Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Softwareentwicklern und fördere deren Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Marken hilft, ihre Ideen in Wirkung umzuwandeln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice-Budget.
- Weitere Informationen: Vibrante Unternehmenskultur mit sozialen Aktivitäten und Unterstützung für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams und Kenntnisse in React, Typescript und PHP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung umzuwandeln. Die Brand-Plattform von Frontify transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unser Team befähigt Tausende von Vermarktern und Designern – darunter Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – ansprechende Marken aufzubauen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Wir suchen neue Teammitglieder, die unsere Vision teilen. Wenn Sie bereit für ein brandneues Abenteuer sind, lesen Sie weiter!
Ihr Team
Ihr neues Team besteht aus motivierten, kollaborativen und innovativen Ingenieuren. Sie arbeiten vor Ort, hybrid oder vollständig remote und kommen zusammen, um ein beliebtes Produkt zu schaffen und weiterzuentwickeln, wobei immer Raum für neue Ideen und Ansätze bleibt. Außerhalb der Arbeit sind sie Eltern, Gamer, Bücherwürmer, Adrenalinjunkies und vieles mehr.
Ihre Mission
Unser Team, Brand Fundamentals, ist für den Markendomain verantwortlich, und unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass die Markenwahrheit zuverlässig von Menschen, Systemen und KI konsumiert werden kann. Wir setzen ständig neue Maßstäbe und bauen die Werkzeuge, die unseren Kunden helfen, Konsistenz zu wahren, während sie ihre Marken ausbauen. Sie werden die Brand Fundamentals-Teams leiten und eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Leistung und Fähigkeiten unseres Teams spielen. Bei der Leitung sowohl von Backend- als auch von Frontend-Ingenieuren in Ihrem Team benötigen Sie ein tiefes Verständnis dafür, wie man in einem SaaS-Produkt in großem Maßstab architektonisch plant und die Implementierung vorantreibt. Sie werden technische Exzellenz vorantreiben und das Team unterstützen, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Softwareentwicklungsteams, Mentoring von Ingenieuren, Inspiration zu hoher Leistung und Förderung des Teamzusammenhalts.
- Mentoring der Ingenieure in Ihrem Team und Unterstützung ihres Wachstums.
- Effektive Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Erzielung von Ergebnissen und zum Umgang mit Unsicherheiten.
- Beitrag zu Produktentscheidungen, Planung von Lieferzyklen und Steuerung des Teams in Richtung messbarer, erfolgreicher Ergebnisse.
- Aktive Teilnahme an der praktischen Entwicklung, Zusammenarbeit mit Ingenieuren beim Entwerfen, Implementieren und Überprüfen von Änderungen; Verantwortung für die termingerechte Lieferung hochwertiger Software unter proaktiver Verwaltung von Risiken und Abhängigkeiten.
- Architektur skalierbarer Lösungen, Anleitung der technischen Vision und Balance zwischen Innovation und technischer Verschuldung.
Ihre Geschichte
Sie können remote von überall in der Schweiz oder vor Ort in unserem Büro in St. Gallen arbeiten – oder sogar während der Woche abwechseln! Wählen Sie, wo Sie am besten arbeiten können.
Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, Mentoring von Ingenieuren, Inspiration zu hoher Leistung und Förderung eines kohärenten Teams.
Sie haben nachweisliche Berufserfahrung mit React, Typescript und PHP, da Sie ein multidisziplinäres Team leiten werden.
Sie sind Experte in der Architektur, dem Design, der Entwicklung und der Wartung großer Softwarelösungen.
Sie verfügen über starke Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
Sie haben ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Sie sprechen fließend Englisch.
Wir verstehen, dass die Erfahrungen jedes Kandidaten unterschiedlich sind. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Warum uns beitreten?
- Wachsen Sie mit den Werkzeugen und der Unterstützung, um Ihre Zukunft bei Frontify zu gestalten.
- Seien Sie Teil eines Produkts, das Marken und Menschen mit einem menschlichen Touch verbindet.
- Genießen Sie Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen.
- Schließen Sie sich einem lebhaften, sozialen Team an – egal ob Sie Tiere, Yoga oder Reisen lieben, wir haben die Slack-Kanäle für Sie!
Was wir bieten
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr
- Eltern-, Familienpflege- und Trauerurlaub
- Tägliche Krankheitsleistungen und Unfallversicherung
- Bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage
- Wohlbefinden, Lernen und Entwicklung sowie Pendlerpauschale
- Budget für die Einrichtung des Homeoffice
- Pensionsfonds: Beiträge werden zu 60 % von uns und zu 40 % von Ihnen bezahlt
- Zugang zu exklusiven Vorteilen und Rabatten von Hunderten von Top-Marken
- Workation: Arbeiten Sie bis zu 45 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten auf der ganzen Welt!
- Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen
Wichtig für uns
Frontify ist ein Ort, an dem Authentizität und Inklusion gedeihen, und jede Stimme dazu beiträgt, unsere Zukunft zu gestalten. Wir setzen uns für ein inklusives Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, kontaktieren Sie bitte [email protected] oder lassen Sie Ihren Talentpartner wissen, wenn Sie einen Termin vereinbaren. Alle geteilten Informationen werden vertraulich behandelt.
Nächste Schritte
Wenn es passt, treffen Sie unseren Talentpartner, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und zu erkunden, ob Frontify der richtige Ort für Sie ist. Diese Beschreibung skizziert die Hauptaufgaben der Rolle, die sich je nach Geschäftsbedürfnissen und Unternehmenswachstum entwickeln kann. Wir suchen jemanden, der mit Veränderungen umgehen kann und begeistert ist, zu einem dynamischen Umfeld beizutragen. Wenn das nach Ihnen klingt, kommen Sie zu uns und helfen Sie, das Nächste zu gestalten.
Wir können vorläufige Überprüfungen für erfolgreiche Kandidaten durchführen, abhängig von der Rolle und im Einklang mit den lokalen Gesetzen. Wir teilen alle relevanten Details während des Interviewprozesses.
Wir verwenden KI-Tools von Drittanbietern, um Interviews aufzuzeichnen und zu transkribieren und um unserem Team zu helfen, Kandidatenprofile zu überprüfen. Diese Tools ersetzen nicht das menschliche Urteil, und alle Bewertungen und endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von unserem Rekrutierungsteam getroffen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten und wie Sie Ihre Datenschutzrechte ausüben können.
Engineering Team Lead - Brand Fundamentals Arbeitgeber: Frontify
Frontify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Urlaubsanspruch und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Technologien zu erleben. Die Büros in St. Gallen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen eine inspirierende Umgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen in die Tat umzusetzen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Team Lead - Brand Fundamentals erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Frontify studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Frontify arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Projekte oder Ideen, die du entwickelt hast, und sprich darüber, wie du das Team bei Frontify unterstützen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Lead - Brand Fundamentals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frontify vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Frontify und wie sie Kreativität, Zusammenarbeit und Inklusion fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Technische Vorbereitung ist der Schlüssel
Da du ein Engineering Team Lead werden möchtest, solltest du deine Kenntnisse in React, Typescript und PHP auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und inspiriert hast. Zeige, wie du Mentoring praktizierst und wie du die Teamkohäsion förderst, um die Leistung zu steigern.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Unsicherheiten bewältigt und erfolgreiche Ergebnisse erzielt hast.
