Senior AI Platform Engineer in Lausanne

Wer wir sind

Bei Frontiers ist unser Ziel einfach, aber ehrgeizig: Wissenschaft offen zu machen. Wir glauben, dass offene Wissenschaft die globale wissenschaftliche Gemeinschaft befähigt, Entdeckungen zu beschleunigen und die Lösungen zu entwickeln, die für ein gesundes Leben auf einem gesunden Planeten erforderlich sind. Wir sind einer der größten und einflussreichsten Open-Access-Forschungsverlage der Welt. Jeder Artikel, den wir veröffentlichen, wird peer-reviewed und qualitätszertifiziert, sodass Forschung für jeden, überall zugänglich ist. Bis heute wurde die Forschung von Frontiers über 4 Milliarden Mal angesehen, was die Auswirkungen der Wissenschaft ohne Barrieren zeigt.

Der Beitritt zu Frontiers bedeutet, Teil einer globalen, missionsgetriebenen Organisation an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technologie und Innovation zu sein – zusammen mit leidenschaftlichen Kollegen, die sich intensiv dafür einsetzen, Wissen zum Wohle der Gesellschaft voranzubringen.

Über die Rolle

FrontiersOS integriert KI-Agenten in die Systeme, die Frontiers bereits betreibt: die Publishing-Plattform, das Datenlager, Salesforce, Microsoft 365 und ersetzt keines davon. Die Wette: KI sollte multiplizieren, was jeder Einzelne tun kann, und nicht nur ein weiteres Werkzeug zu ihrem Tag hinzufügen. Die Arbeit findet bereits überall statt - in einem Posteingang, einem Überprüfungsforum, einem CRM-Tab, einer Lagerabfrage, sodass die Agenten auch überall leben, die repetitive Hälfte übernehmen und den Menschen die Hälfte überlassen, die nur sie tun können: Strategie, neue Märkte, die Beziehungen, die die Wissenschaft voranbringen.

Wir suchen einen Senior Engineer mit ernsthafter Ingenieurtiefe, starken Backend- und Infrastrukturgrundlagen sowie solider KI-Flüssigkeit, um FrontiersOS von Anfang bis Ende aufzubauen und zu betreiben. Dies ist eine Full-Stack-Plattformrolle in einem kleinen Team, in dem Sie nicht nur einen engen Backend-Bereich und das Frontend eines anderen erhalten, sondern über das gesamte System hinweg arbeiten, je nach Problem, mit der Erfahrung und dem Urteilsvermögen, das von einem Senior Engineer erwartet wird.

Woran Sie arbeiten werden:

• Relationale Datenbanken, Objektspeicher, Nachrichtenwarteschlangen, Caching, dauerhafte Workflow-Orchestrierung, Container-Orchestrierung, ephemeral Cloud-Sandboxen, Identität und ein Cloud-Datenlager, plus Multi-Provider LLM-Routing, ein Agenten-Tool-Calling-Framework, RAG und Vektorsuche sowie LLM-Bewertung und -Verfolgung - der echte Stack, auf dem FrontiersOS heute läuft, nicht ein hypothetischer.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie wichtige Bereiche von FrontiersOS von Anfang bis Ende: Setzen Sie deren Architektur und technischen Fahrplan fest, dann bauen und betreiben Sie sie über Backend, Frontend, Modellorchestrierung, Bewertungen und die Zugriffsoberflächen (Browsererweiterung, native Clients, einbettbares Widget, öffentliche API).
• Architektur für Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit: Definieren Sie SLOs, bauen Sie Beobachtbarkeit auf und nehmen Sie an der Vorfallreaktion für eine Plattform teil, auf die das Unternehmen angewiesen ist.
• Bauen Sie von Anfang an Sicherheit und Governance ein: Berechtigungen, Credential-Handling, Datenzugriffsgrenzen, Prüfpfade und sichere Standards für benutzerdefinierte Agenten.
• Erhöhen Sie die Qualitätsstandards: Leiten Sie Code- und Designüberprüfungen, schreiben Sie klare Entwurfsdokumente, setzen Sie Muster, denen andere folgen, und helfen Sie Teamkollegen, zu wachsen.
• Bauen Sie für Selbstbedienung, nicht für Ingenieure: Ermöglichen Sie es Geschäftsanwendern, ihre eigenen Agenten, Fähigkeiten, Automatisierungen und Apps zu erstellen.
• Verwenden Sie KI-unterstützte Entwicklung als Standardteil Ihres eigenen Workflows, während Sie genau wissen, wann generierter Code einer eingehenden Überprüfung bedarf, bevor er veröffentlicht wird.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für das, was Sie liefern, einschließlich Arbeiten, die wesentlich von Agenten generiert wurden, die Sie erstellt oder verwenden.
• Seien Sie der Senior Engineer im Team: Erhöhen Sie die Qualitätsstandards durch Code- und Designüberprüfungen und teilen Sie Ihr Wissen mit Teamkollegen.

