Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitern und gestalte nachhaltige Reparaturprozesse.
- Unternehmen: Top Arbeitgeber in Österreich mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung über dem Kollektivvertrag und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4341 - 5334 € pro Monat.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Repair Center International und gestaltest aktiv einen nachhaltigen, zukunftsorientierten Reparaturprozess. Du führst dein Team mit Klarheit, Engagement und Weitblick und sorgst für höchste Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinäre Führung von rund 80 Mitarbeiter/-innen sowie direkte Verantwortung für die Teamleiter/-innen
- Zentrale Ansprechperson und Sparringspartner/-in für Teamleiter/-innen in operativen und strategischen Fragestellungen
- Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter/-innen
- Verantwortung für Organisationsthemen, Reparaturprozesse und die Kostenentwicklung innerhalb der Gruppe
- Sicherstellung einer effizienten operativen Leistungserbringung hinsichtlich Qualität, Durchlaufzeit, Liefertreue, Kosten und Produktivität
- Etablierung eines durchgängigen Shopfloor-Managements sowie Sicherstellung der Lean-Management-Standards
- Verantwortung für nachhaltige Prozesse, kundenorientierte Betreuung sowie Mitarbeit und Leitung von Projekten
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit fundierten wirtschaftlichen Kenntnissen
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise im operativen oder industriellen Umfeld
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Abläufen
- Die Arbeit mit Zielvorgaben und das Monitoring von KPIs sind dir vertraut
- Persönlich zeichnest du dich durch deine soziale Kompetenz, überdurchschnittliches Engagement und der Fähigkeit zur ergebnisorientierten Führung aus
- Unternehmerische Denkweise, Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Ansätze und Methoden
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
- Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
- Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
- Paten- & Bildungsprogramm
- Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
- Firmenevents
- Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen)
Unsere attraktiven ALL-IN Vergütungspakete liegen deutlich über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen EUR 4.341,85 und EUR 5.334,13 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Katrin Baumgartner über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Gruppenleiter Repair Center International (m/w/d) Arbeitgeber: Fronius
Als Gruppenleiter im Repair Center International in Steinhaus profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein Betriebsrestaurant mit saisonaler Küche, sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima. Unsere attraktiven Vergütungspakete und zahlreiche Benefits machen uns zu einem der besten Arbeitgeber in Österreich, ideal für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Repair Center International (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Repair Center Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Repair Center International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fronius vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Gruppenleiters im Repair Center International vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein Prozessverständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da soziale Kompetenz und Engagement für diese Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team kommuniziert und sie gefördert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in herausfordernden Situationen motivieren kann.
