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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Essenszuschuss, Parkplätze, Öffiticket und zahlreiche Firmenevents.
- Andere Informationen: Attraktive Gehälter und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2922 - 3750 € pro Monat.
Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Als Schichtleiter/-in derzeit im 2-Schichtbetrieb im Fertigungsbereich Manufacturing Components SMT leitest du dein Schichtteam und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Produktion. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Effiziente Planung des Personaleinsatzes und Koordination der Fertigungsaufträge
- Sicherstellung von Produktivität, Qualität und Materialversorgung
- Strukturierte Schichtübergaben und Dokumentation relevanter Informationen
- Flexibles Reagieren auf Engpässe und aktive Steuerung der Fertigungsprozesse
- Prozessoptimierungen durch Kennzahlen und Mitarbeit an KVP-, Lean- und 5S-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und gutes technisches Verständnis
- Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in SMT-Bestückung, Lötprozessen und Prüfverfahren von Vorteil
- 3-Schichtbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
- Teamorientierung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Belastbar und stressresistent - auch in dynamischen Produktionsumgebungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-/MES-Systemen (z.B. BaaN, MES)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
- Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
- Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
- Paten- & Bildungsprogramm
- Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
- Firmenevents
- Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen EUR 2.922,16 und EUR 3.750,44 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Hinzu kommen ein Vorarbeiterzuschlag in der Höhe von zehn Prozent vom Monatslohn und attraktive Schichtzulagen in der Höhe von durchschnittlich 180,- Euro brutto im 2-Schichtbetrieb. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Patrick Mader über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Hier bewerben
Schichtleiter in der SMT Bestückung (m/w/d) Arbeitgeber: Fronius
Kontaktperson:
Fronius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter in der SMT Bestückung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der SMT Bestückung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der SMT-Bestückung und über das Unternehmen selbst. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter in der SMT Bestückung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fronius vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Schichtleiters in der SMT Bestückung sind. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schichtleiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Überlege dir auch, wie du auf Fragen zu Teamarbeit und Konfliktlösung antworten würdest, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.