Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende technische Projekte und sorge für reibungslose Partnerintegrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Budget.
- Weitere Informationen: Genieße eine inklusive Umgebung mit vielen sozialen Aktivitäten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und arbeite mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung zu verwandeln. Die Brand-Plattform von Frontify transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unser Team befähigt Tausende von Vermarktern und Designern – darunter Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – dabei, ansprechende Marken aufzubauen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Wir suchen neue Teammitglieder, die unsere Vision teilen.
Ihr Team
Ihr neues Team besteht aus motivierten, kollaborativen und innovativen Menschen aus der ganzen Welt. Sie arbeiten gerne zusammen, um ein beliebtes Produkt zu schaffen und weiterzuentwickeln, haben aber immer Platz für neue Ideen und Ansätze. Außerhalb der Arbeit sind einige von ihnen Eltern, Gamer, Bücherwürmer, Adrenalinjunkies und vieles mehr!
Ihre Mission
Als Technischer Projektmanager sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen Partnerlieferung und internen Abläufen und helfen dabei, Prioritäten in ausgelieferte Arbeiten umzuwandeln, die Frontify voranbringen. Dies ist eine umsetzungsorientierte Rolle, in der Sie die Prozesse, Systeme und Nachverfolgung besitzen, die Projekte am Laufen halten und Verpflichtungen auf Kurs halten.
Sie werden Ihre Zeit zwischen der Verwaltung der operativen Lieferung externer Partnerintegrationen und der Leitung interner technischer Projekte aufteilen, die verbessern, wie wir arbeiten. Von Verträgen und Onboarding über Entwicklungstracking, QA und Launch-Koordination stellen Sie sicher, dass Partnerintegrationen erfolgreich und pünktlich geliefert werden. Gleichzeitig helfen Sie dabei, KI-gestützte Arbeitsabläufe zu gestalten und die Verbindungen in unserem internen Tool-Stack zu stärken, um Effizienz und Skalierung zu verbessern.
Wenn Prioritäten konkurrieren, konzentrieren Sie sich zuerst auf die Partnerlieferung – stellen Sie sicher, dass externe Verpflichtungen erfüllt werden, während Sie die Grundlagen schaffen, die es unseren Teams ermöglichen, im Laufe der Zeit intelligenter zu arbeiten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Partnerintegration Lieferung: Sie sind verantwortlich für den operativen Lebenszyklus von Partnerintegrationen, einschließlich Verträgen, Leistungsbeschreibungen (SOWs), Service-Level-Agreements (SLAs), Zahlungen, Erneuerungen und Lieferkoordination.
- Sie verwalten Partnerumgebungen und den Zugriff auf Tools.
- Sie führen Entwicklungszyklen durch, einschließlich wöchentlicher Check-ins, Meilensteinverfolgung und Blockerauflösung.
- Sie koordinieren QA-Prozesse und verwalten die formale Abnahme gemäß den vereinbarten SOW-Lieferungen.
- Sie arbeiten mit dem Produktmarketingmanagement (PMM) zusammen, um Launches durch Dokumentation, Schulungsmaterialien und Aktivitäten zur Launchbereitschaft zu unterstützen.
- Sie verbinden Partnerlaunches mit Markteinführungsaktivitäten und stellen eine reibungslose Lieferung während und nach dem Launch sicher.
- Sie triagieren Probleme nach dem Launch und verwalten laufende Wartungsbeziehungen mit Partnern.
- Interne technische Projekte: Sie definieren und verwalten Projekte, die KI-gestützte interne Arbeitsabläufe aufbauen, und bringen Initiativen von der Idee bis zu einem funktionierenden Prozess mit klarer Verantwortung.
- Sie sind verantwortlich für Integrationen in Frontifys internem Tool-Stack, einschließlich Plattformen wie Slite, Linear, Figma, Claude und anderen.
- Sie identifizieren operationale und technische Lücken in unseren Arbeitsweisen und lösen diese proaktiv, bevor sie zu größeren Herausforderungen werden.
