Head of Strategic Finance

Über Frontiers

Bei Frontiers ist unser Ziel einfach, aber ehrgeizig: Wissenschaft offen zu machen. Wir glauben, dass offene Wissenschaft die globale wissenschaftliche Gemeinschaft befähigt, Entdeckungen zu beschleunigen und die Lösungen zu entwickeln, die für ein gesundes Leben auf einem gesunden Planeten erforderlich sind. Wir sind einer der größten und einflussreichsten Open-Access-Forschungsverlage der Welt. Jeder Artikel, den wir veröffentlichen, wird von Fachkollegen geprüft und qualitätszertifiziert, um sicherzustellen, dass Forschung für alle, überall zugänglich ist. Bis heute wurde die Forschung von Frontiers über 4 Milliarden Mal angesehen, was die Auswirkungen der Wissenschaft ohne Barrieren verdeutlicht.

Der Beitritt zu Frontiers bedeutet, Teil einer globalen, missionsgetriebenen Organisation an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu sein – zusammen mit leidenschaftlichen Kollegen, die sich intensiv dafür einsetzen, Wissen zum Wohle der Gesellschaft voranzubringen.

Über die Rolle

Während Frontiers weiter wächst, stärken wir unsere strategischen Finanzfähigkeiten, um langfristige Entscheidungen und das Leistungsmanagement im gesamten Unternehmen besser zu unterstützen. Der Head of Strategic Finance wird eng mit dem CFO und den leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Finanzplanung, Prognosen und Leistungsanalysen zu leiten. Die Rolle konzentriert sich auf zukunftsorientierte Analysen, Modellierung und strategische Entscheidungsunterstützung.

Sie werden in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Umfeld arbeiten, um Einblicke zu gewinnen, Annahmen in Frage zu stellen und zu gestalten, wie finanzielle Entscheidungen getroffen werden. Diese Rolle ist in Lausanne, Schweiz, angesiedelt, mit einer starken Erwartung an regelmäßige Präsenz vor Ort, um eine enge Zusammenarbeit mit dem CFO und dem Führungsteam zu ermöglichen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Budgetierungs-, Prognose- und langfristigen Planungsprozesse, die mit den strategischen Zielen in Einklang stehen, und Sicherstellung einer klaren Verbindung zwischen Finanzplanung und Geschäftsstrategie.
• Entwicklung und Pflege finanzieller Modelle zur Unterstützung von Geschäftsinitiativen, Investitionsfällen und Szenarioanalysen sowie Bereitstellung zeitnaher Einblicke durch Leistungs-, Abweichungs- und Trendanalysen.
• Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Übersetzung von Strategien in messbare finanzielle Ergebnisse und Unterstützung der Berichterstattung auf Vorstandsebene mit klaren, umsetzbaren Einblicken.
• Wertschöpfung durch Analyse und Empfehlungen zur Kapitalallokation, Kostenoptimierung und Rentabilitätsverbesserung, während kontinuierliche Verbesserungen der FP&A-Prozesse, -Tools, -Datenqualität und -planungssysteme angestrebt werden.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance Operations, um Konsistenz zwischen Ist-Zahlen, Prognosen und Plänen sicherzustellen, während ein starkes Verständnis der Geschäftstreiber aufgebaut und Teammitglieder als praxisorientierter Leiter und Fachexperte geschult werden.

Was wir suchen

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder berufliche Qualifikation bevorzugt.
• 6-10 Jahre progressive Erfahrung in strategischer Finanzplanung, FP&A oder verwandten Rollen in einem komplexen, internationalen Umfeld.
• Starke Erfahrung in Budgetierung, Prognose und finanzieller Modellierung, mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen und Vertrautheit mit Planungstools, BI-Plattformen und aufkommenden KI-gesteuerten Ansätzen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Materialien für Führungskräfte, Vorstände oder externe Stakeholder, mit der Fähigkeit, Einblicke klar an leitende Stakeholder zu präsentieren.
• Erfahrung in der Schulung oder Leitung von Teammitgliedern in einem matrixartigen Umfeld.
• Ein hohes Maß an Integrität, Diskretion und professionellem Urteilsvermögen.
• Starke Zusammenarbeit und Stakeholder-Fokus, kombiniert mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
• Strategisches Denken, das mit einem praktischen, proaktiven Ansatz in einem sich schnell verändernden Umfeld ausgewogen ist.

Vorteile

Sie haben die Möglichkeit, einen sichtbaren Einfluss auszuüben – indem Sie Wege der strategischen Finanzarbeit aufbauen und eng mit leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten. In unserer kollaborativen und hierarchiefreien Kultur zählt Eigenverantwortung: Wir schätzen Menschen, die Initiative ergreifen, sich engagieren und neugierig bleiben, während sich die Finanzwelt weiterentwickelt.

Chancengleichheitserklärung

Frontiers begrüßt aktiv Vielfalt und ist ein sicherer und einladender Arbeitsplatz. Die Rekrutierung erfolgt diskriminierungsfrei – einschließlich aufgrund von Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.