Senior QA Engineer I & II Platform, Quality Engineering

Standort: Remote, USA

Überblick: Bei Frontline Education ist unsere Mission einfach: Wir transformieren, wie Schulen arbeiten, damit jeder Pädagoge und jeder Schüler erfolgreich ist. Unsere Vision ist, dass jede Schule gedeiht und jede Gemeinschaft gestärkt wird.

Verantwortlichkeiten

• Qualitätsengineering & Teststrategie: Partnerschaft mit Engineering-Teams während der Entdeckung, Verfeinerung, Gestaltung, Entwicklung, Test und Freigabeaktivitäten. Sicherstellen, dass Anforderungen testbar, messbar und betriebsbereit sind. Identifizierung von funktionalen, Integrations-, Leistungs-, Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und betrieblichen Qualitätsrisiken früh im Entwicklungszyklus. Entwicklung umfassender Teststrategien und Validierungsansätze, die skalierbare Plattformfähigkeiten unterstützen. Beitrag zu wiederverwendbaren Qualitätsengineering-Mustern, Standards und Best Practices über das Plattformengineering hinweg. Verbesserung der Freigabebereitschaft, des betrieblichen Vertrauens und der allgemeinen Ingenieursqualität.
• Testautomatisierung & Validierung: Entwurf, Aufbau, Wartung und Ausführung automatisierter Testlösungen über Frontend, Backend, API, Integration, Workflow und verteilte Systeme. Enge Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren, um automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines und Liefer-Workflows einzubetten. Erweiterung der Automatisierungsabdeckung bei gleichzeitiger Verbesserung der Wartbarkeit, Zuverlässigkeit und Ausführungseffizienz. Unterstützung der Validierung von cloud-nativen Architekturen, ereignisgesteuerten Systemen und gemeinsamen Plattformdiensten. Beitrag zu Resilienztests, operativer Validierung, Überwachungsüberprüfung und Produktionsbereitschaftsaktivitäten.
• Leistungs- & Nicht-funktionale Qualität: Entwurf und Ausführung von Leistungs-, Skalierbarkeits-, Resilienz- und Betriebsteststrategien. Analyse von Testergebnissen und Identifizierung von Leistungsengpässen, Zuverlässigkeitsrisiken und Optimierungsmöglichkeiten. Partnerschaft mit Engineering-Teams zur Festlegung messbarer Qualitätsziele und betrieblicher Benchmarks. Unterstützung von Initiativen zur Plattformzuverlässigkeit, Skalierbarkeit und betrieblichem Exzellenz.
• Zusammenarbeit & kontinuierliche Verbesserung: Partnerschaft mit Produktmanagern, technischen Leitern, Architekten, UX-Teams und Software-Ingenieuren während des gesamten Produktlebenszyklus. Teilnahme an Design-Reviews und technischen Diskussionen aus der Perspektive des Qualitätsengineerings. Effektive Kommunikation von Testansätzen, Qualitätsrisiken, Validierungsergebnissen und betrieblichen Überlegungen gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern. Beitrag zu einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, des gemeinsamen Eigentums und der Ingenieurexzellenz. Unterstützung und Mentoring von Kollegen, während die Qualitätspraktiken in der Organisation verbessert werden.
• AI-First Qualitätsengineering: Nutzung moderner KI-unterstützter Entwicklungs- und Testwerkzeuge wie GitHub Copilot, Claude Code, OpenAI Codex und aufkommenden Technologien zur Beschleunigung von Tests, Automatisierung, Fehlersuche, Analyse und Dokumentation. Anwendung eines starken Ingenieururteil bei der Bewertung, Verfeinerung und Validierung von KI-generierten Ergebnissen. Nutzung von KI zur Verbesserung der Produktivität bei gleichzeitiger Einhaltung hoher Standards für Zuverlässigkeit, Wartbarkeit, Governance, Sicherheit und betriebliche Integrität. Förderung des durchdachten und verantwortungsvollen Einsatzes von KI in den Praktiken des Qualitätsengineerings.

