Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung und strategische Umsetzung von Vertriebszielen in der Region.
- Unternehmen: Werner & Mertz, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Reinigungsprodukte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne Ausstattung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Außendiensts mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Frosch sales team GmbH am Standort Mainz ist mit 28 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und überzeugt den Handel durch unsere Nachhaltigkeitsphilosophie von unseren hochwertigen Produkten. Im Fokus stehen dabei die Entwicklung passgenauer Vertriebskonzepte und die enge Betreuung unserer Handelspartner vor Ort.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Vertrieb ist Ihre Stärke? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Außendiensts - eigenverantwortlich, partnerschaftlich und zukunftsorientiert.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Kundenbetreuung & Beratung: Als Botschafter (m/w/d) unserer Nachhaltigkeitsvision pflegen und optimieren Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden in der Region Dortmund, Paderborn, Raum Kassel/Göttingen und beraten sie zu Sortiment, Platzierung und Nachhaltigkeit.
- Strategische Umsetzung: Sie orientieren sich an klar definierten Zielwerten für Distribution, Absatz und Umsatz und setzen diese konsequent in Ihrem Bezirk um.
- Zusammenarbeit mit dem Key Account Management: In enger Abstimmung führen Sie regionale Kunden (Mehrbetriebsunternehmen, kleinere Zentralen) eigenverantwortlich und setzen zentralseitig festgelegte Aktionen sowie Handzettelwerbungen um.
- POS-Optimierung & Warenpräsentation: Sie gestalten kreative Zweitplatzierungen und Sonderaufbauten und sorgen für eine verkaufsstarke Warenpräsentation.
- Gebietsverantwortung: Ihr Wohnort liegt idealerweise im Großraum Köln/Bonn und ermöglicht Ihnen eine effiziente Betreuung Ihres Einsatzgebietes.
Das bringen Sie mit – Vertriebskompetenz trifft Nachhaltigkeitsverständnis:
- Neben einer kaufmännischen Ausbildung (z.B. Kaufmann im Groß- und Außenhandel bzw. Einzelhandel (m/w/d) oder vergleichbar) haben Sie bereits Berufserfahrung im LEH-Bereich oder im Außendienst der Konsumgüterindustrie gesammelt.
- Sie haben Ihr hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Einsatzbereitschaft bereits vielfach unter Beweis gestellt und bringen sich außerdem durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit ein.
- Durch Ihre Kommunikationsstärke fällt Ihnen der Umgang mit verschiedenen Menschen und Persönlichkeiten leicht und macht Ihnen Freude.
- Reisebereitschaft innerhalb des Einsatz- und Aufgabengebiets ist für Sie selbstverständlich und notwendige Übernachtungstouren stellen für Sie kein Problem dar.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office Paket.
Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:
- #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitszusatzversicherung.
- #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Schulungen und Trainings zu den Themen Nachhaltigkeit, Verkauf, CRM, POS und Rhetorik sowie unser Buddy-Modell.
- #nachhaltigsparen: Attraktive Vergünstigungen, Rabatte im Froschladen und wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Jobrad an.
- #nachhaltigausgestattet: Firmenwagen zur privaten Nutzung plus moderne Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop).
Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!
Bezirksleiter Dortmund, Paderborn, Raum Kassel/Göttingen (PLZ 33, 34-37, 44-46, 59) (m/w/d) Arbeitgeber: Frosch sales team
Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Produkte im Bereich Wasch-, Pflege- und Reinigungsmittel anbietet, sondern auch eine nachhaltige Unternehmenskultur pflegt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten und ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einer modernen Ausstattung, die Ihnen helfen, Ihre Aufgaben effizient zu erfüllen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter Dortmund, Paderborn, Raum Kassel/Göttingen (PLZ 33, 34-37, 44-46, 59) (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Frosch sales team treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Frosch sales team empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Frosch sales team dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Frosch sales team bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter Dortmund, Paderborn, Raum Kassel/Göttingen (PLZ 33, 34-37, 44-46, 59) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Frosch sales team bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Frosch sales team erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frosch sales team vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
