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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Weiterbildung und das Onboarding neuer Mitarbeiter in der Logistik.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der besten Arbeitgeber Österreichs mit einem familiären Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschüsse und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten überdurchschnittliche Gehälter und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
- Weiterbildung: Als Teil unseres Trainer-Netzwerks bist du die Ansprechperson rund um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen aus den unterschiedlichen Logistik-Fachbereichen. In diesem Zusammenhang identifizierst du die jeweiligen Zielgruppen, definierst Trainingsziele und Methoden und erarbeitest dementsprechende abteilungsspezifische Trainings, welche du auch zum Teil abhältst.
- Ausbildungsmonitoring: Du stellst sicher, dass alle relevanten Ausbildungen und Tätigkeiten der Mitarbeiter/-innen im System abgebildet werden und bewertest somit auch den Ausbildungsgrad in Abstimmung mit den Führungskräften.
- Onboarding: Du nimmst neue Mitarbeiter/-innen in Empfang, sorgst für deren Ausstattung und kümmerst dich um sicherheitstechnische Unterweisungen, Folgeunterweisungen sowie Schulungen.
- Erstellen und Warten von Dokumenten: Entstehen oder verändern sich Arbeitsprozesse, verschriftlichst du die Arbeitsanweisungen und hältst diese aktuell.
- Planung und Qualitätssicherung: Du kümmerst dich um die Termin- und Ressourcenplanung für die jeweiligen Schulungen und führst qualitätssichernde Maßnahmen durch, um die Effektivität dieser zu gewährleisten.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Rasche Auffassungsgabe
- Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikatives und sicheres Auftreten
- Gute Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen von Vorteil
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)
- Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos
- Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets
- Paten- & Bildungsprogramm
- Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung
- Firmenevents
- Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen)
Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen EUR 3.251,09 und EUR 4.105,17 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Julian Koll über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.
Trainer - Internal Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: Fronius
Kontaktperson:
Fronius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer - Internal Logistics (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf interne Schulungen und Logistik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Trainingsmethoden einzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Trainerposition ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast, um zu verdeutlichen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer - Internal Logistics (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Trainer in der internen Logistik. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Weiterbildung von Mitarbeitern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung oder im Training. Zeige auf, wie deine beruflichen Stationen dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Drücke dein Interesse an einem persönlichen Gespräch aus und betone, dass du dich auf die Möglichkeit freust, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fronius vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Da du als Trainer für interne Logistik tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den spezifischen Logistikprozessen und -methoden vertraut machst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und über die Herausforderungen, die Mitarbeiter in diesem Bereich häufig haben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist ein sicheres und kommunikatives Auftreten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Schulungen oder Präsentationen durchgeführt hast.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Die Position erfordert oft schnelles Reagieren auf Veränderungen in den Ausbildungsbedürfnissen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Flexibilität und Fähigkeit zur Anpassung an neue Situationen zeigen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Trainerrolle und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
