Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und verbessere die Effizienz mit AI-gestützten Workflows.
- Unternehmen: Frontify, ein innovatives Unternehmen für digitale Markenplattformen.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einem Tag im Büro und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit und arbeite an aufregenden Partnerprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Frontify’s brand platform transforms how teams organisieren digitale Assets, zusammenarbeiten an Projekten und erstellen ansprechende Kampagnen. Wir suchen einen Technical Project Manager, der die Partnerlieferung und interne Abläufe verbindet und Projekte vorantreibt, die unser Produkt in Bewegung halten.
Ihre Mission
Als Technical Project Manager sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen Partnerlieferung und internen Abläufen und sind verantwortlich für die Prozesse, Systeme und Nachverfolgung, die Projekte am Laufen halten und Verpflichtungen einhalten. Sie balancieren externe Partnerintegrationen mit internen technischen Projekten, um eine termingerechte Lieferung sicherzustellen und AI-first Workflows zu entwickeln, die die Effizienz in der Organisation verbessern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für den operativen Lebenszyklus von Partnerintegrationen, einschließlich Verträgen, SOWs, SLAs, Zahlungen, Erneuerungen und Lieferkoordination.
- Provisionierung und Verwaltung von Partnerumgebungen und Toolzugängen.
- Durchführung von Entwicklungscadences mit wöchentlichen Check-ins, Meilensteinverfolgung und Blockerauflösung.
- Koordination von QA-Prozessen und Verwaltung der formalen Abnahme gegen vereinbarte SOW-Lieferungen.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmarketingmanagement zur Unterstützung von Markteinführungen durch Dokumentation, Schulungsmaterialien und Aktivitäten zur Marktreife.
- Überbrückung von Partnerlaunches in Go-to-Market-Aktivitäten und Sicherstellung einer reibungslosen Lieferung während und nach dem Launch.
- Triage von Problemen nach dem Launch und Verwaltung laufender Wartungsbeziehungen mit Partnern.
Interne technische Projekte
- Umfang und Verwaltung von Projekten, die AI-first interne Workflows vom Briefing bis zu einem funktionierenden Prozess mit klarer Verantwortung aufbauen.
- Verantwortung für Integrationen über Frontifys internes Tool-Stack, einschließlich Plattformen wie Slite, Linear, Figma, Claude und anderen.
- Identifizierung operativer und technischer Lücken und proaktive Lösung dieser, bevor sie zu größeren Herausforderungen werden.
- Verbesserung der Zusammenarbeit von Systemen, Tools und Teams zur Steigerung der Effizienz und der Ausführungsqualität in der Organisation.
Qualifikationen
- Hochgradig effektiver Umsetzer, der Pläne in Ergebnisse umsetzt und Verpflichtungen konsequent einhält.
- Schnelles Handeln, Schließen von Feedbackschleifen und Übernahme von Verantwortung für die Arbeit ohne ständige Anleitung.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation; in der Lage, Stakeholder aus Produktmanagement, Produktdesign, Produktmarketing, Partnern und anderen Teams zu verbinden.
- Gutes Verständnis von API-Konzepten, Authentifizierungsflüssen und Werkzeugen für große Sprachmodelle; in der Lage, durchdachte Fragen zu stellen und schwache Implementierungen zu identifizieren.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Automatisierungen oder Workflows mit Low-Code- und Integrationstools wie n8n, Make oder Zapier oder eine starke Bereitschaft, diese Expertise zu entwickeln.
- Komfortabel beim selbstständigen Arbeiten, Struktur zu schaffen, wo nötig, und unklare Projekte von der Idee bis zur Ausführung voranzutreiben.
- Fähigkeit, leichte Prozesse einzuführen, die Ergebnisse verbessern, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen.
- Hochgradig organisiert und zuverlässig, Balance zwischen routinemäßigen operativen Aufgaben und offenen Projektarbeiten.
- Einfluss und Fortschritt durch Klarheit, Beharrlichkeit und starkes Stakeholder-Management treiben, anstatt durch formale Autorität.
- Komfortabel darin, Partner zur Verantwortung zu ziehen, den Umfang gemäß den vereinbarten SOWs zu verwalten, gegen Umfangserweiterungen zu pushen und kommerzielle Herausforderungen angemessen zu eskalieren.
Hybrid-Arbeitsmodell: Ein Tag pro Woche im Büro in St. Gallen; verbleibende Tage flexibel.
Was wir bieten
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub pro Jahr
- Eltern-, Familienpflege- und Trauerurlaub
- Tägliche Krankheitsleistungen und Unfallversicherung
- Bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage
- Wohlfühl-, Lern- und Entwicklungskosten sowie Pendlerpauschale
- Budget für Homeoffice-Ausstattung
- Pensionsfonds: Beiträge 60% von uns und 40% von Ihnen bezahlt
- Zugang zu exklusiven Vorteilen und Rabatten von Hunderten von Top-Marken
- Workation: Arbeiten von inspirierenden Orten auf der ganzen Welt für bis zu 45 Tage pro Jahr
- Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen
Wichtig für uns
Frontify ist ein Ort, an dem Authentizität und Inklusion gedeihen. Wir setzen uns für ein inklusives Einstellungserlebnis und einen respektvollen Rekrutierungsprozess ein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Talent Partner wissen, wenn Sie einen Termin vereinbaren. Alle geteilten Informationen werden vertraulich behandelt.
Technical Project Manager Arbeitgeber: Frontify
Frontify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Authentizität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Technical Project Manager profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch, während Sie an innovativen Projekten arbeiten, die die Effizienz und Qualität innerhalb des Unternehmens steigern. Zudem ermöglicht Ihnen die hybride Arbeitsweise, sowohl im inspirierenden Büro in St. Gallen als auch remote zu arbeiten, was eine optimale Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Frontify bewerben
Viele Unternehmen, wie Frontify, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Frontify und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frontify vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Frontify an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