Anforderungen:

• Über 10 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen.
• Starke Ingenieurgrundlagen, einschließlich Backend und Infrastruktur: solide Systemdesignfähigkeiten, Schreiben von Code, der einfach und gut strukturiert ist, unter Einhaltung solider Softwaredesignprinzipien.
• Systemdenken: Sie denken darüber nach, wie sich eine Änderung auf Agenten, Workflows, Berechtigungen und nachgelagerte Verbraucher der Plattform auswirkt, nicht nur auf das Modul, das Sie bearbeiten.
• Arbeiten Sie täglich mit KI: KI-Coding-Agenten sind Teil Ihrer Planung, Ihres Aufbaus und Ihrer Fehlersuche, und Sie haben das Urteilsvermögen zu wissen, wann deren Ausgabe einer genaueren Betrachtung bedarf.
• Komfortabel im Umgang mit mehrdeutigen, bereichsübergreifenden Problemen ohne festen Fahrplan, mit dem Urteilsvermögen auf Senior-Level, um zu technischen Entscheidungen beizutragen und gegen falsche Anforderungen zu argumentieren.
• Ein kompetenter kommunikativer Ansprechpartner über Abteilungsgrenzen hinweg: in der Lage, ein schwieriges technisches Konzept klar und verständlich einem nicht-technischen Publikum zu erklären, um deren Zustimmung zu gewinnen.
• Ein neugieriger Builder im Herzen, wirklich KI-nativ, der es als Standardarbeitsweise anstrebt, mit echtem Nachweis dessen, was Sie gebaut haben, sei es ein GitHub-Repo, ein Nebenprojekt oder ein Portfolio.
• Schneller Lerner in unbekannten Geschäftsfeldern: kein Verlagsbackground erforderlich, aber erwartet, fließend zu werden.
• Starkes Stakeholder-Management: kann das Gesicht der Plattform für mehrere Geschäftsteams gleichzeitig sein (Strategie, Redaktion, Forschungsintegrität und andere), technische Kompromisse in Begriffe übersetzen, mit denen Stakeholder handeln können, und vage Anforderungen in abgegrenzte Probleme umwandeln.
• Echte Neugier darüber, wo das Geschäft Hebel benötigt, nicht nur wo KI technisch interessant ist.

Vorteile:

• Wir priorisieren die Präsenz im Büro und betonen die persönliche Zusammenarbeit, bieten jedoch auch angemessene Anpassungen, wo nötig, gemäß der Unternehmensrichtlinie.
• Zusätzliche Wellbeing-Tage über Ihr jährliches Urlaubsanspruch hinaus.
• Bis zu 3 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• 24/7 vertrauliches Mitarbeiterhilfeprogramm (Wohlbefinden, psychische Gesundheit, rechtliche und finanzielle Unterstützung).
• Lern- und Entwicklungshilfe über das Frontiers Learning Hub.
• Wettbewerbsfähige lokale Vorteile, abhängig vom Land (z.B. Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge).

Frontiers begrüßt aktiv Vielfalt und ist ein sicherer und einladender Arbeitsplatz. Die Rekrutierung erfolgt diskriminierungsfrei - einschließlich aufgrund von Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Mit Mitarbeitern aus mehr als 50 verschiedenen Nationen schafft unsere Vielfalt lebendige Teams und fordert uns ständig heraus, multiple Perspektiven zu schätzen.