Sales Development Representative (German-Speaking)

Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung zu verwandeln. Frontifys Markenplattform transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unser Team befähigt Tausende von Vermarktern und Designern – darunter Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – dabei, ansprechende Marken aufzubauen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Wir suchen neue Teammitglieder, die unsere Vision teilen.

Ihr Team ist international, motiviert, ehrgeizig, unterstützend und auf beiden Seiten des Atlantiks. Sie sind eine Gemeinschaft von kollaborativen Thrivern, die darauf abzielen, die Branding-Welt zu erobern. Ihr Team konzentriert sich nicht nur darauf, das nächste Meeting zu buchen; sie sind motiviert durch den gemeinsamen Wunsch, einen Einfluss zu haben, gemeinsam zu wachsen und Wert für das gesamte Unternehmen zu schaffen.

Ihre Mission: Als Sales Development Representative für den DACH-Markt sind Sie verantwortlich für die Generierung von Leads durch Outbound-Aktivitäten. Sie sind der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und wecken Interesse an unserer Plattform durch durchdachte, gezielte und maßgeschneiderte Outbound-Ansprache. Ihr Ziel ist es, qualitativ hochwertige Leads zu generieren, bedeutungsvolle Gespräche zu beginnen und Begeisterung dafür zu schaffen, wie Frontify Unternehmen dabei helfen kann, ihr Markenmanagement zu stärken.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Generierung qualifizierter Leads innerhalb neuer Konten zur Steigerung des Wachstums im Vertriebspipeline.
• Strategisches Prospektieren von Unternehmenskunden durch personalisierte Kaltakquise, E-Mails und Multi-Touch-Kampagnen.
• Zusammenarbeit mit Account Executives zur Identifizierung und Entwicklung von hochpotenziellen Möglichkeiten.
• Proaktive Antizipation von Einwänden und Positionierung maßgeschneiderter Lösungen zur Gewinnung qualifizierter Interessenten.
• Verwaltung einer hohen Anzahl von Zielkonten mit starken Zeitmanagement-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Synthese komplexer Informationen und deren Aufbereitung für Führungskräfte.
• Recherche und Verständnis verschiedener Geschäftsbereiche, Käufer-Personas und deren Prioritäten.

Sie können in einem hybriden Format arbeiten, wobei Sie zweimal pro Woche vor Ort in unserem Büro in St. Gallen arbeiten und für den Rest der Woche wählen können, wo es für Sie am besten passt. Sie sind ein SaaS-Enthusiast und möchten in einer spannenden Vertriebsposition wachsen und einen Einfluss ausüben. Sie sind proaktiv und methodisch in Ihrer Arbeit. Ihre Talente umfassen starke Kommunikationsfähigkeiten über mehrere Kanäle (Telefon, E-Mail, soziale Medien), Resilienz und Durchhaltevermögen, aktives Zuhören und Empathie, Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Einwände zu behandeln und schnell zu denken. Ihre Freunde würden Sie als ehrlich, zielstrebig und proaktiv beschreiben. Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Wir verstehen, dass die Erfahrungen jedes Kandidaten unterschiedlich sind. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Warum zu uns kommen?

• Wachsen Sie mit den Werkzeugen und der Unterstützung, um Ihre Zukunft bei Frontify zu gestalten.
• Seien Sie Teil eines Produkts, das Marken und Menschen mit einem menschlichen Touch verbindet.
• Genießen Sie Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen.
• Schließen Sie sich einem lebhaften, sozialen Team an – egal, ob Sie Tiere, Yoga oder Reisen lieben, wir haben die Slack-Kanäle für Sie!

Was wir bieten:

• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr.
• Eltern-, Familienpflege- und Trauerurlaub.
• Tägliche Krankheitsleistungen und Unfallversicherung.
• Bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage.
• Wohlfühl-, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Pendlerpauschale.
• Budget für die Einrichtung des Homeoffice.
• Pensionsfonds: Beiträge werden zu 60 % von uns und zu 40 % von Ihnen bezahlt.
• Zugang zu exklusiven Vorteilen und Rabatten von Hunderten von Top-Marken.
• Workation: Arbeiten Sie bis zu 45 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten auf der ganzen Welt!
• Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen.

Wichtig für uns: Frontify ist ein Ort, an dem Authentizität und Inklusion gedeihen und jede Stimme dazu beiträgt, unsere Zukunft zu gestalten. Wir setzen uns für ein inklusives Einstellungsverfahren ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talent Partner wissen, wenn Sie einen Termin vereinbaren. Alle geteilten Informationen werden vertraulich behandelt.

Nächste Schritte: Wenn es eine Übereinstimmung gibt, treffen Sie unseren Talent Partner, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und zu erkunden, ob Frontify der richtige Ort für Sie ist. Diese Beschreibung skizziert die Hauptaufgaben der Rolle, die sich in Reaktion auf geschäftliche Bedürfnisse und Unternehmenswachstum entwickeln kann. Wir suchen jemanden, der sich mit Veränderungen wohlfühlt und begeistert ist, zu einem dynamischen Umfeld beizutragen. Wenn das nach Ihnen klingt, kommen Sie zu uns und helfen Sie mit, was als Nächstes kommt.