Sales Development Representative (German-Speaking)

Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung zu verwandeln.

Die Brand-Plattform von Frontify transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unsere Mitarbeiter befähigen Tausende von Vermarktern und Designern – darunter Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – ansprechende Marken aufzubauen.

Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Und wir suchen nach neuen Teammitgliedern, die unsere Vision teilen. Wenn Sie bereit für ein brandneues Abenteuer sind, lesen Sie weiter!

Ihr Team

Sie sind international, motiviert, ehrgeizig, unterstützend und auf beiden Seiten des Atlantiks. Mehr als das, sie sind eine Gemeinschaft von kollaborativen Erfolgreichen, die darauf abzielen, die Branding-Welt zu erobern. Ihr Team konzentriert sich nicht nur darauf, ihr nächstes Meeting zu buchen; sie sind motiviert durch den gemeinsamen Wunsch, einen Einfluss zu haben, gemeinsam zu wachsen und Wert für das gesamte Unternehmen zu schaffen.

Ihre Mission

Als Sales Development Representative für den DACH-Markt sind Sie verantwortlich für die Generierung von Leads durch Outbound-Aktivitäten. Sie werden der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden sein und Interesse an unserer Plattform durch durchdachte, gezielte und maßgeschneiderte Outbound-Ansprache wecken. Ihr Ziel ist es, hochwertige Leads zu generieren, bedeutungsvolle Gespräche zu beginnen und Begeisterung dafür zu schaffen, wie Frontify Unternehmen dabei helfen kann, ihr Markenmanagement zu stärken.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Sie generieren qualifizierte Leads innerhalb neuer Konten und treiben das Wachstum im Vertriebspipeline voran.
• Sie sprechen strategisch Unternehmensklienten durch personalisierte Kaltakquise, E-Mails und Multi-Touch-Kampagnen an.
• Sie arbeiten mit Account Executives zusammen, um hochpotenzielle Möglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.
• Sie antizipieren proaktiv Einwände und positionieren maßgeschneiderte Lösungen, um qualifizierte Interessenten in den Verkaufszyklus zu bringen.
• Sie verwalten eine hohe Anzahl von Zielkonten mit starken Zeitmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Sie synthetisieren komplexe Informationen und machen sie für Führungskräfte verständlich und relevant.
• Sie recherchieren und verstehen verschiedene Geschäftsbereiche, Käufer-Personas und deren Prioritäten.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung, Unterstützung bei der Befähigung und Schutz während der Einarbeitungszeit, um sicherzustellen, dass Sie für den Erfolg in Ihrer Rolle gut vorbereitet sind.

Ihre Geschichte

• Sie können in einem hybriden Format arbeiten, bei dem Sie zweimal pro Woche vor Ort in unserem Büro in St. Gallen arbeiten und dann wählen, wo es für Sie am besten passt, für den Rest der Woche.
• Sie sind ein SaaS-Enthusiast und möchten in einer spannenden Vertriebsposition wachsen und einen Einfluss ausüben.
• Sie sind proaktiv und methodisch in Ihrer Arbeit.
• Zu Ihren Talenten gehören starke Kommunikationsfähigkeiten über mehrere Kanäle (Telefon, E-Mail, soziale Medien), Resilienz und Durchhaltevermögen, aktives Zuhören und Empathie, Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Einwände zu behandeln und schnell zu denken.
• Ihre Freunde würden Sie als ehrlich, zielstrebig und proaktiv beschreiben.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Wir verstehen, dass die Erfahrungen jedes Kandidaten unterschiedlich sind. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Warum zu uns kommen?

- Wachsen Sie mit den Werkzeugen und der Unterstützung, um Ihre Zukunft bei Frontify zu gestalten.

- Seien Sie Teil eines Produkts, das Marken und Menschen mit einem menschlichen Touch verbindet.

- Genießen Sie Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen.

- Treten Sie einem lebhaften, sozialen Team bei – egal ob Sie Tiere, Yoga oder Reisen lieben, wir haben die Slack-Kanäle für Sie!

Was wir bieten

- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr.

- Eltern-, Familienpflege- und Trauerurlaub.

- Tägliche Krankheitsleistungen und Unfallversicherung.

- Bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage.

- Wohlbefinden, Lernen und Entwicklung sowie Pendlerpauschale.

- Budget für die Einrichtung des Homeoffice.

- Pensionsfonds: Beiträge werden zu 60 % von uns und zu 40 % von Ihnen bezahlt.

- Zugang zu exklusiven Vorteilen und Rabatten von Hunderten von Top-Marken.

- Workation: Arbeiten Sie bis zu 45 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten auf der ganzen Welt!

- Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen.

Wichtig für uns

Frontify ist ein Ort, an dem Authentizität und Inklusion gedeihen und jede Stimme dazu beiträgt, unsere Zukunft zu gestalten.

Wir setzen uns für ein inklusives Einstellungsverfahren ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talent Partner wissen, wenn Sie einen Termin vereinbaren. Alle geteilten Informationen werden vertraulich behandelt.

Nächste Schritte

Wenn es eine Übereinstimmung gibt, treffen Sie unseren Talent Partner, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und zu erkunden, ob Frontify der richtige Ort für Sie ist.

Diese Beschreibung skizziert die Hauptaufgaben der Rolle, die sich in Reaktion auf die Geschäftsbedürfnisse und das Unternehmenswachstum entwickeln kann. Wir suchen jemanden, der mit Veränderungen umgehen kann und begeistert ist, zu einem dynamischen Umfeld beizutragen. Wenn das nach Ihnen klingt, kommen Sie zu uns und helfen Sie mit, was als Nächstes kommt.

Wir können vorläufige Überprüfungen für erfolgreiche Kandidaten durchführen, abhängig von der Rolle und in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen. Wir werden alle relevanten Details während des Vorstellungsgesprächs mitteilen.

Wir verwenden KI-Tools von Drittanbietern, um Interviews aufzuzeichnen und zu transkribieren und um unserem Team zu helfen, Kandidatenprofile zu überprüfen. Diese Tools ersetzen nicht das menschliche Urteil, und alle Bewertungen und endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von unserem Rekrutierungsteam getroffen. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten und wie Sie Ihre Datenschutzrechte ausüben können.