Information Security Governance Specialist

Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung umzuwandeln. Die Brand-Plattform von Frontify transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unsere Mitarbeiter befähigen Tausende von Vermarktern und Designern – darunter Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – ansprechende Marken aufzubauen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Und wir suchen nach neuen Teammitgliedern, die unsere Vision teilen. Wenn Sie bereit für ein brandneues Abenteuer sind, lesen Sie weiter!

Ihr Team: Mit der Mission, ein Zuhause zu schaffen, in dem alle Marken (einschließlich unserer eigenen) sicher sind, verpasst das Information Security Office keine Gelegenheit, der vertrauenswürdige Partner für interne und externe Stakeholder zu sein. Sicherheit, Pragmatismus und Benutzerfreundlichkeit sind unsere Leitprinzipien. Außerhalb der Arbeit sind wir Gamer, leidenschaftliche Leser und Kickboxer.

Ihre Mission

Vertrauen ist das, was es den führenden Marken der Welt ermöglicht, auf Frontify aufzubauen. Hinter diesem Vertrauen steht unser Security Governance-Team, das sicherstellt, dass unsere Sicherheit nicht nur effektiv, sondern auch messbar, nachweisbar und für Kunden und Prüfer leicht zu überprüfen ist. Unsere Arbeit umfasst Compliance, regulatorische Aufsicht, Kundensicherheit, Risikomanagement von Anbietern, Sicherheitsrichtlinienmanagement, Bewusstsein und Enterprise-Risikomanagement.

Ein zentraler Fokus der Rolle besteht darin, die nächste Stufe unserer Sicherheitsgovernance-Reife voranzutreiben. Heute hängen zu viele Governance-Aktivitäten noch davon ab, Beweise zu sammeln, Screenshots zu verfolgen und Tabellen für Audits vorzubereiten. Sie werden dabei helfen, dies zu transformieren, indem Sie Automatisierung und KI in unsere Governance-Prozesse einführen, die kontinuierliche Beweissammlung, automatisierte Kontrollüberwachung und eine effizientere Auditbereitschaft ermöglichen. Dies schafft mehr Raum für das Team, sich auf die Bereiche zu konzentrieren, in denen menschliche Expertise, kritisches Denken und gesundes Urteilsvermögen den größten Wert schaffen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie sind verantwortlich für die Kundensicherheit und stellen sicher, dass Unternehmenssicherheitsfragebögen, Due-Diligence-Anfragen und Audit-Anfragen genau, konsistent und effizient bearbeitet werden, um den Kunden zu helfen, informierte Entscheidungen zu treffen und den kommerziellen Erfolg zu unterstützen.
• Sie treiben den täglichen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unserer Compliance-Programme voran, einschließlich ISO 27001, SOC 2, TISAX und aufkommenden regulatorischen Anforderungen.
• Sie fungieren als Fachexperte während Audits und stellen sicher, dass unsere Kontrollumgebung effektiv und auditbereit bleibt.
• Sie helfen, Compliance von einer einmaligen Aktivität in einen kontinuierlichen Prozess zu transformieren, indem Sie Automatisierung und KI in unser Vanta-basiertes GRC-Programm einführen. Dazu gehört die Verbesserung der Beweissammlung, der Kontrollüberwachung und der Zugriffsüberprüfungsprozesse.
• Sie entwerfen und verbessern KI-gestützte GRC-Workflows, nutzen LLMs zur Optimierung des Richtlinienmanagements, der Dokumentation, der Risikobewertungen und anderer Governance-Aktivitäten, während Sie angemessene Governance und menschliche Aufsicht sicherstellen.
• Sie stärken das Risikomanagementprogramm von Frontify, indem Sie Sicherheitsbewertungen durch Automatisierung skalieren und gleichzeitig sicherstellen, dass höher riskante Anbieter eine angemessene menschliche Überprüfung erhalten.
• Sie tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Sicherheitsbewusstseinsprogramms von Frontify bei, indem Sie den Mitarbeitern helfen, praktisches Sicherheitswissen aufzubauen, anstatt einfach nur obligatorische Schulungen abzuschließen.

Ihre Geschichte

• Sie sind es gewohnt, in einem hybriden Format zu arbeiten, mit der Möglichkeit, einmal pro Woche in unser Büro in St. Gallen zu kommen.
• Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheitsgovernance, GRC oder Technologierisiko in einer SaaS- oder Cloud-Umgebung.
• Sie waren Fachexperte in SOC 2 und/oder ISO 27001 Audits – nicht nur unterstützend, sondern direkt an Kontrollen beteiligt und haben mit Prüfern zusammengearbeitet. Erfahrung mit zusätzlichen Rahmenwerken wie TISAX oder Microsoft SSPA ist von Vorteil.
• Sie sind praktisch mit modernen GRC-Plattformen (wir verwenden Vanta und Conveyor) und greifen instinktiv auf Automatisierung statt auf manuelle Anstrengungen zurück.
• Sie denken unternehmerisch, nehmen neue Technologien an und hinterfragen den Status quo, um sinnvolle Verbesserungen voranzutreiben.
• Sie sind wirklich begeistert davon, KI in der Compliance-Arbeit anzuwenden, und können den Unterschied erkennen, wo sie Sie beschleunigt und wo menschliches Urteilsvermögen weiterhin wichtig ist.
• Sie kommunizieren Risiken klar sowohl an technische als auch an geschäftliche Zielgruppen und helfen gerne anderen, ihre beste Arbeit zu leisten.
• Eine relevante Zertifizierung (CISA, CISM, CISSP, CIPP oder ähnlich) ist von Vorteil.
• Sie sprechen fließend Englisch. Deutsch ist von Vorteil.

Was wir bieten

• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr
• Eltern-, Familienpflege- und Trauerurlaub
• Tägliche Krankheitsleistungen und Unfallversicherung
• Bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage
• Wohlbefinden, Lernen und Entwicklung sowie Pendlerpauschale
• Budget für die Einrichtung des Homeoffice
• Pensionsfonds: Beiträge werden zu 60 % von uns und zu 40 % von Ihnen bezahlt
• Zugang zu exklusiven Vorteilen und Rabatten von Hunderten von Top-Marken
• Workation: Arbeiten Sie bis zu 45 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten auf der ganzen Welt!
• Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen

Frontify ist ein Ort, an dem Authentizität und Inklusion gedeihen, und jede Stimme dazu beiträgt, unsere Zukunft zu gestalten. Wir setzen uns für ein inklusives Einstellungserlebnis ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es Ihren Talentpartner wissen, wenn Sie einen Termin vereinbaren. Alle geteilten Informationen werden vertraulich behandelt.