Qualifikationen

• Senior QA Engineer I: Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung. 5+ Jahre Erfahrung im Qualitätsengineering oder Softwaretesting. Erfahrung in der Gestaltung und Ausführung umfassender Teststrategien für komplexe Funktionen, APIs, Integrationen und verteilte Systeme. Starke Expertise in der Testautomatisierung und modernen Praktiken des Qualitätsengineerings. Erfahrung in der Identifizierung von Qualitätsrisiken und der Verbesserung des Freigabevertrauens innerhalb von Engineering-Teams. Fähigkeit, Kollegen zu betreuen und zu den besten Praktiken im Qualitätsengineering beizutragen. Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Agile-Teams. Erfahrung in der Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungs- oder Testwerkzeugen zur Verbesserung der Effizienz und Qualitätsergebnisse.
• Senior QA Engineer II: Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung. 8+ Jahre Erfahrung im Qualitätsengineering oder Softwaretesting. Tiefe Expertise in funktionalen, Integrations-, Leistungs-, Resilienz-, Betriebs- und Automatisierungstestdisziplinen. Erfahrung in der Leitung von Qualitätsstrategien über große Initiativen, gemeinsame Plattformen oder mehrere Engineering-Teams. Nachgewiesener Erfolg bei der Definition von Testframeworks, Automatisierungsansätzen und Qualitätsstandards, die skalieren. Starke systemische Denkfähigkeiten und Erfahrung in der Beeinflussung der Plattformzuverlässigkeit und des betrieblichen Exzellenz. Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren und der Steigerung der Reife des Qualitätsengineerings in Teams. Nachgewiesene Fähigkeit, technische Entscheidungen, Freigabebereitschaft und Qualitätsergebnisse über breitere organisatorische Initiativen zu beeinflussen. Erfahrung in der Festlegung von Standards für KI-unterstützte Test- und Automatisierungspraktiken.

Erforderliche technische Erfahrung für beide Ebenen:

• Starke Erfahrung mit modernen Testframeworks und -tools, einschließlich: Playwright, Selenium, K6, Vertrautheit mit Cypress.
• Erfahrung mit: CI/CD-Pipelines, API-Tests, Integrationstests, Leistungstests, ereignisgesteuerten Architekturen, cloud-nativen verteilten Systemen, Konzepten der operativen Validierung.
• Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsumgebungen. Starke Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Testung verteilter cloud-nativer Plattformen, die auf AWS basieren. Vertrautheit mit Kafka oder ähnlichen Ereignis-Streaming-Technologien. Erfahrung in der Testung von Multi-Tenant-SaaS-Plattformen. Erfahrung in der Mitgestaltung der Strategie für Qualitätsengineering und Automatisierungsarchitektur. Vertrautheit mit Ansätzen zur Testung von React-Anwendungen. Erfahrung mit Beobachtbarkeit, Telemetrie, Überwachung und Validierung der Betriebsbereitschaft. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit geografisch verteilten Engineering-Teams. Erfahrung in der Nutzung von KI-unterstützten oder agentischen Engineering-Workflows in professionellen Umgebungen.

Was Sie brauchen, um zu gedeihen:

• Eine starke Eigenverantwortung, die Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung umfasst.
• Ein kollaborativer Ansatz, der unseren Glauben widerspiegelt, dass wir gemeinsam besser sind.
• Ein Engagement für das Verständnis der Kundenbedürfnisse und die Bereitstellung von Ergebnissen, die nachhaltigen Wert schaffen.
• Starkes systemisches Denken und die Fähigkeit, kurzfristige Lieferungen mit langfristiger Qualität und Wartbarkeit in Einklang zu bringen.
• Neugier, Anpassungsfähigkeit und eine Leidenschaft für das Lernen neuer Technologien und Praktiken.
• Vertrauen in sich selbst, um in sich entwickelnden Umgebungen zu arbeiten und komplexe Probleme zu lösen.
• Ein Wunsch, skalierbare, zuverlässige und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln, die Pädagogen und Schüler unterstützen.

Vergütung & Vorteile:

• Die gesamte Grundgehaltsspanne für eine Stufe 1 beträgt: $110,000–$125,000.
• Die gesamte Grundgehaltsspanne für eine Stufe 2 beträgt: $110,000–$135,000.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das an Stufe, Erfahrung, Fähigkeiten und Marktdaten angepasst ist.
• Jährliche Bonusmöglichkeiten.
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Abdeckung.
• Mitarbeiteraktienkaufmöglichkeiten, wo zutreffend.
• Studiengebührenrückerstattung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
• Flexible Freizeit und gesundheitsorientierte Vorteile.

Inklusion, Zugehörigkeit & Chancengleichheit: Frontline Education ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative action fördert. Wir streben danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu haben und ermutigen qualifizierte Bewerber aus einer Vielzahl von Hintergründen, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten.