Senior People Partner (8-month FTC)

Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung umzuwandeln. Frontifys Markenplattform transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unsere Mitarbeiter befähigen Tausende von Vermarktern und Designern – einschließlich Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – ansprechende Marken aufzubauen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Wir suchen neue Teammitglieder, die unsere Vision teilen.

Ihr Team ermöglicht den Erfolg aller und jedes Teams hier bei Frontify. Von der Organisation eines einladenden und menschlichen Onboardings über die Förderung unserer Kultur des Wandels bis hin zur Entwicklung von Teams und Coaching von Führungskräften werden Sie alles rocken, was mit Wachstum und Engagement zu tun hat.

Ihre Mission: Als People Partner für unsere EMEA-Vertriebs- und Customer Success-Teams sind Sie ein vertrauenswürdiger strategischer Partner für Führungskräfte, die aufbauen, skalieren und Veränderungen navigieren. Sie bringen Neugier, Initiative und eine praktische Denkweise mit, um Führungskräften zu helfen, leistungsstarke Teams zu schaffen, während Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. Ihr Aufgabenbereich umfasst etwa 60 Mitarbeiter in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und eine Reihe von Remote-Teammitgliedern in ganz Europa. Sie tragen auch zu laufenden Bemühungen bei, KI innerhalb des People Success-Teams zu nutzen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitsweise zu identifizieren und Führungskräfte durch Veränderungen zu unterstützen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Sie fungieren als vertrauenswürdiger People Partner für unsere EMEA-Vertriebs- und Customer Success-Teams und bauen starke Beziehungen zu Führungskräften auf.
• Sie arbeiten mit Geschäftsführern zusammen, um den Talentbedarf zu verstehen und Personalstrategien zu entwickeln, die eng mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Sie unterstützen Manager während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Leistungsmanagement, Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Wohlbefinden und Organisationsdesign.
• Sie analysieren Personaldaten und Kennzahlen, um Trends zu identifizieren, Chancen zu erkennen und Erkenntnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
• Sie arbeiten eng mit unserem People-Team zusammen, um Programme zu entwerfen, umzusetzen und zu skalieren, die einen bedeutenden Einfluss haben.

Ihre Geschichte: Sie fühlen sich wohl dabei, in einem hybriden Format zu arbeiten, mit der Möglichkeit, einmal pro Woche in unser Büro in St. Gallen zu kommen. Sie haben mehr als 4 Jahre Erfahrung in einer People Partner-Rolle, einschließlich Erfahrung in der Unterstützung kommerzieller Teams, idealerweise in schnell wachsenden SaaS-/Technologieumgebungen. Sie sind begeistert von KI, nutzen sie bereits, um effektiver zu arbeiten, und inspirieren andere dazu, neugierig auf das zu sein, was möglich ist. Sie haben erfolgreich mit Teams in mehreren Regionen zusammengearbeitet und fühlen sich wohl im Umgang mit Stakeholdern im Vereinigten Königreich, in der Schweiz und in ganz Europa. Sie bringen einen proaktiven und persönlichen Kommunikationsstil mit, der Vertrauen aufbaut und es Ihnen ermöglicht, bedeutende Maßnahmen zu ergreifen.

Warum uns beitreten? Profitieren Sie von den Werkzeugen und der Unterstützung, um Ihre Zukunft bei Frontify zu gestalten. Genießen Sie Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen. Treten Sie einem lebhaften, sozialen Team bei – egal, ob Sie Tiere, Yoga oder Reisen lieben, wir haben die Slack-Kanäle dafür!

Was wir bieten: Mindestens 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr, bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage, eine gut gefüllte Küche, lokalisierte Vorteile und eine Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen.

Wichtig für uns: Frontify ist ein Ort, an dem Authentizität und Inklusion gedeihen, und jede Stimme dazu beiträgt, unsere Zukunft zu gestalten. Wir setzen uns für ein inklusives Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es Ihren Talent Partner wissen, wenn Sie einen Termin vereinbaren. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Nächste Schritte: Wenn es passt, treffen Sie unseren Talent Partner, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und zu erkunden, ob Frontify der richtige Ort für Sie ist. Diese Beschreibung skizziert die Hauptaufgaben der Rolle, die sich in Reaktion auf die Geschäftsbedürfnisse und das Unternehmenswachstum weiterentwickeln kann. Wir suchen jemanden, der sich mit Veränderungen wohlfühlt und begeistert ist, zu einem dynamischen Umfeld beizutragen. Wenn das nach Ihnen klingt, kommen Sie zu uns und helfen Sie, das Nächste zu gestalten.