Product Designer

Standort: Remote, USA

Wie Sie zu unserer Mission beitragen werden

Als Product Designer bei Frontline Education helfen Sie dabei, intuitive, ansprechende und bedeutungsvolle Erfahrungen zu schaffen, die K-12-Pädagogen und -Verwaltungskräfte stärken. Sie arbeiten als Teil eines befähigten Produktteams, erkunden Benutzerbedürfnisse, definieren Probleme und co-kreieren Lösungen, die messbare Auswirkungen sowohl für unsere Kunden als auch für unser Geschäft haben. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern und Ingenieuren zusammen, um Ideen von der Entdeckung bis zur Lieferung zu bringen – indem Sie Design Thinking, Forschung und Prototyping anwenden, um sicherzustellen, dass das, was wir bauen, wirklich die richtigen Probleme auf die richtige Weise löst.

Wie Sie den Erfolg vorantreiben werden

• Partnerschaft mit Produkt und Engineering, um Kundenprobleme durch Forschung, Daten und direkte Interaktion zu erkunden und zu definieren.
• Durchführung von Benutzerinterviews, Journey Mapping, Usability-Tests und Konzeptvalidierung, um Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen zu leiten.
• Übersetzung von Forschungsergebnissen in umsetzbare Designmöglichkeiten und Hypothesen.
• Entwicklung eleganter, zugänglicher und skalierbarer Lösungen mithilfe von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen.
• Anwendung von Systemdenken, um Konsistenz und Skalierbarkeit im Designsystem von Frontline sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Ingenieuren, um sicherzustellen, dass Designs technisch machbar und gut umgesetzt sind.
• Schnelles Iterieren basierend auf Feedback, wobei Benutzerbedürfnisse, Geschäftsergebnisse und technische Realitäten ausgewogen werden.
• Beitrag als Kernmitglied eines befähigten Produktteams – Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering während der Entdeckung und Lieferung.
• Nutzung von Analytik, Feedback und Experimenten zur Messung des Designimpacts und zur Information über Iterationen.
• Förderung von benutzerzentriertem Design und Zugänglichkeitsstandards in allen Initiativen.
• Neugier auf aufkommende Technologien wie KI und Automatisierung, um zu erkunden, wie sie das Benutzererlebnis verbessern und Innovationen vorantreiben können.

Was Sie mitbringen, um uns beim Wachsen zu helfen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Design digitaler Produkte, vorzugsweise in SaaS- oder Unternehmensumgebungen.
• Starke Interaktions- und visuelle Designfähigkeiten, mit fließendem Umgang mit Figma, Sketch oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung in der Durchführung oder Zusammenarbeit bei Benutzerforschung und Usability-Tests.
• Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe in einfache, intuitive Schnittstellen zu übersetzen.
• Verständnis von Zugänglichkeit (WCAG) und Best Practices für Designsysteme.
• Exzellente Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten über Produkt-, Ingenieur- und Geschäftsteams hinweg.
• Komfort in einem agilen, schnelllebigen und feedbackreichen Umfeld.
• Eine Wachstumsmentalität – offen für Lernen, Iteration und Weiterentwicklung Ihres Handwerks.
• Neugier und Begeisterung für KI – bereit, zu erkunden, wie aufkommende Technologien die Erfahrungen für Benutzer und Teams verbessern können.

Was Sie brauchen, um zu gedeihen

• Empathie für Benutzer und ein tiefes Verlangen, ihre Herausforderungen zu verstehen.
• Selbstbewusstsein im Umgang mit Unklarheiten und Unterstützung von Teams bei der Entdeckung der richtigen Probleme, die gelöst werden müssen.
• Ein kooperativer Geist, der gemeinsames Lernen und Co-Kreation schätzt.
• Neugier auf neue Werkzeuge und Ansätze, die das Design intelligenter und wirkungsvoller machen.
• Eine ausgewogene Denkweise, die Kreativität, Systemdenken und den durchdachten Einsatz von Technologie kombiniert.

Unsere Mission, unsere Menschen, unser Zweck

Bei Frontline Education stellen wir uns vor, was möglich ist, indem wir eine KI-first-Organisation werden, die transformiert, wie wir denken, arbeiten und die Pädagogen bedienen, die jeden Tag unsere Schulen prägen. Durch den durchdachten und praktischen Einsatz von KI schaffen wir Werkzeuge, die Pädagogen helfen, Zeit zu sparen, Einblicke zu gewinnen und sich mehr auf das Wesentliche zu konzentrieren – ihre Schüler. Als Teil unseres Teams werden Sie erwartet und ermächtigt, KI-Fähigkeiten aufzubauen und anzuwenden, die mit Ihnen wachsen, denn bei Frontline Education verstärkt Technologie das, was am wichtigsten ist: der menschliche Antrieb zu lernen, sich zu verbessern und einen Unterschied zu machen.

Vergütung & Vorteile

Gehaltsbereich: 120-140K pro Jahr (basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und interner Gleichheit). Bonusberechtigung, 401(k)-Zuschuss, ESPP, umfassende Gesundheitsleistungen. Personalisierte PTO und Studiengebührenrückerstattung für berechtigte Kurse.

Wie wir Wachstum, Balance und Wohlbefinden unterstützen

• Personalisierte Freizeit – Nehmen Sie sich Zeit, wenn es am meisten benötigt wird – sei es für einen Familienurlaub, einen Erholungstag oder einfach nur Zeit zum Ausruhen und Fokussieren.
• Bezahlte Krankheitszeit – Separate, dedizierte Krankheitszeit, um sich selbst oder Angehörige zu betreuen.
• Freiwilligenzeit – Bezahlte Zeit, um zurückzugeben und Anliegen zu unterstützen, die Ihnen wichtig sind.
• Zehn bezahlte Feiertage – Genießen Sie bedeutungsvolle Momente und Traditionen im Laufe des Jahres.
• Unsere Philosophie – Wir glauben, dass Zeit weg von der Arbeit Ihnen hilft, Ihr bestes Selbst zu bringen.

Kontinuierliches Lernen und Wachstum

• Weltklasse-Lernzugang – Erkunden Sie Tausende von On-Demand-Kursen über Plattformen wie LinkedIn Learning.
• Führung und technische Fähigkeiten – Entwickeln Sie neue Fähigkeiten und gestalten Sie Ihren eigenen beruflichen Weg.
• KI-Ermächtigung – Nutzen Sie OpenAI-Tools, um die Beherrschung neuer Technologien zu fördern und KI als kreativen Partner für Innovation und Problemlösung zu nutzen.
• Studiengebührenrückerstattung – Investieren Sie in formale Bildung, um Ihre Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben.
• Fortlaufende Lernkultur – Nehmen Sie an unternehmensgeführten Webinaren zu KI, Inklusion und Branchentrends teil – konzipiert, um Neugier und kontinuierliche Verbesserung zu inspirieren.

Gesundheit, Glück und Zweck

• Wellness-Initiativen – Vom Unternehmen gesponserte Programme, die das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden unterstützen.
• Arbeitnehmerunterstützungsprogramm (EAP) – Vertrauliche Unterstützung für Ihre und die Bedürfnisse Ihrer Familie.
• Umfassende Leistungen – Gesundheits- und finanzielle Vorteile, die Ihr Glück und Ihre Zukunft unterstützen.
• Eine Kultur, die sich kümmert – Bei Frontline Education möchten wir, dass jedes Teammitglied persönlich, beruflich und zielgerichtet lernt, wächst und gedeiht.

Inklusion, Zugehörigkeit & Chancengleichheit

Frontline Education ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative Maßnahmen fördert. Wir streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu haben und ermutigen qualifizierte Bewerber aus einer Vielzahl von Hintergründen, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten.