Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Daten- und Analytikvertrieb.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb und Teammanagement
- Rekrutierung, Schulung, Bindung und Führung einer leistungsstarken Vertriebsorganisation für Daten und Analytik, einschließlich Senior Account Executives (SAEs) und Sales Development Representatives (SDRs)
- Aufrechterhaltung und Optimierung eines hochproduktiven Outbound-Vertriebsansatzes
- Coaching und Beratung des Teams bei der Förderung eines positiven, engagierten und ergebnisorientierten Umfelds
- Durchführung wöchentlicher Einzelgespräche, vierteljährlicher Gebietsüberprüfungen und Leistungsfeedback-Sitzungen
- Ergreifung von Korrekturmaßnahmen, wenn nötig
- Sicherstellen, dass SAEs und SDRs eine genaue Pipeline qualifizierter Möglichkeiten aufbauen und pflegen
- Überwachung der Kennzahlen für Outbound-Aktivitäten, Pipeline-Gesundheit und Zielerreichung
- Verantwortung des Teams für monatliche, vierteljährliche und jährliche Verkaufsziele
- Unterstützung von SAEs und SDRs beim Abschluss großer oder komplexer Gelegenheiten mit leitenden Bezirksleitern
- Vertriebsplanung und -berichterstattung
- Aufbau und Verfeinerung von Vertriebsprozessen, die einen hochdynamischen Outbound-Ansatz unterstützen
- Leitung der Gebietsplanung, Ausrichtung, Standards für Outbound-Sequenzierung, Vergütungsplanung, Einstellungsstrategien und Karrierefortschrittsrahmen
- Entwicklung von Vertriebstools, Outbound-Playbooks und Messaging-Rahmen
- Ermöglichung von SAEs und SDRs, effektiv zu akquirieren, zu qualifizieren und Geschäfte abzuschließen
- Erstellung von Aktivitätsberichten und Prognoseprozessen, die wöchentliche Einblicke in die Teamleistung bieten
- Berichterstattung über Teamleistungskennzahlen an den Managing Director, Data & Analytics und die Frontline Sales Leadership
- Genaues Forecasting von Buchungen auf monatlicher und vierteljährlicher Basis
- Teamengagement und funktionsübergreifende Partnerschaft
- Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Geschäftsbereichen zur Förderung der Leistungsziele im Bereich Daten und Analytik
- Steuerung von Leistungsmanagementprozessen und professioneller Zielausrichtung im gesamten Team und Gebiet
- Partnerschaft mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zur Unterstützung von Wachstum und Kundenerfolg
Was Sie mitbringen, um uns beim Wachsen zu helfen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertriebsmanagement, vorzugsweise in einem SaaS- oder softwaregestützten Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung im Management während eines SaaS-Übergangs ist stark bevorzugt
- Erfahrung im Verkauf an öffentliche Sektororganisationen oder K-12-Schulbezirke ist bevorzugt
- Nachgewiesene Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei CFO-Ebene und Führungskäufern aufzubauen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich
- Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Plattformen zur Verwaltung von Vertriebsaktivitäten, vorzugsweise Salesforce
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung einer gemischten Outbound-Vertriebsorganisation, die aus Account Executives und Sales Development Representatives in einem koordinierten 1:1-Modell besteht
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Produktivität von SDRs und die Pipeline-Generierung voranzutreiben
- Starke Präsenz auf Führungsebene und Fähigkeit, Vertrauen bei technisch versierten Käufern, einschließlich Bezirks-CFOs und Superintendents, aufzubauen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke organisatorische, analytische und strategische Denkfähigkeiten
- Detailorientierter Ansatz für Planung und Ausführung
- Nachgewiesenes Engagement für hochwertigen Kundenservice und vertrauensvolle Kundenbeziehungen
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Fähigkeit, durch Wachstum, Veränderung und Geschäftstransformation zu führen
- Komfort im Betrieb in einem schnelllebigen, outbound-orientierten Vertriebsumfeld
- Fähigkeit, strategische Führung mit praktischer Coaching- und Ausführungsarbeit in Einklang zu bringen
- Starke Zusammenarbeit und die Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten
- Kundenorientierte Entscheidungsfindung und Beziehungsaufbau
- Fähigkeit zu reisen, etwa 30 % oder nach Bedarf
Vergütung und Leistungen
- Grundgehalt: 150.000–175.000 USD (zuzüglich variabler Vergütungsmöglichkeiten)
- 401(k) mit Unternehmensbeitrag
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen
- Personalisierte Freizeit und bezahlte Krankheitszeit
- Studiengebührenrückerstattung für berechtigte Kurse
- Karrierewachstumschancen innerhalb einer wachsenden Technologieorganisation
Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit
Frontline Education ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative action fördert. Wir streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu haben und ermutigen ausdrücklich geeignete Bewerber aus einer Vielzahl von Hintergründen, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten.
Director, Data & Analytics Sales Arbeitgeber: Frontline Education
Frontline Education ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Führungskräfte im Bereich Daten- und Analytik-Vertrieb bietet. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessleistungen, einem großzügigen 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht, die in einem sich schnell entwickelnden Technologiebereich arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Frontline Education vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Frontline Education sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Frontline Education an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Frontline Education zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Data & Analytics Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Frontline Education arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Director, Data & Analytics Sales bei Frontline Education an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frontline Education vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Frontline Education zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
