Du sitzt einem 58-jährigen Geschäftsführer gegenüber, der noch nie einen Agenten gesehen hat, und gehst mit einer Unterschrift raus. Dafür musst du beides können: seine Sprache und unsere Technik.
- Erstgespräche führen, den echten Engpass finden, den Fall rechnen
- Live demonstrieren, statt Folien zu zeigen — am besten am Prozess des Kunden
- Offerten schreiben, die stimmen, und Preise halten, die wir verdienen
- Abschliessen und übergeben, ohne dass falsche Erwartungen zurückbleiben
Was du tust
- Erstgespräche führen, den echten Engpass finden, den Fall rechnen
- Live demonstrieren, statt Folien zu zeigen — am besten am Prozess des Kunden
- Offerten schreiben, die stimmen, und Preise halten, die wir verdienen
- Abschliessen und übergeben, ohne dass falsche Erwartungen zurückbleiben
- Nachweisbare Abschlüsse im Schweizer KMU-Segment, idealerweise erklärungsbedürftige Produkte
- Schweizerdeutsch, und du weisst, wann Hochdeutsch besser ist
- Du verstehst technisch genug, um eine Demo selbst zu fahren
Woran wir messen
Abschlüsse. Nicht Aktivitäten, nicht Pipeline-Berichte, nicht Meeting-Anzahl.
Wer hier scheitert
Wer das CRM pflegt statt zu verkaufen. Wer mehr verspricht, als die Technik hält — das zahlt die Firma doppelt zurück.
Ein echtes Problem, bezahlt
Kein Rätsel-Interview. Eine reale Aufgabe aus unserem Alltag, ein bezahlter Tag Zeit. Wir schauen dir zu — und du uns.
Entscheid am selben Tag
Kein Gremium, keine zweiwöchige Denkpause. Wir sagen dir am selben Abend, woran wir sind — und du sagst es uns.
#J-18808-Ljbffr
