Head of Frontiers Planet Prize

Der Frontiers Planet Prize ist der weltweit größte Preis für wissenschaftliche Lösungen zur planetarischen Gesundheit. Er wurde am Earth Day 2022 von der Frontiers Research Foundation ins Leben gerufen und vergibt jährlich drei Preise in Höhe von jeweils 1 Million US-Dollar an die innovativsten Nachhaltigkeitswissenschaftler der Welt. Der Preis identifiziert und fördert Forschungen mit dem größten Potenzial, unseren Planeten innerhalb der neun planetarischen Grenzen zu halten. Er bringt führende Universitäten, nationale Akademien der Wissenschaften und eine renommierte Jury von 100 zusammen, sowie Partner wie den International Science Council.

Über die Rolle

Sie leiten ein engagiertes Team und fungieren als primärer Ansprechpartner für ein Team, das sich über Betrieb, Kommunikation, Veranstaltungen und strategische Partnerschaften erstreckt. Ihre Mission: das globale Nominierungsnetzwerk des Preises auszubauen, die Wirkung jeder jährlichen Ausgabe zu verstärken und den Preis gegenüber akademischen, wissenschaftlichen und VIP-Publikum weltweit zu vertreten.

Was Sie tun werden:

• Das Nominierungsnetzwerk aufbauen. Forschungsinstitutionen und nationale Akademien der Wissenschaften einbinden, um jedes Jahr eine starke, engagierte Gruppe von National Champions zu sichern.
• Strategisch die erfolgreiche Durchführung jeder jährlichen Ausgabe überwachen. Sicherstellen, dass die Abläufe und die Umsetzung im Einklang mit der Kernmission des Preises stehen.
• Hohe Richtung für die jährliche Zeremonie vorgeben. Sicherstellen, dass sie erfolgreich im Einklang mit den Ambitionen und der globalen Positionierung des Preises durchgeführt wird.
• Strategische Partnerschaften vertiefen. Wichtige Partner einbeziehen – darunter den International Science Council, das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung, das Villars Institute und die Afrikanische Akademie der Wissenschaften – um die Sichtbarkeit in den Gemeinschaften der Erdsystemwissenschaften und der planetarischen Gesundheit zu erhöhen.
• Den Preis vertreten. Als offizieller Sprecher neben dem Direktor auftreten und den Preis VIPs, potenziellen Partnern und der breiten Öffentlichkeit präsentieren.
• Das Team leiten. Direkte Berichte managen und entwickeln.
• AI-gesteuerte Effizienz fördern. Die Richtung festlegen, um KI-Automatisierung und Agentifizierungstools in den Mechanismen des Preises, Outreach, Kommunikation und der Durchführung von Zeremonien zu integrieren.

Erfolg sieht so aus:

Ein wachsendes Verzeichnis teilnehmender Institutionen und nationaler Akademien, mehr Nominierungen und National Champions Jahr für Jahr, erweiterte Medienreichweite und eine steigende Anzahl von VIP-Initiativen, die die Gedankenführung des Preises verstärken.

Voraussetzungen:

• Fortgeschrittene Ausbildung (PhD bevorzugt) in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• 5–7+ Jahre in einer leitenden Rolle, die hochwirksame, global ausgerichtete Projekte oder Programme leitet.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung hochkarätiger internationaler Initiativen oder Kampagnen, idealerweise einschließlich großangelegter Veranstaltungen.
• Direkte Erfahrung in der Einbindung akademischer und wissenschaftlicher Gemeinschaften, insbesondere nationaler Akademien oder gleichwertiger Einrichtungen.
• Nachweislicher Erfolg in der Zusammenarbeit mit Public Affairs, PR- und Kommunikationsteams zur Steigerung der Sichtbarkeit und Wirkung.
• Tiefes Verständnis des akademischen und Forschungssektors, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und planetarische Gesundheit.
• Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von VIP-Partnerschaften in der Akademia und verwandten Sektoren.
• Vertrautheit mit hochkarätigen Auszeichnungen oder Preisen in akademischen oder gemeinnützigen Kontexten.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Komfortabel im Umgang mit – oder bereit, KI-Automatisierungstools zu übernehmen, um die betriebliche Effizienz zu steigern.
• Gesunder Menschenverstand und Diskretion beim Navigieren in komplexen Stakeholder-Umgebungen.

Wir priorisieren die Präsenz im Büro und betonen die persönliche Zusammenarbeit, bieten jedoch auch angemessene Anpassungen, wo nötig, gemäß der Unternehmenspolitik.

• Zusätzliche Wellbeing-Tage über Ihr jährliches Urlaubsanspruch hinaus.
• Bis zu 3 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• 24/7 vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Wohlbefinden, psychische Gesundheit, rechtliche und finanzielle Unterstützung).
• Lern- und Entwicklungshilfe über das Frontiers Learning Hub.
• Wettbewerbsfähige lokale Vorteile, abhängig vom Land (z.B. Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge).