Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: FRoSTA, ein führender Hersteller für Tiefkühlprodukte mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Video-Interviews sind kein Problem – bewirb dich online!
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job in einem dynamischen Team und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Payroll-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Für unser Team im Bereich HR-Administration / Abrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Bremerhaven eine:n kaufmännische:n Sachbearbeiter:in Payroll / Entgeltabrechnung.
Die Position richtet sich an Kandidat:innen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau - von ersten Berührungspunkten im Payroll-Umfeld bis hin zu mehrjähriger Erfahrung. Du unterstützt uns bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Sorgfältig pflegst du Stammdaten von Mitarbeitenden, steuerliche Merkmale, Sozialversicherungsnummer etc.
- Du prüfst abrechnungsrelevante Informationen wie z. B. Arbeitszeiten, Änderungen an Arbeitsverträgen oder Sonderzahlungen.
- Auch die Meldung an Sozialversicherungsträger und Behörden liegt zuverlässig in deiner Hand.
- Aktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen mit.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann:frau, Bürokaufmann:frau oder vergleichbar.
- Erste Erfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Interesse, sich in das Thema einzuarbeiten.
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Abrechnungssystemen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Großes Engagement, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Deine Vorteile: Wir unterstützen deine Entwicklung.
- Anstellung nach Tarifvertrag.
- Einen Job mit Sinn, der zu dir passt.
- Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung.
- Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option mobil zu arbeiten.
- Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind für uns Vorstellungsgespräche über Video kein Problem.
€ 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Frosta Ag
FRoSTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Tiefkühlprodukte bekannt ist, sondern auch für seine engagierte Unternehmenskultur. Am Standort Bremerhaven bieten wir dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Bei uns findest du einen Job mit Sinn, in einem vertrauensvollen Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website von FRoSTA an und informiere dich über ihre Werte und Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hebt das deine Chancen, den Job zu bekommen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich oder deine Motivation für die Stelle am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es wichtig, proaktiv zu sein. Erzähl im Gespräch von Situationen, in denen du Probleme selbstständig gelöst hast oder Verbesserungen angestoßen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um € 450,- Basis - Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Egal, ob du schon Erfahrung im Payroll-Bereich hast oder nicht – hebe alle relevanten Fähigkeiten hervor! Wenn du Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast oder mit MS Office vertraut bist, lass es uns wissen!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frosta Ag vorbereitet
✨Informiere dich über FRoSTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über FRoSTA und deren Werte informieren. Verstehe, was Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung für das Unternehmen bedeuten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie FRoSTA die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt oder welche Herausforderungen im Payroll-Team aktuell bestehen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du belastbar bist und eine Hands-on-Mentalität hast, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
