Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle strategische Plattformtechnologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer lebendigen Kultur in St. Gallen, London und New York.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Plattformtechnik und unterstütze kreative Marken weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Technik und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung umzuwandeln. Frontifys Markenplattform transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unsere Mitarbeiter befähigen Tausende von Vermarktern und Designern – einschließlich Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – ansprechende Marken aufzubauen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Wir suchen neue Teammitglieder, die unsere Vision teilen. Wenn Sie bereit für ein brandneues Abenteuer sind, lesen Sie weiter!
Ihr Team
Ihr neues Team besteht aus einer Gruppe motivierter, kollaborativer und innovativer Ingenieure. Sie arbeiten vor Ort, hybrid oder vollständig remote und kommen zusammen, um ein beliebtes Produkt zu schaffen und weiterzuentwickeln, wobei immer Raum für neue Ideen und Ansätze bleibt. Außerhalb der Arbeit sind sie Eltern, Gamer, Bücherwürmer, Adrenalinjunkies und vieles mehr.
Ihre Mission
Als Vice President of Platform Engineering leiten Sie ein Team von etwa 20 Ingenieuren in den Bereichen Backend-Plattform, Frontend-Plattform, DevOps, Architektur, Barrierefreiheit und Qualitätssicherung. Sie setzen die Technologie-Strategie der Plattform fest und sind für deren Umsetzung verantwortlich. Jeder Produktingenieur baut auf der Plattform auf, die Sie besitzen, von der Cloud-Infrastruktur über die interne Entwicklerplattform bis hin zu unseren KI-Tools. Ihr Mandat besteht darin, Reibungen an der Quelle zu beseitigen, damit produktorientierte Teams mehr und mit höherer Qualität liefern können. Die Entwicklung der Menschen in Ihrem Team ist ebenso wichtig wie die Plattform selbst. Sie betreuen Ihre Ingenieure und Manager und bieten ihnen die Unterstützung, die sie benötigen, um sich in ihren Rollen und Karrieren weiterzuentwickeln.
Diese Rolle berichtet an den CPO/CPTO und gehört zum Produktführungsteam. Ihr engster Partner ist der VP of Product Engineering. Gemeinsam setzen Sie die Prioritäten, die bestimmen, wo die Plattform investiert, sodass die Arbeit, die Sie leisten, mit den tatsächlichen Produktbedürfnissen übereinstimmt.
Was Sie besitzen werden
- Strategische Plattformführung: Sie bringen eine strategische Perspektive in die Plattformorganisation ein. Indem Sie erkennen, wo Teams Zeit verlieren, identifizieren Sie Hebelpunkte und verwandeln diese in einen klaren, priorisierten Fahrplan, damit die Organisation in die wirkungsvollsten Arbeiten investiert.
- Technische Schulden: Technische Schulden sind eine bewusste Entscheidung in Ihren Händen. Sie treffen die technischen Entscheidungen, die Reibungen reduzieren und es den Produktteams ermöglichen, schneller und mit höherer Qualität zu liefern.
- Sicherheitslage der Plattform: Sie sind verantwortlich für die Sicherheitslage der Plattform. Sie identifizieren plattformweite Schwachstellen und schließen diese, bevor sie zu Vorfällen werden.
Die Plattform, für die Sie verantwortlich sind:
- Entwicklerplattform und interne Tools, die die kognitive Belastung für stream-aligned Teams verringern.
- KI-Plattform: Modell-Gateway über externe Anbieter, Evaluierungsinfrastruktur, Agentenframeworks, LLM-Überwachung, Sicherheitskontrollen.
- Infrastruktur, Cloud und DevOps: Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Kosteneffizienz.
- Frontend-Plattform: Design-System, Komponentenbibliothek, gemeinsame Build-Tools.
- Backend-Plattform: Gemeinsame Dienste, APIs, Dateninfrastruktur.
- Qualitätsengineering: Testautomatisierung, Evaluierungsframeworks, Qualitätsstandards.
- Architektur und technische Standards in der gesamten Ingenieuroganisation.
- Sicherheitslage und plattformweite Schwachstellen, um sicherzustellen, dass sie berücksichtigt und bearbeitet werden.
Wie Erfolg aussieht
- Sie messen die Entwicklererfahrung und handeln entsprechend den Zahlen.
- Produktteams verbringen mehr Zeit mit dem Produkt und weniger mit undifferenzierten Plattformarbeiten.
- KI-Tools erreichen den täglichen Einsatz in den Teams, und Sie können zeigen, wo sie Zeit sparen.
- Technische Schulden bleiben unter Kontrolle, mit einer bewussten Strategie, um sie im Zaum zu halten.
- Sie verfolgen Sicherheits- und Compliance-Lücken und schließen diese innerhalb eines bekannten Zeitrahmens.
- Ingenieure entscheiden sich dafür, die Plattform zu nutzen, die Sie aufgebaut haben, weil sie ihre Arbeit erleichtert, nicht weil eine Richtlinie sie dazu zwingt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Sie haben Plattform- oder Infrastrukturengineering in großem Maßstab geleitet, mit über 12 Jahren Erfahrung im Engineering und mehr als 5 Jahren Führungserfahrung.
- Sie haben eine interne Entwicklerplattform aufgebaut oder weiterentwickelt, die Ingenieure freiwillig angenommen haben.
- Sie sind tief in Cloud-Infrastruktur, CI/CD, Zuverlässigkeit und Kostenmanagement versiert.
- Sie haben die architektonische Richtung über mehrere Teams hinweg festgelegt und durchgesetzt.
- Sie können über die Bedürfnisse der KI- und LLM-Plattform nachdenken: Gateways, Evaluierungen, Überwachung und Sicherheitswerkzeuge.
- Sie kommen aus einem Hintergrund von schnell wachsenden SaaS-Produktunternehmen.
- Sie bleiben neugierig auf KI und experimentieren damit, wie Teams arbeiten.
- Sie stellen gut ein, setzen klare Standards und geben den Teams Raum, ihre Arbeit zu übernehmen.
- Sie sprechen fließend Englisch.
VP, Platform Engineering Arbeitgeber: Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG
Frontify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem Standort in St. Gallen, Schweiz, bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitsmodelle, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Mitarbeiter die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Marken dabei hilft, ihre Ideen in greifbare Erfolge umzusetzen.
Kontaktdaten:
Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Platform Engineering erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP, Platform Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Platform Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frontify AG. “Frontify” is a registered trademark of Frontify AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.