- Sie verbessern, wie Systeme, Tools und Teams zusammenarbeiten, um die Effizienz und die Qualität der Ausführung in der gesamten Organisation zu steigern.
Ihre Geschichte
Sie können in einem hybriden Format arbeiten, bei dem Sie einmal pro Woche vor Ort in unserem Büro in St. Gallen arbeiten und dann wählen, wo es für Sie am besten passt, für den Rest der Woche. Sie sind ein äußerst effektiver Umsetzer, der es genießt, Pläne in Ergebnisse umzuwandeln und konsequent Verpflichtungen nachkommt. Sie handeln schnell, schließen Feedback-Schleifen und übernehmen Verantwortung für die Arbeit, ohne ständige Anleitung oder Erinnerungen zu benötigen. Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und genießen es, Stakeholder aus Produktmanagement, Produktdesign, Produktmarketing, Partnern und anderen Teams zu verbinden. Sie verstehen API-Konzepte, Authentifizierungsflüsse und große Sprachmodell-Tools (LLM) gut genug, um durchdachte Fragen zu stellen und schwache Implementierungen zu identifizieren. Sie haben praktische Erfahrung im Aufbau von Automatisierungen oder Arbeitsabläufen mit Low-Code- und Integrationstools wie n8n, Make oder Zapier oder sind bereit, diese Expertise zu entwickeln. Sie fühlen sich wohl dabei, unabhängig zu arbeiten, Struktur zu schaffen, wo es nötig ist, und unklare Projekte von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben. Sie wissen, wie man leichte Prozesse einführt, die Ergebnisse verbessern, ohne unnötige Bürokratie oder Overhead zu schaffen. Sie sind hochorganisiert und zuverlässig und können erfolgreich routinemäßige operative Aufgaben mit offeneren Projektarbeiten in Einklang bringen. Sie beeinflussen und treiben Fortschritte durch Klarheit, Beharrlichkeit und starkes Stakeholder-Management voran, anstatt durch formale Autorität. Sie fühlen sich wohl dabei, Partner zur Verantwortung zu ziehen, den Umfang gemäß den vereinbarten SOWs zu verwalten, gegen Umfangserweiterungen zu argumentieren und kommerzielle Herausforderungen angemessen zu eskalieren.
Warum uns beitreten?
Wachsen Sie mit den Werkzeugen und der Unterstützung, um Ihre Zukunft bei Frontify zu gestalten. Seien Sie Teil eines Produkts, das Marken und Menschen mit einem menschlichen Touch verbindet. Genießen Sie Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen. Treten Sie einem lebhaften, sozialen Team bei – egal, ob Sie Tiere, Yoga oder Reisen lieben, wir haben die Slack-Kanäle für Sie!
Was wir anbieten
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr
- Eltern-, Familienpflege- und Trauerurlaub
- Tägliche Krankheitsleistungen und Unfallversicherung
- Bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage
- Wohlbefinden, Lernen und Entwicklung sowie Pendlerpauschale
- Budget für die Einrichtung des Homeoffice
- Pensionsfonds: Beiträge werden zu 60 % von uns und zu 40 % von Ihnen bezahlt
- Zugang zu exklusiven Vorteilen und Rabatten von Hunderten von Top-Marken
- Workation: Arbeiten Sie bis zu 45 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten auf der ganzen Welt!
- Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen
Wichtig für uns
Frontify ist ein Ort, an dem Authentizität und Inklusion gedeihen und jede Stimme ermächtigt wird, unsere Zukunft mitzugestalten. Wir setzen uns für ein inklusives Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talentpartner wissen, wenn Sie einen Termin vereinbaren. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.
Technical Project Manager Arbeitgeber: Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG
Frontify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, innovative Technologien zu nutzen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von großzügigen Urlaubstagen, einem umfassenden Wohlfühl- und Bildungsangebot sowie der Möglichkeit, von inspirierenden Orten weltweit zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.