen im ERP-System eingehalten und innerhalb der globalen Fronius-Organisation geteilt werden.
  • Agiert als Hauptansprechpartner für alle Kommunikationen und Anfragen von zugewiesenen Konten.
  • Versteht die Geschäftsziele, Herausforderungen und Prioritäten der Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen und Unterstützung anzubieten.
  • Entwickelt nationale Schlüsselkundenpläne zur Erreichung von Umsatzzielen und -vorgaben in Übereinstimmung mit der SMEX-Methodik.
  • Verwendet das Account Management-Rollout-Modell unter Verwendung von CRM, um den nationalen Schlüsselkundenplan in Verbindung mit Tools für internationale Schlüsselkunden zu konzipieren und umzusetzen.
  • Erreicht oder übertrifft Verkaufsziele und -vorgaben für zugewiesene Schlüsselkunden, indem er Möglichkeiten zur Upselling, Nachrüstung oder Bereitstellung von Dienstleistungen für bestehende Kunden identifiziert.
  • Überwacht die Kontoleistung und Kennzahlen (z.B. Umsatz, neue Projektmöglichkeiten usw.) und ergreift proaktive Maßnahmen zur Behebung von Problemen oder Bedenken.
  • Behandelt alle von Kunden geäußerten Probleme oder Bedenken zeitnah und effektiv.
  • Arbeitet eng mit internen Fronius-Abteilungen zusammen, um Kundenbeschwerden oder Streitigkeiten zu lösen und eine positive Lösung sicherzustellen.
  • Antizipiert potenzielle Herausforderungen oder Hindernisse und entwickelt Notfallpläne zur Risikominderung zusammen mit den Stakeholdern.
  • Stellt regelmäßige Updates und Berichte an das Management über den Status der Schlüsselkunden bereit, einschließlich Fortschritte in Richtung Ziele, Herausforderungen und Chancen.
  • Erstellt ein CRM-Account-Cockpit und/oder ein Qlik-Dashboard mit Live-Updates zu Überwachungszwecken.
  • Kommuniziert effektiv mit Kunden über verschiedene Kanäle, einschließlich Meetings, Telefonanrufen, E-Mails und Präsentationen.
  • Stellt sicher, dass alle Kundenkommunikationen klar, professionell und im Einklang mit den Unternehmensstandards und -werten sind.
  • Entwickelt und moderiert Präsentationen, Vorschläge sowie Produktdemonstrationen.
  • Unterstützt die Regionalvertriebsteams in allen Belangen bezüglich nationaler Schlüsselkunden (technische und vertriebsbezogene Themen).
  • Erleichtert die Entwicklung von technischen/Wartungs/Schulungsdokumenten für neue und bestehende Schlüsselkunden.
  • Teilnahme an Veranstaltungen für Schlüsselkunden zur Unterstützung der Marketingaktivitäten von Fronius.

Anforderungen:

  • Erfahrung im Management großer Industrie-Konten.
  • Erfolgreiche Bilanz beim Wachstum von Konten und der Entwicklung neuer Zielkonten.
  • Starke Präsentationsfähigkeiten.
  • Umfassende IT-Kenntnisse.
  • Kundenorientierte Denkweise.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  • Teamorientiert und bereit, Wissen zu teilen.
  • Lösungsorientiert und in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
  • Regelmäßige Reisen.
  • Flexibilität (Arbeitszeiten und Aufgaben werden an die Anforderungen der Kunden angepasst).
  • Kostensensibilität.
  • Gesundheit und Sicherheit: Muss alle von Fronius USA, LLC und den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Anforderungen festgelegten Sicherheits- und Gesundheitsstandards einhalten.
  • Die Mitarbeiter führen ihre Aufgaben in einem Büro- und Außendienstumfeld aus.
  • Die Mitarbeiter könnten aufgefordert werden, bis zu 50 Pfund ohne Hilfe zu heben.
  • Das Geräuschniveau in der Arbeitsumgebung ist normalerweise niedrig bis mittel.

Key Account Manager Arbeitgeber: FRONIUS International GmbH

FRONIUS International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wels ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich der Batterieintegration. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an internationalen Märkten zu arbeiten, machen FRONIUS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

FRONIUS International GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FRONIUS International GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FRONIUS International GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FRONIUS International GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FRONIUS International GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Bravour zu bestehen

Beziehungsmanagement
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FRONIUS International GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FRONIUS International GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRONIUS International GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!