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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Innovationen und arbeite interdisziplinär im Einkauf.
- Arbeitgeber: Top Arbeitgeber in Österreich mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Einkaufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3775 - 4863 € pro Monat.
Du möchtest technische Innovationen aktiv mitgestalten und bist bereit, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Direct Procurement als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung und Lieferanten.
Deine Aufgaben
- Interdisziplinäre Teamarbeit in der Produktentstehung (R&D, Fertigung und Qualitätsmanagement)
- Lieferantenauswahl, -bewertung und -qualifikation inkl. Durchführung von Audits
- Analyse und Beobachtung relevanter Beschaffungsmärkte
- Umsetzung der Warengruppenstrategie
- Erstellung von Anfragen, Ausschreibungen und Preisvergleiche
- Durchführung und Abschluss von Preis- und Konditionsverhandlungen
- Vertragsgestaltung in enger Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung
Dein Profil
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. HTL, FH, TU) mit kaufmännischem Verständnis
- Erste Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil
- Selbstsicheres und offenes Auftreten
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Analytisches Denken gepaart mit Eigenverantwortung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft für Lieferanten- und Messebesuche
Wir Bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
- Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
- Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
- Paten- & Bildungsprogramm
- Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
- Firmenevents
- Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, …)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen € 3.775,27 und € 4.862,95 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Theresa Baumgartner über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Fronius Österreich
Kontaktperson:
Fronius Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einkauf konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für technische Innovationen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Produktentwicklung beigetragen hast und welche Trends du beobachtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Einkäufer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einkauf oder in verwandten Bereichen hervor. Zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine präzise und strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fronius Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technischen Einkäufers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Technischen Einkäufers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu technischen Konzepten und Beschaffungsstrategien vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends im Einkauf und überlege, wie du diese in deiner Antwort einfließen lassen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Interdisziplinäre Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.