International Tax Manager

Wer wir sind: Bei Frontiers ist unser Ziel einfach, aber ehrgeizig: Wissenschaft offen zu machen. Wir glauben, dass offene Wissenschaft die globale wissenschaftliche Gemeinschaft befähigt, Entdeckungen zu beschleunigen und die Lösungen zu entwickeln, die für ein gesundes Leben auf einem gesunden Planeten erforderlich sind. Wir sind einer der größten und einflussreichsten Open-Access-Forschungsverlage der Welt. Jeder Artikel, den wir veröffentlichen, wird peer-reviewed und qualitätszertifiziert, um sicherzustellen, dass Forschung für alle, überall zugänglich ist. Bis heute wurde die Forschung von Frontiers über 4 Milliarden Mal angesehen, was die Auswirkungen der Wissenschaft ohne Barrieren verdeutlicht. Der Beitritt zu Frontiers bedeutet, Teil einer globalen, missionsgetriebenen Organisation an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu sein, die mit leidenschaftlichen Kollegen zusammenarbeitet, die sich tief für die Förderung des Wissens zum Wohle der Gesellschaft einsetzen.

Über die Rolle: Unser Finanzteam unterstützt die wachsenden Bedürfnisse des Unternehmens, und wir suchen einen International Tax Manager, der sich uns anschließt. Sie berichten an den Finanzdirektor und sind verantwortlich für die Steuerkonformität und steuerbezogene Finanzberichterstattung über die rechtlichen Einheiten und Operationen der Gruppe, während Sie auch zur Entwicklung der Steuerstrategie des Unternehmens beitragen. Die Rolle umfasst die direkte und indirekte Steuerkonformität für alle rechtlichen Einheiten der Gruppe, die Berechnung von Steuerreserven für die Schweizer Holdinggesellschaft und alle Tochtergesellschaften (GAAP und non-GAAP) sowie Beratung zu Gruppensteuerplanungen, Sonderaufträgen und anderen Projekten. Sie arbeiten mit den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Recht und anderen Teams zusammen und haben die Möglichkeit, zu einer breiten Palette internationaler Steuerangelegenheiten beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Schweizer und internationaler Steuervorschriften, einschließlich Quellensteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftssteuer - in der Schweiz, in jeder Jurisdiktion, in der wir Tochtergesellschaften haben, und in unseren internationalen Operationen.
• Überwachung und Aktualisierung zu Änderungen im Steuerrecht in allen relevanten Jurisdiktionen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Gruppe.
• Entwicklung steuerlich effizienter Strategien für das Unternehmen.
• Einrichtung und Pflege der Verrechnungspreisdokumentation für die Unternehmensgruppen, einschließlich der Überwachung interner Transaktionen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Verrechnungspreise.
• Vorbereitung von GAAP- und non-GAAP-steuerlichen Rückstellungen in Bezug auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
• Koordination und Vorbereitung von Steueranmerkungen und anderen Offenlegungen innerhalb der Finanzberichte der Gruppe.
• Management lokaler und ausländischer Steuerprüfungen.
• Management externer Berater für ausgelagerte Steuerarbeiten und Sicherstellung zeitgerechter, genauer geschätzter Steuerzahlungen.
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus Finanzen und Buchhaltung, Recht und anderen Teams nach Bedarf.
• Management zugewiesener Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.

Anforderungen:

• Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Chartered Accountant, CPA oder gleichwertige Steuerqualifikation wird stark bevorzugt.
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung in einer erstklassigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und/oder als interner Steuerleiter in einem internationalen Unternehmen.
• Starkes Fachwissen über das Schweizer Steuersystem, einschließlich Quellensteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftssteuer.
• Vertrautheit mit den Steuervorschriften in den Jurisdiktionen, in denen die Gruppe tätig ist, sowie ein solides Verständnis internationaler Steuerprinzipien.
• Gutes Verständnis von BEPS und OECD-Entwicklungen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen einer funktionsübergreifenden Organisation zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.

Vorteile: Wir priorisieren die Präsenz im Büro und betonen die persönliche Zusammenarbeit, bieten jedoch auch angemessene Anpassungen, wo nötig, gemäß der Unternehmensrichtlinie. Zusätzliche Wohlfühltage über Ihr jährliches Urlaubsanspruch hinaus. Bis zu 3 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr. 24/7 vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Wohlbefinden, psychische Gesundheit, rechtliche und finanzielle Unterstützung). Lern- und Entwicklungshilfe über das Frontiers Learning Hub. Wettbewerbsfähige lokale Vorteile, abhängig vom Land (z.B. Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge).

Chancengleichheit: Frontiers fördert aktiv Vielfalt und ist ein sicherer und einladender Arbeitsplatz. Die Rekrutierung erfolgt diskriminierungsfrei – einschließlich aufgrund von Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Mit Mitarbeitern aus mehr als 50 verschiedenen Nationen schafft unsere Vielfalt lebendige Teams und fordert uns ständig heraus, multiple Perspektiven zu schätzen.