BCBA Training Manager

BCBA Training Manager

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Training für Verhaltenstechniker und entwickle Schulungsinhalte.
  • Unternehmen: FronteraCare, ein Unternehmen, das sich für Kinder mit Autismus einsetzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und bezahlter Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf hochwertige, familienzentrierte Pflege.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
  • Qualifikationen: BCBA-Zertifizierung und Erfahrung in der Leitung von Schulungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Frontera Care delivers life-changing autism services to children and families across New Mexico and Colorado.

We provide high quality diagnostic evaluations and ABA therapy, partnering closely with parents, grandparents, foster parents, and other caregivers to create individualized care plans rooted in each child’s unique strengths, needs, and family context.

Our clinicians are committed to evidence-based, compassionate care that helps children with autism thrive.

We believe the best outcomes are when families are at the heart of the treatment.

By combining clinical expertise with family insights, we help children build skills, gain confidence, and thrive.

Our Mission

Our mission is to expand access to exceptional diagnostic and behavioral healthcare for every child, no matter where they live or their circumstances.

Training Manager Job Description

The Training Manager assists in the development, coordination, and delivery of new hire orientation for R/BTs, BCBAs, and Licensed Psychologists, ensuring a supportive and comprehensive onboarding experience across all staff levels.

The Training Manager must effectively coordinate and collaborate cross-functionally to ensure new hires have any necessary training from other Frontera departments (e. g., people operations, product, engineering, clinical operations, payor operations, etc.).

This position fully owns Frontera Care’s Behavior Technician (BT) and Registered Behavior Technician (RBT) training functions across all regions.

This role directly supervises the Training Support Specialist and is expected to personally execute every part of that position – new hire orientation, module tracking, coaching, and onboarding logistics.

Beyond day-to-day training delivery, the Training Manager builds and maintains the training curriculum, schedules and audits training quality across all locations, owns training data and reporting, and drives automation and process improvement across the training pipeline.

This position reports to the Head of Clinical Training.

Key Responsibilities

  • Training Leadership & Team Oversight
  • Supervises the Training Support Specialist(s), providing day-to-day direction, coaching, and support.

This role will personally step in and execute the Training Support Specialist role during gaps, surges, or as needed.

  • Leads Behavior Technician training directly including leading training, presenting in orientation, and running clinical competencies on new hires.
  • Serves as the escalation point whenever a new hire’s progress or conduct raises concern.
  • Training Development, Curriculum & Quality
  • Develops and updates BT/RBT training content, orientation materials, and supporting job aids to keep them current and effective.
  • Audits existing trainings on a recurring basis to confirm they meet quality standards, reflect current practice, and produce the intended competencies.
  • Identifies opportunities to automate or streamline training workflows and partners with the Head of Clinical Training to implement improvements.
  • Schedule and deliver BCBA-level training and collaborate with the Head of Clinical Training on other BCBA training opportunities.
  • Training Data & Reporting
  • Owns new hire and ongoing training data – completion status, timelines, and competency tracking – and keeps it organized, accurate, and easy to review.
  • Regularly reviews training data to identify trends, bottlenecks, or regions falling behind, and takes action to correct course.
  • Reports on training progress and quality metrics to the Head of Clinical Training.
  • Multi-Location Quality & Travel
  • Ensures training quality is consistent across all Frontera Care locations.
  • Travels on an approximately 90-day cadence to directly implement and reinforce training on-site at clinics outside the home region.
  • Coordinates with RBT Leads and BCBA Regional Leads at each location to confirm training practices in the field match Frontera Care standards.

Qualifications

  • Board Certified Behavior Analyst (BCBA) certification required, with at least 5 years certified as a BCBA.
  • Prior experience successfully leading and designing BT training and BCBA training.
  • Strong instructional design, facilitation, and presentation skills, with the ability to build and revise training content from the ground up.
  • Demonstrated ability to build effective working relationships across roles and levels, and to communicate clearly with diverse audiences (new hires through senior clinical staff).
  • Track record of adapting quickly to shifting priorities and taking on new or undefined tasks as organizational needs change.
  • Comfortable working hands-on – this role executes training tasks directly, not just manages them.
  • Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple open projects and priorities at once while maintaining accuracy in materials, scheduling, and documentation.
  • Able to travel regionally on a recurring (approximately every 90 days) basis.
  • Proficiency with learning management systems and Google Workspace tools (Meet, Sheets, Calendar, etc.).
  • Leadership experience working across remote/hybrid with multi-location teams.

Located in AZ, CO, ID, FL, GA, NC, NM, NV, TX, or UT.

We have determined a salary range for this position that takes into account several factors including experience, knowledge, education, skills, and abilities.

Please note that the salary information is a general guideline and the exact salary will be determined based on the individual’s qualifications and experience, with consideration given to the factors listed above.

All full-time employee benefits include health benefits, 401(k) plan, and PTO per year.

Compensation

Why Join Us

At Frontera Care, you will be part of a mission-driven, supportive team making a real difference for children and families.

We provide the tools, resources, collaboration you need to focus on what matters most: delivering high-quality, family-centered care.

If you are passionate about helping children with autism, and want to grow your career while transforming access to care, accessible healthcare, we would love to welcome you to our team.

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BCBA Training Manager Arbeitgeber: FronteraCare

FronteraCare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen autismusspezifischen Dienstleistungen in New Mexico und Colorado einsetzt. Unsere unterstützende Teamkultur fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet umfassende Schulungsressourcen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die bestmögliche Unterstützung erhalten, während sie bedeutende Veränderungen im Leben von Kindern und Familien bewirken. Mit einem klaren Fokus auf familienzentrierte Pflege und einer Mission, den Zugang zu außergewöhnlicher diagnostischer und verhaltensbezogener Gesundheitsversorgung zu erweitern, sind wir bestrebt, eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

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Kontaktdaten:

FronteraCare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so BCBA Training Manager erhalten könntest

Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen

Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.

Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen

Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!

Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern

Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!

Direkt bei FronteraCare bewerben

Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BCBA Training Manager mit Bravour zu bestehen

BCBA-Zertifizierung
Erfahrung in der Leitung und Gestaltung von BT- und BCBA-Training
Instruktionsdesign
Präsentationsfähigkeiten
Entwicklung von Schulungsinhalten
Beziehungsaufbau über verschiedene Rollen und Ebenen
Klare Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.

Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!

Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei FronteraCare in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!

Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei FronteraCare klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FronteraCare vorbereitet

Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken

Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei FronteraCare gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.

Bereite dich auf praktische Fälle vor

In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei FronteraCare besonders reizt.

Sei offen für Teamarbeit

Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.