VP of M&A & Corporate Development

Bei Front Row arbeiten wir mit führenden Marken zusammen, um ihr E-Commerce-Wachstum zu beschleunigen. Wir nutzen unsere Fähigkeiten und proprietäre Technologie, um Marken global zu gestalten, zu vermarkten, zu vertreiben und zu beschleunigen. Wir entwickeln kontinuierlich funktionale Fachgebiete und halten die besten Talente, während wir Wissen und Daten teilen, Effizienzen schaffen und jeden Aspekt des Geschäfts unserer Kunden aus einer 360-Grad-Perspektive betrachten.

Wir bieten jedem Kunden die praktische Unterstützung, das Nischenwissen und den ersten Zugang, die sie benötigen, um in den wettbewerbsintensivsten Handelsmärkten der Welt erfolgreich zu sein. Unsere Mission ist es, den Marktanteil und den Herzanteil jeder Marke zu erweitern, da wir glauben, dass jede Transaktion das Potenzial hat, transformativ zu sein.

Der VP für M&A bei Front Row wird die M&A-Strategie des Unternehmens leiten, potenzielle Übernahmeziele identifizieren, Due-Diligence-Prüfungen durchführen, Verträge verhandeln und eine erfolgreiche Integration nach der Übernahme sicherstellen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Finanzmärkte, Unternehmensfinanzierung und strategischer Planung.

• Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie im Einklang mit den übergeordneten Geschäftszielen des Unternehmens.
• Marktanalyse: Durchführung von Marktforschung und -analyse zur Identifizierung potenzieller Übernahmeziele und Bewertung ihrer strategischen Passung.
• Due Diligence: Überwachung gründlicher Due-Diligence-Prozesse zur Bewertung finanzieller, operativer und rechtlicher Aspekte potenzieller Übernahmen. Entwicklung eines Geschäftsfalls für jedes Geschäft.
• Verhandlung: Leitung der Verhandlungen mit Zielunternehmen, um günstige Bedingungen für die Organisation sicherzustellen.
• Integrationsplanung: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Integrationsplänen, die Synergien maximieren und Störungen nach der Übernahme minimieren.
• Stakeholder-Kommunikation: Präsentation von M&A-Möglichkeiten und Fortschrittsberichten an das Führungsteam und den Vorstand.
• Interne Aktualisierung und Abstimmung: Überwachung und Präsentation relevanter Branchennachrichten und -updates an das Führungsteam.

Bildung: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.

Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in M&A, Unternehmensfinanzierung, Investment Banking oder verwandten Bereichen mit nachweislichem Erfolg bei Transaktionen.

Fähigkeiten: Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten, hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Projektmanagement.

Wissen: Tiefes Verständnis von Finanzberichten, Bewertungsmethoden und regulatorischen Aspekten von M&A. Kenntnisse der E-Commerce- und Werbe-/Medienbranche sind von Vorteil.

Persönliche Eigenschaften: Strategischer Denker mit starkem Geschäftssinn. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern. Hohe Integrität, Professionalität und Engagement für ethische Standards.

Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung der Wachstumsstrategie des Unternehmens durch strategische Akquisitionen und Partnerschaften, weshalb es wichtig ist, dass die Kandidaten über starke analytische, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten verfügen.

Vorteile: Aktienpaket + Bonus, Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, 401K, PTO, flexible Arbeitszeiten, Bildungsstipendium, Class Pass, Wellness- und Pendelvorteile. Arbeiten Sie mit einem unterhaltsamen, beratenden Expertenteam.

Standort - Hauptsitz in New York City mit Büros in San Diego, Hamburg und Bratislava.