Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reporting-Anforderungen und erstelle spannende HR-Analysen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem großartigen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Firmenevents und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Zahlen und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung mit Reporting-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3449 - 4341 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Reporting und Zahlen sind deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Das Management der Reporting-Anforderungen von der Erfassung und Priorisierung der Anforderungen bis hin zur Konzeption und Aufbereiten von Reports.
- Datenaufbereitung, Berichtsdesign und Entwicklung der Reports sowie laufende und proaktive Kommunikation mit den Anforderern und Anforderinnen.
- Erstellung von HR-Standardauswertungen sowie Ad-hoc Reports, Analysen und Prognosen in und über unsere Softwaretools (u.a. Workday, ASES, QLIK).
- Mitarbeit bei Projekten, in denen HR KPI's und HR Daten eine wesentliche Rolle spielen, mit der Möglichkeit, die Projektleitung zu übernehmen.
Dein Profil:
- Technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL oder Studium, z.B. Wirtschaftsinformatik) und Erfahrung mit Reporting Systemen.
- Idealerweise Kenntnisse in SQL.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit und Kenntnisse in DSGVO.
- Starker Reporting- und Zahlenfokus, ohne die wichtigsten Faktoren wie Teamgefüge, Spaß mit den Kollegen/-innen und offenes Miteinander aus den Augen zu verlieren.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office.
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss).
- Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos.
- Übernahme der Kosten des Öffitickets für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz.
- Paten- & Bildungsprogramm.
- Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung in Sattledt.
- Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge).
- Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen).
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen EUR 3.449,08 und EUR 4.341,59 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich David Braun über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
HR Reporting & Analytics Specialist/ Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Fronius
Als Familienunternehmen aus Österreich bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Bei Fronius fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch herausfordernde Aufgaben und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, während unsere attraktiven Benefits wie ein modernes Dienstfahrzeug, Gesundheitsförderung und 30 Tage Jahresurlaub das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
