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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und arbeite an Identitäts- und Zugangsmanagementlösungen.
- Arbeitgeber: Frontex schützt die EU-Grenzen und sorgt für Sicherheit in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit Europas und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Warschau, Polen, mit einer Vertragslaufzeit von fünf Jahren.
Die Europäische Grenz- und Küstenwache (Frontex) akzeptiert derzeit Bewerbungen für die Stelle des Identity and Access Management Services Engineer. Der ausgewählte Kandidat wird ein Vollzeitmitglied des Frontex-Teams mit Sitz in Warschau, Polen. Ein Arbeitsvertrag wird für einen Zeitraum von fünf Jahren angeboten, mit einer Probezeit von neun Monaten. Der Vertrag kann verlängert werden.
Allgemeine Kriterien:
- Staatsbürger eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder der assoziierten Schengen-Staaten sein und die vollen Rechte als Staatsbürger genießen.
- Alle Verpflichtungen, die ihm/ihr durch die Gesetze des Staatsbürgerschaftslandes hinsichtlich des Militärdienstes auferlegt wurden, erfüllt haben.
- Geeignete Charakterreferenzen zur Eignung für die Ausübung seiner/ihrer Pflichten vorlegen.
- Körperlich fit sein, um seine/ihre Pflichten zu erfüllen.
- Nachweis über umfassende Kenntnisse einer der Sprachen der Europäischen Union und zufriedenstellende Kenntnisse einer weiteren Sprache der Europäischen Union in dem Maße, das für die Ausübung der Pflichten erforderlich ist (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen: B2-Niveau).
Externe Bewerber:
Mindestausbildung: Über einen Bildungsabschluss verfügen, der den abgeschlossenen Universitätsstudien entspricht, die durch ein Diplom bescheinigt sind, wenn die reguläre Dauer des Studiums drei Jahre oder mehr beträgt. Nur Qualifikationen, die in den Mitgliedstaaten der EU erworben wurden oder die Gegenstand der Gleichwertigkeitsbescheinigungen sind, die von den Behörden in den Mitgliedstaaten der EU ausgestellt werden, werden berücksichtigt.
Erforderliche Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre nach dem Abschluss nachgewiesene Vollzeiterfahrung besitzen, die nach Erhalt des Diploms und gleichzeitig nach Erfüllung der oben genannten Bedingungen erworben wurde.
Bitte beachten Sie die vollständige Stellenausschreibung auf der Frontex-Website für spezifische Auswahlkriterien.
Vergütung:
- AD6 Stufe 1 - 4.083 EUR / 17.633 PLN
- AD6 Stufe 2 - 4.234 EUR / 18.289 PLN
Zusätzliche monatliche Zulagen, abhängig von der persönlichen Situation des Kandidaten:
- Haushaltszulage: AD6 Stufe 1 - 291 EUR / 1.257 PLN
- Expatriierungszulage: AD6 Stufe 1 - 852 – 1.092 EUR / 3.680 – 4.717 PLN
- Abhängigkeitszulagen für jedes Kind: AD6 Stufe 1 - 403 EUR / 1.742 PLN
- Bildungszulage für jedes Kind bis: AD6 Stufe 1 - 547 EUR / 2.363 PLN
Das Gehalt wird in EUR angegeben, nach den gesetzlichen Abzügen gemäß den Personalvorschriften der Beamten oder in anderen Durchführungsverordnungen gewichtet durch den Korrekturfaktor für Polen (derzeit 78,80). Es kann entweder in EUR oder in PLN gemäß einem festen Wechselkurs (derzeit 4,3190 PLN/EUR) gezahlt werden. Das Personal zahlt eine EU-Steuer an der Quelle, und es werden auch Abzüge für die Krankenversicherung, Renten- und Arbeitslosenversicherung vorgenommen. Die Gehälter sind von nationalen Steuern befreit. Der Satz der Solidaritätsabgabe beträgt 6 %. Unser Leistungspaket umfasst auch: Krankheits- und Krankenversicherung, ein wettbewerbsfähiges EU-Rentenprogramm, Erstattung von Sport- und Fitnessclubmitgliedschaften, Sprachkurse und Unterstützung durch das Expatriate-Service-Team.
Identity and Access Management Services Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Frontex
Kontaktperson:
Frontex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identity and Access Management Services Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Europäische Grenz- und Küstenwache (Frontex) und ihre aktuellen Projekte im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement. Ein tiefes Verständnis der Organisation und ihrer Ziele kann dir helfen, in Gesprächen und Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den neuesten Technologien und Best Practices im Bereich IAM (Identity and Access Management) vertraut machst. Zeige dein Wissen über relevante Tools und Standards, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Frontex sucht nach Kandidaten, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut im Team arbeiten können und kreative Lösungen für Herausforderungen finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity and Access Management Services Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Frontex: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Europäische Grenz- und Küstenwache (Frontex) informieren. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Identity and Access Management Services Engineer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in den letzten drei Jahren gesammelt hast, insbesondere im Bereich Identitäts- und Zugangsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse in den erforderlichen Sprachen ein und hebe deine beruflichen Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frontex vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Identity and Access Management Services Engineer. Verstehe, wie diese Rolle in die Gesamtstrategie von Frontex passt und welche Technologien und Methoden verwendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Identitäts- und Zugriffsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle Kenntnisse in mehreren EU-Sprachen erfordert, sei bereit, über deine Sprachfähigkeiten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten und kommuniziere deine Erfahrungen mit verschiedenen Sprachen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Frontex. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet, welche Werte wichtig sind und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
